中国电信薪酬福利介绍

　　中国电信是我国特大型通信骨干企业，也是上海世博会全球合作伙伴，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。
　　中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2018年以来，中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学等多家国内重点高校签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养、教育与校园信息化及产学研等多领域的合作；2011年，中国电信启动＂优秀高校毕业生培养计划＂；2016年，中国电信启动新员工职业导师制项目……不断重视对人才的培养。
　　对于如此重视人才的中国电信，它的薪酬情况是怎样的呢？
　　中国电信的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成，具体的薪资情况会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
　　根据不同地区的学员反馈情况来看，其薪酬水平可按地区划分为三挡：
　　第一档：京、沪、浙、苏等东部沿海省份
　　年薪资水平：12-18w
　　第二档：中部、西部、南部、北部中效益较好的省份
　　年薪资水平：8-12w
　　第三档：西北部及中部地区
　　年薪资水平：5-8w
　　就福利待遇而言，不同的地区也会有所差别。
　　接下来，我们列举几个地区的具体薪酬福利情况，小伙伴们一起来看看吧！
　　1.中国电信广东分公司
　　广东电信的岗位职级分1-28个职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。
　　整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，根据2018年深圳电信招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。
　　其福利主要包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。此外，即使中途离职，年终奖也会按照工时比例正常发放。
　　2.中国电信广西分公司
　　广西电信的工资构成为职级工资加量酬，本科毕业生加入广西联通后基本定岗为5岗，基本工资为3496元，职级工资每增加一岗会上调400元，此外，广西联通的员工每月有200元的话费补助、200元的餐补和300元的交通补助，且每年有2200元的过节费等。
　　广西电信各区、市、县分公司的基本工资（不含绩效福利等）水平不尽相同，研究生与本科生的基本工资也有所差异。以公司前端岗为例，市公司硕士基本工资为4500元；区公司硕士定岗为10岗，基本工资为5500元。
　　3.中国电信福建分公司
　　福建电信的福利待遇体系可总结为以下四个类别：
　　ª有竞争力的福利体系：五险一金、企业年金、补充医疗保险、弹性福利等；
　　ª健全的职业发展通道：管理、专业双通道职业发展路径，岗位晋升凭业绩、凭能力、凭贡献，优秀员工每年即有机会晋升岗位等级；
　　ª进阶式人才培养体系：职业导师制、轮岗交流制、助理制、优培生计划、青年干部启翔/飞翔/翱翔计划、高层次人才选拔培养、高技能人才培养认证、开源人才项目培养等；
　　ª以人为本的企业文化：员工食堂、宿舍公寓、法定假期、生日派对、联谊交友、文体活动、困难帮扶等。
　　4.中国电信安徽分公司
　　安徽电信的薪资构成由基本工资、奖金及年终奖几部分构成，此外，还有大学生专属薪资增长计划及专属基金和生活津贴。
　　福利待遇主要包括：
　　ª职场工装、员工餐厅、单间宿舍、交通补贴、通信补贴，六险二金——解决衣食住行和通信需要；
　　ª健康体检、健身设施、文体活动——保持健康体魄；
　　ª法定假日、带薪年假、员工疗养——释放工作压力；
　　ª技术大牛带领团队，新人导师辅导带教，还有定制化培养计划、系统化职业规划和积分化的人才平台——助你快速成长实现梦想。
　　好啦！对于中国电信的薪酬福利，我们先介绍到这里，如果同学们还想了解更多其它信息，那么欢迎大家关注中公教育微信公众号：hljgqzp，或者登陆中公教育官方网站观看相关视频，也可以关注相关课程，我们的老师为你提供更加细致的讲解！