公务员晋升年龄表出炉，在职人员超过这一年龄，晋升机会很渺茫

　　文/馨儿
　　铁饭碗岗位有很多，但大众对公务员情有独钟。
　　提起铁饭碗，人们想到的第一个群体就是公务员。这个观念深入人心，仿佛其他的事业单位和国企不存在，只有公务员才是香饽饽。
　　实际上， 公务员名声高，有好处也有坏处 。大学生数量不断增多，毕业就相当于失业。很多毕业生还没开始规划未来，考公就能成了最好的选择。
　　一边复习准备考试，一边看清以后的出路，两不耽误。工作稳定，到手薪资有保障，享受所有法定节假日，是公务员岗位的优点。
　　但缺点，恰恰也是这些。考公人数持续升高，岗位竞争压力极大 。一次上岸的幸运儿非常少，二战三战成为日常。 好不容易考上了，结果发现和自己想象中的不一样。
　　公务员晋升机制较复杂，和很多因素有关
　　大学生将考公当做自己的奋斗目标，但有很多人连岗位分布，和基本的晋升机制都不清楚。下面我们就来了解一下公务员的升职之路。
　　国家公务员共设有27个级别 ，从最下面的乡科级别到最高等级的国家级，一共有10个领导职位。职级分为12个，包括一级巡查员至二级科员。
　　简单来说，公务员可以分为三个类型，执法岗、技术岗和管理岗。不同岗位管理着不同内容。大家最关心的薪酬，也和岗位、职务和工作年限相关。
　　公务员晋升要看的方面有很多，所以晋升机制相对复杂一些。 毕业院校、工作经验、家庭背景等，都是考核标准中的项目。
　　公务员晋升年龄表出炉，在职人员超过这一年龄，晋升机会很渺茫
　　这种公务员晋升年龄表，形象具体地说出了每位公务员的晋升之路。以22岁大学毕业为例，假设毕业当年成功上岸，就成为了普通科员。
　　这种概率还是比较低的，要在百万大军中突破重围。年轻人带着满腔热血和对未来的憧憬，奋斗了几年的时间。 第一次晋升是在28岁左右，也就是进入体制内的第6年。
　　要从普通科员升级为县处级别，需要25个人争夺1个位置。对于28岁的毕业生来说，并不是有超强的能力就可以的。上面的岗位有空缺，才能开始招人。
　　接下来是从县处级升至正厅级，年龄大概在35岁上下。 到了这个层次，晋升更加困难 。不仅要有拿得出手的能力，基层经验也不能缺少。
　　同时上升到1万个人竞争这1个岗位，难度要比想象中更大。最后一次晋升是在47岁，从正厅级到省部级。这个时候的职位不能自己选择，要看空缺什么岗位。
　　由此可见， 如果在职公务员没能在28岁完成晋升 ，那么所有的计划都要往后推。到了35岁依然没有完成第一次升职，晋升基本无望。
　　公考难度增加，考生要提前做好准备
　　很多毕业生没有对公务员岗位进行详细的了解，就急匆匆地投入到复习中。好不容易争取到上岸机会，却发现自己报考的岗位不是自己想要的。
　　因此，在开始复习之前， 考生一定要清楚公考的流程和岗位分配。 难度确实在逐年加大，但若是选择一个相对冷门的岗位，或许有捡漏的可能。
　　像是狱警岗位，就是个经常被考生忽略的香饽饽。福利待遇和薪酬超过其他公务员岗位，晋升之路也要容易一些。
　　但就是监狱的环境会对人的心理造成一些影响和伤害 。不太介意这种工作环境的考生，可以尝试着报名。虽然不是公务员中最好的岗位，但一定是性价比最高的。
　　考公是个很好的选择，但要足够清楚未来的路
　　公务员作为铁饭碗岗位，是家长眼中最适合孩子的职业。在就业大环境不景气的现在， 考公成为很多毕业生的首选。 他们不想面临四处面试却被拒绝的窘境，又不想考研。
　　但并不是所有的毕业生都适合当一名公务员。作为国家的公职人员，公务员的准入门槛也很高。笔试面试自不用说，政审环节就能刷下去很多人。
　　政审不仅要看考生本人有没有案底有违法犯罪记录， 同时要查三代直系亲属 。只要有一人不符合规定，那么就失去了被录用的资格。
　　这一点至关重要，考公的学生可以先根据要求自查。如果真有这种情况，就要尽早放弃。及时止损是每个人都应该懂得道理， 找准方向，努力才更有意义 。适不适合考公，只有你自己最清楚。
　　今日话题：
　　大家认为公务员晋升之路难不难？