换工作时如何不断交社保？

　　【前言】金九银十，不仅仅是应届毕业生应聘工作的情况下，也是许多在职人员外流的情况下。有个很具体的现象很容易被大家忽视的，那便是：离开时个人社保应该怎么办？个人社保也是大家常说的＂五险一金＂中的＂五险＂：医保、社会养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。当中，本人要缴纳费用的是医保、社会养老保险和失业保险，公司要帮职工缴的是五个险，因此对大家本人来讲又叫＂三险＂。为什么说个人社保的现象很容易被大家忽视？
　　由于如今的年轻群体，无缘无故就开始漂泊方式，从1个城市地区漂到另1个城市地区，却不知道这会对大家的个人社保产生相应的不良影响。尤其是影响到将来退休工资待遇的医保和社会养老保险。接下来就由远创给大家详细讲一下。
　　1、首要是医保——
　　国家规定，女士缴够20年、男士缴够25年，退休了才可以享有一生。离职后，很有可能会碰到下列两大难题：
　　停缴过程中，不可以享有医保福利待遇。换句话说，假如停缴，那就不可以刷医疗保险卡了。
　　应对措施：
　　1）尽量不得病——这难以确保；
　　2）有个人商业服务医疗保险；
　　假如停缴，会出现3个月过渡期，如果超出了这限期，持续交纳期限要再次计算。
　　3）尽量在3个月内寻找新的岗位并能及早把个人社保续上；
　　通常情况下，本月15日以后离职，本月的个人社保原企业会给交纳，在下个月15日以前上岗新企业，下个月的个人社保新企业也会给缴。
　　因此记住问明白新企业在实习期过程中会不会帮职工缴纳费用，按照规定，自用人当天起30日内申办，但说不定依然赶不及。
　　4）找一个中介代交社保，但存有弄虚作假劳务关系，有风险性，一定要找专业认证资质齐全，能够去实地考察。
　　此外，医保通常只能够终断3次，不然还要再次累积交纳期限。
　　2、然后是社会养老保险——
　　相关法律法规，到达法律规定退休工龄时累积缴纳满15年的，可按月领到养老退休金。但是和医保不一样的是，社会养老保险能够断缴。尽管这样，但辞职后，假如上班的地区发生变化，也会直接影响到退休后的养老保险金的领到的现象。例如一线城市的养老福利待遇会比小城市的好，你也在一线城市上班好几年了，但使用欠佳最后只有拿小城市的福利待遇，这就很吃大亏了。
　　具体情况较为复杂，各位应当留意到，医保和社会养老保险的规定期限不一样，1个20/25年，1个15年。
　　交了15年后，不愿再次交养老保险了，行吗？远创的提议是：不可以停......
　　个人社保的缴纳是一致的，如果不交养老保险，那样医保也就停了，如此一来，退休后的医疗福利待遇便会没有安全保障。
　　除此之外，社会养老保险缴纳的时间越长，未来的养老福利待遇也会越多，所以再次缴纳对个人更为有利。
　　3、辞职后，另外还有一个保险险种是让我们比较关注的，那就是——失业险。
　　有一些小伙伴认为，辞职下岗就可以去领到失业保险金。这也是一种误区，让我们先来说下失业险的基本概念：
　　失业险是对劳动者年龄段内有职业核心能力并有岗位期望的人源于非个人因素而丧失岗位，没法得到 保持日常生活需要的薪资，在相应时间内由国家和当今社会为其给予基本上生活保障的个人社保规章制度。
　　划关键词：有职业核心能力、有岗位期望、非个人因素
　　换句话说，如果你是主动地辞职的，那么就不可以去申请办理失业保险金了。
　　除此之外，也有两个首要条件：①下岗前早已缴纳失业险满一年；②到本地的个人社保业务办理单位申办失业登记
　　所以说该笔钱，并不是你想要拿，就能拿的......
　　4、工作调动后怎样不停缴个人社保？
　　能够自行决定可否以灵活就业人员员工的身份缴纳社保。当地户籍员工到户籍所在地社保中心、外来劳动力到暂住证所属城镇社保所申请办理。银行实施按月代扣代缴，代扣代缴項目为养老服务和医保。
　　如此一来的＂灵活＂相应会有些牺牲的，例如社会养老保险，灵活就业人员员工的缴纳占比为20%，但仅有8%算入私人帐户，此外的12%会计入社会统筹银行账户。如此一来，交的多，之后得到的很有可能相应并不多。
　　除去以灵活就业人员员工的身份缴纳社保外，还可以决定缴城镇居民社保。
　　员工社会养老保险的缴费年限是能够分类汇总到住户社会养老保险中的，如果你的职工社保交了5年，随后居民社保交了10年，职工社保划入居民社保后就可以累计为15年了。
　　但居民社保的期限不可以划入职工社保（银行账户里的钱能够），并且住户社会养老保险的工资待遇比不上职工社保。
　　所以说，就算有方法不停保，都需要承担相应亏损的。最合适的方法便是，工作调动后，努力争取快些寻找到新工作吧！
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