延迟退休引发争议，工龄退休更受欢迎？教师公务员或成赢家

　　随着我国人口老龄化问题的日益严重，国家逐渐有青黄不接的态势出现，在大量的人员步入老年话的同时，新生代的年轻人却不能及时补位，国家不得不开始考虑将＂延迟退休＂的计划放上日程。但是很多人对延长退休年龄的问题十分抗拒，渐渐的＂工龄退休＂的方案被提了出来，工作满年龄且社保缴费足够，便可以申请提前退休，这一方案，得到了很多人都赞同及认可，专家们认为教师和公务员，是＂工龄退休＂方案的最大受益者。
　　＂工龄退休＂的受益者
　　考虑到大多数人都不赞成＂延迟退休＂，专家们提出了＂工龄退休＂的方案。＂工龄退休＂指的是职工不用再受限于退休的年龄，只要参与工作满足一定年限，并且社保的缴纳也足够了，就可以直接申请提前退休。这一方案受到了很多人的赞同，教师和公务人员更是双手赞成。为什么教师和公务员，会这么赞成＂工龄退休＂方案呢？主要原因在于教师和公务员才是＂工龄退休＂方案最大的得利者。
　　对于很多人来说，公务员和教师都是很稳定的岗位，一般来说，只要不犯什么太严重的错误，基本可以一直干到退休。其实公务员和教师的工作都是工作强度大且充满竞争压力大。公务员平时的事物很多，很多都需要加班完成，做不下来就换人来，并且很难有晋升的机会，所以说按照工龄来退休，对公务员来说是很幸福的事。
　　教师这个岗位的话，每天站着上课的时间很长，身体的压力很大，下课后还需要备课。如果碰到升学班，压力会更大，每天付出的时间也会更多。且老师需要随时学习新的知识，如果年龄大了，学着也会十分吃力。＂工龄退休＂也是教师所希望的。
　　人们对＂延迟退休＂方案的抵触点
　　当然，对于＂延迟退休＂这一方案的明确，引起了大部分职工都一致反对，主要原因在于：如果退休年龄延迟到65岁的话，那么会比原定于60退休，多出5年的工作时间。针对于现如今的年轻人来说，很多人上班都是996，下班回家天都已经黑了，唯一的一天休假都用在了补觉上面，大型的节假日，只能在城市周边旅旅游。很多年轻人都有着自己梦想着要去的地方，工作上基本上压的如今年轻人喘不过气来，想来一场说走就走的旅行，但是上有父母需要赡养，还有孩子需要抚养。只能指望着自己退休后，能够好好出去旅旅游，休息休息。延长退休的年龄，意味着还要在工作几年才能退休，可能熬到退休的时候，腿脚不方便了，哪里都去不了了。
　　＂延迟退休＂的目的
　　但是对于国家来说，人口老龄化是不得不面对的问题。究竟是推行＂延迟退休＂方案还＂工龄退休＂方案，还需要多加考虑。对于＂延迟退休＂方案，虽然很多人都比较抗拒，但是国家还是明确表示，＂延迟退休＂方案已经安排上日程了，在不久之后，会逐步在全国进行推行。延长退休的年龄，也是目前唯一一个，能够缓解人口老龄化对社会造成影响到方案。延长了退休的年龄，在一定程度上缓解目前青黄不接的局面，给年轻人以补位的时间。随着三胎政策的推出，国家也想靠着＂延迟退休＂来拖到＂新生代＂年轻人成长起来。
　　再谈谈＂工龄退休＂方案的问题，虽然有很多人都支持＂工龄退休＂，但是这一方案却存在着不公平性。＂工龄退休＂需要满足参与工作的年限，但是现在每个人参与工作段时间都有所不同，一些人刚满18岁，高中都还没毕业，就去参加工作了。但是有些人成绩很好，考上大学，再读研究生，又读了硕士等等，可能30岁才毕业参加工作，那么两人对比有着足足12年到差距，那么＂工龄退休＂对于这些参与工作晚的人来说，是十分不公的。
　　两种方案孰优孰劣
　　综上所述，对比＂延迟退休＂与＂工龄退休＂来看，＂工龄退休＂确实存在一定的问题，还需要专家进一步的思考，毕竟社会讲究一个公平，需要对将＂工龄退休＂根据参与工作时间的不同，岗位职能的不同，行业现状的不同等，做出一些调整，制定公平的弹性退休年龄。
　　＂延迟退休＂可能是最适合目前国内社会现状的，但是很多人对＂延迟退休＂了解不多，可能目前人们的抵触点，在于人们以为推行的早晚一年，可能会出现一年之差，就是60岁－65岁的差距，这样让人心里是很不平衡的。其实延长退休的年龄是一个逐步增长的过程，会根据目前的一个实际情况，每年延长延长几个月左右的退休时间，这样的话就不会有太大的影响。