松桃县教育系统优化组合工作推进会暨业务培训会召开

　　7月20日，全县教育系统优化组合工作推进会暨业务培训会在县教育局五楼会议室举行。县教育局在家班子成员，股室长，各乡镇（街道）教育管理中心主任，县直学校校长，乡镇（街道）中学校长和中心完小校长参加会议。推进会由县教育局党组成员、副局长吴正国同志主持。
　　会上，吴正国同志对松党办发〔2021〕13号文件进行了解读，针对大家关心的重点问题进行说明，并宣读了县教育局机关干部包保学校和乡镇（街道）的方案。优化组合是推动教育改革的重要抓手，每个人都不能置身事外，必须按照县级方案和考核办法，坚持公平公正公开的原则，明确标准尺度，一把尺子量到底，确保考核过程和结果客观、公正，着力打消教师顾虑，注重实绩，突出师德，充分运用好＂一票通过＂，对师德失范的要＂一票否决＂，营造出你追我赶的干事氛围，把县级奖励资金和奖励性绩效工资作为最重要的调节杠杆，打破干与不干一个样的僵局，增强教师的紧迫感、获得感和荣誉感。
　　县教育局党组书记、局长龙超同志针对教育改革工作讲了两个方面的意见：一是认清形势，提高站位，毫不动摇抓实教育发展工作。优化组合是为了破解师资不均衡和学科结构不合理的重要手段，是县级改革的重要课题。学校精细化管理是推动改革的前提。务必要做到五个坚持：坚持党建引领，把政治学习作为每次会议的第一个议题；坚持安全第一，时刻紧绷安全之弦；坚持规范办学，严格按照县级招生方案有序招生；坚持内涵提升，管理制度要优化，夯实德育活动，办好社团活动，对特色文化进行提炼；坚持质量优先，抓实教研和分层教学实践工作。二是统一思想，放弃幻想，抓实学校教育改革工作。优化组合、职称改革、校长职级管理将稳步推进。要做到政策执行上的统一，考核评价上的统一，用人方式上的统一。改革面临着无数的矛盾和困难，甚至有风险，每个人都是改革的执行者。本期实施的专业素质测试，较好地提升教师的业务水平，要把这些有效的改革长期坚持下去，激发教职工干事创业热情，全面推进优化组合和职称改革落地落实，加快推进松桃教育迈上新征程，谱写新篇章。
　　会议的第二阶段，邹志红同志对优化组合的操作流程进行专题培训，针对优化组合的实施范围、岗位设置、实绩考核、聘用分流及组合进行详细地讲解，并安排具体的时间推进表，7月底前完成岗位核定、业绩考核和公示，8月20日前全面完成优化组合聘用工作。（滕建猛　吴晓燕）