缴纳社保的职工注意啦2个年限和1个基数，影响退休待遇的高低

　　导读：
　　对于缴纳社保的职工来说：主要就是为了在退休以后，能够按月领取养老金，享受终身医保待遇。但是，你对养老保险缴费年限、医疗保险缴费年限、社保缴费基数的了解有多少？你知道这2个年限和1个基数对退休待遇的影响有多大吗？今天，就和大家聊一聊社保缴费的事儿。
　　一、养老保险缴费的最低年限为15年，15年以后还需要缴纳吗？
　　＂15年＂这个因素，与养老保险缴费和退休审批条件有密切关系。
　　根据《社会保险法》和退休有关制度规定：职工达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费年限满15年，方可办理退休手续，领取基本养老金。
　　简言之：如果职工想办理退休，必须同时满足年龄条件和年限条件，缺一不可。这里所说的年龄，指的就是法定退休年龄，年限指的就是养老保险累计缴费年限满15年。
　　＂15年＂是目前关于养老保险累计缴费年限的下限：
　　1.对于灵活就业人员来说，缴满＂15年＂以后，如果经济条件不允许，可以选择停缴。
　　2.对于企业职工来说，是必须缴纳，因为个人部分是由企业代扣代缴，你不缴纳也不行。注意：
　　1.养老保险累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
　　2.养老保险累计缴费年限≥15年，即可视为满足退休的年限条件。
　　二、医疗保险的最低缴费年限全国各地略有差异，自主确定！
　　很多人只知道养老保险有累计最低缴费年限要求，也就是15年。但是，很少有人知道，医疗保险也是有最低累计缴费年限要求的。主要由于养老保险的最低年限，是全国统一标准的，而医疗保险的最低年限，全国各地的标准略有差异，主要由当地社保部门根据实际情况，自主设定。
　　比如：在沈阳市，医疗保险最低缴费年限为25年。
　　也就是说，沈阳的职工在退休时，医疗保险累计缴费年限满25年，可以停止缴纳医疗保险，享受终身医疗保险待遇。如果不满25年，可以选择一次性补缴。如果不满年限，拒绝补缴，那么将无法享z受终身医疗保险待遇。注意：
　　1.缴纳城镇职工医疗保险，才可以累计缴费年限，退休以后，符合当地最低缴费年限，方可享受终身医疗保险待遇。
　　2.缴纳城乡居民医疗保险，不可以累计缴费年限，退休以后，无法享受终身医保待遇。即便是退休了，也需要按年缴纳，方可享受医保待遇。
　　因此：＂医保年限＂是判断一个人享受终身医疗保险待遇的依据，满足最低年限，就可以享受，不满足，就不能享受此待遇。
　　尤其是对于的灵活就业人员，当医保缴费年限符合当地最低缴费要求，就意味着退休以后可以享受终身医保待遇了。如果经济条件较差，可以停止缴纳医疗保险，这样对退休后享受医保待遇也没有影响。
　　三、缴费基数对退休养老金影响有多大？
　　一般情况下：每年7月，各省（市）都会公布上一年度的全口径平均工资、岗平工资、社平工资。现在大部分地区都逐渐开展全省统一口径的计算方式，也就是说，主要以上一年度全省的全口径平均工资作为下一社保缴费周期的缴费基数。缴费基数确定以后，企业和灵活就业人员就应在7月缴费当月，统一调整社保缴费。
　　注意：每年的企业和个人的社保缴费都有上限和下限的要求：上限为缴费基数的300%，下限为缴费基数的60%。
　　因此：缴费基数是企业和个人每年缴纳社保的计算依据，缴费基数越高，企业和个人缴纳社保费用的成本就越高。与之对应的，进入个人养老保险账户的金额就越多，个人退休时的个人账户基本养老金就高。
　　比如：2020年7月，某省全口径平均工资5000元，以此作为养老和医疗的缴费基数。那么企业应为职工代扣代缴的养老保险是多少？灵活就业人员选择60%档位，需要缴纳养老保险费用是多少？
　　1.企业职工每月需要缴纳个人养老保险费用：5000*8%=400元。
　　这400元将全额进入个人养老保险账户。
　　2.灵活就业人员每月需要缴纳个人养老保险费用：5000*60%*20%=600元。
　　其中：进入个人账户养老保险费用：5000*60%*8%=240元。
　　基本养老金。基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%；
　　2.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×（视同年限+折算年限）×1.4%。
　　3.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷个人账户养老金计发月数；
　　其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×市指数和÷缴费年限】÷2 。市指数和为本人每年缴费工资基数与对应年度市职工平均工资之比的和 。
　　1.缴费基数影响个人账户养老金的金额。
　　以5000元作为缴费基数，按照100%比按照60%缴纳，每月多进入个人养老保险账户160元，连续缴纳15年就多出28800元。
　　同样是60岁退休（计发月数139个月），按照100%比按照60%缴纳，个人账户养老金多出207元（28800/139=207元）。
　　2.缴费基数也会影响缴费指数。
　　假设该职工退休前上年度全口径平均工资为8000元，那么以5000元作为缴费基数，按照100%比按照60%缴纳，缴费指数高出0.4。
　　基础养老金：8000*（1+0.4/15）/2*15*1%=616元，按照100%比按照60%缴纳，基础养老金多出616元。
　　综上：以5000元作为缴费基数，按照100%比按照60%缴纳，在不考虑过渡性养老金等因素的前提下，每月养老金多出823元。
　　3.按照100%比按照60%缴纳多承担了缴费成本，从缴费回报率的角度来讲，按照60%的回本更快。如果经济条件一般，建议选择按照60%缴纳社保。
　　写在最后：
　　1.15年是目前关于养老保险累计缴费年限的下限，养老保险累计缴费年限≥15年，即可视为满足退休的年限条件。
　　2.基本养老金的缴费原则是：多缴多得，长缴多得。因此，即便养老保险缴费累计满15年，建议能缴则缴。对于灵活就业人员，如果经济条件一般，选择按照60%缴费的性价比最高。
　　3.医保年限是判断一个人是否可以享受终身医疗保险待遇的依据。各地都有关于医疗保险累计缴费年限的最低要求，对于符合年限的，退休以后可以享受终身医保待遇。缴纳城乡医保的，不能享受终身医保待遇，仍需按年缴纳。
　　4.缴费基数是企业和个人每年缴纳社保费用的计算依据。缴费基数越高，企业和个人缴纳社保费用成本就越高。与之对应的，进入个人养老保险账户的金额就越多，个人退休时的个人账户基本养老金就高。
　　今天讨论的问题：
　　每年7月公布完平均工资以后，意味着需要调整缴费基数，缴费基数年年上涨，很多低收入群体无法承受高额社保缴费，对此，你怎么看？
　　关于社保缴费有关问题，欢迎留言，一起分享你的观点！以上就是今天原创的文章，感谢您的阅读！
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