代表也有七年之痒？工作到了一定阶段，有了疲倦感怎么办？从前碰到问题，都是斗志满满地去解决问题，现在碰到问题，明知道需要怎么去搞，却总是提不起心劲回往四周，同时入行的小伙伴有的都已经升职了，自己还在默抛开费用，如何推动销售业绩？如何实现销售团队效率最大化？增加人力或财力？NO！充分利用SFE的工作，以最低的成本帮助销售团队实现最大效率。什么是SFE？SFE全称SalesForceEffectiveness药企各种部门的人设不同的作用市场部和医学部，在成熟药企中有时会被比喻为企业的左脑和右脑。脑袋所思所想，基本上决定了企业的现状和未来。而部门又是由具体的人组成的，所以，一个企业市场部和医学部的强大与否，往往是由药代终面后，到底该如何谈底薪！！首先，咱们来讲讲，谈薪资的时候，有哪些雷，咱们不能碰。1。一上来就问薪资不要一开始面试，还没了解工作情况就询问薪资，只能是欲速则不达。一般情况下，如果面试官对你感兴趣的话，到面试的没事还是别去医院了！随着国家卫健委近日下发关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知，医院整风被广泛关注，医药代表也再一次成为舆论的焦点。据业内人士透露，目前绝大多数医院都处于高度戒备状和医生怎么会无话可说？有很多药代朋友私信我，困惑于不知道该如何去拜访医生，如何与医生交谈。这里谈一点自己的看法和建议。1认清自己作为一名医药代表的事实。不得不说，很多人走上自己的工作岗位，稀里糊涂就做了新药上市，他们这样做了新药上市，是一个非常复杂的过程，是需要多部门多人长时间地密切合作才能完成的庞大工程。从策略预算到包装物流，环环相扣，缺一不可，不敢有半点马虎。看似风光炫酷的新药上市会，背后都凝结了钱浪的麻罪人生2本文根据麻醉医生的真实经历改编，都是真实发生过的事情。带教老师姓李，单名一个吉。李吉老师其实人挺好的，今天是吓着了，所以才说要开除钱浪。不过这可把钱浪吓坏了，心情很郁闷，心想，早知医药代表夹缝存药代剧场药代我们是纳职业分类典的职业！职业代码2060707！医院医药代表禁内。药代好不容易争取到了异地学术活动资源，这回要好好和主任聊聊。保安你是什么的？药代我们公司注重学术推。医药代表啪啪打脸的瞬间工作？医药代表收入？15k可以啊，客户会很难接触吗？好烦，药剂科主任每次都求我进药。好厉害，带我入行吧！哈哈哈（睡梦中笑醒）以上是医药人的白日梦，以下才是真实场景客户爸爸分分钟怼得天天日报，搞废代表不知从何时起，外企也开始玩起日报这一套，以前外企只有想把人搞走的时候才用这一套。但现在变成常规操作了。有外企小伙伴说，老板让天天让早访夜访定位，然后每天要和老板汇报，见了谁说了什么