如何阅读一堆书？

　　《如何阅读一本书》6
　　文/High Lee
　　-情景 -
　　虽然我们说书中自有答案，但我们在现实社会中遇到的问题并不会完全按照某一本书来设定。譬如我想学习团队管理，希望找到一种方法，让我的团队快速牛逼起来。面对这个问题，我不太可能看一本书就能找到正确答案的。
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　　《怦然心动》| 男主的这个疑惑，仅看一本书是不够的
　　面对这样的问题如何通过阅读来解决呢？
　　-书中的答案 -
　　《如何阅读一本书》给我们的答案是做主题阅读。
　　主题阅读是＂读书大法＂中的最高境界，它不是读一本书，而是根据主题来阅读几本书。譬如你对于团队管理有所疑问，那么这个所牵扯的绝不是一本书而已，你就需要买若干本关于团队管理的书籍，进行综合的阅读。
　　也可以看出，主题阅读是围绕读者自身的，是为了解决读者脑中某个疑问、某个难题而搜寻一批书来寻找答案的，这是＂读以致用＂的最高境界。
　　那么，主题阅读有五个步骤：
　　步骤1：找到相关的章节
　　你关心的主题作为阅读重点，来找到每本书中关于这个主题的相关章节内容。很显然，这一步，只需要用检视阅读的方法就可以很快完成。
　　步骤2：带引作者与你达成共识
　　这是非常困难的一步，因为你面对的是不同的、多个作者，每一个作者在自己的书本中可能都有不同的观点。但是没关系，这个时候你才是主宰，因而要由你来建立共识，带引你的作者们与你达成共识，而不是你跟着他们走。创造出自己的一套词汇，把作者的专业词汇转化为自己的。
　　步骤3：理清问题
　　根据自己的主题，列出问题，譬如关于团队管理这个主题，就可以提出：
　　团队的定义是什么？
　　什么是高绩效团队？
　　如何打造高绩效团队？
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　　然后让这些作者来回答这些问题。很多时候，不同作者对于同一个问题的答案并不一致，因此，需要进入到主题阅读的下一个步骤。
　　步骤4：界定议题
　　如果一个问题，不同作者的回答不同甚至是矛盾的时候，这就是争议点，也就是我们所说的＂议题＂。譬如如何打造高绩效团队这个问题，一个作者认为应该注重领导者内在品质，而另一个作者则认为外在的流程和制度才是关键。而我们读者所要做的，就是将这个问题的不同答案都整理出来。
　　步骤5：分析讨论
　　把问题和议题按顺序排列，以突显主题，然后进行权衡分析，找到自己对于问题的理解和答案。
　　譬如当我们将所有人对于如何打造高绩效团队这个问题的答案进行梳理、对比和分析之后，我们几乎就能得到最接近自己的答案了。
　　注意：
　　主题阅读前，粗浅阅读是必不可少的，通过略读可以确定书目，从而进一步简化书目。
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