《中国经济周刊》记者孙冰北京报道 随着疫情阴霾的逐渐散去,就业市场迎来了被期待已久的复苏,呈现出求职招聘两旺的态势。 但不同行业之间供需和薪资的变化也是很明显的。在就业市场上有一句经常被提及的名言:选择比努力更重要。虽然对于此观点见仁见智,但对于大多数求职者来说,涌向风口上的新兴行业,是个不错的选择。 那么,在2023年,哪些行业正在成为求职者趋之若鹜的香饽饽?尤其中高端人才需求甚至百万年薪职位,会更多在哪些行业出现? 人工智能、芯片、新能源薪酬高、职位多、前景好 我一直在看哪里能接得住我。文琦告诉《中国经济周刊》记者,他从某头部互联网大厂的技术专家岗离职后休息了一段时间。一方面之前工作真的太累了想休息,而且离职补偿数字也不错,可以撑一段;另一方面去年疫情下一些领域的就业形势确实受到了一定的影响,所以就想着缓一缓再看机会。他说。 最近,文琦开始陆续向几家心仪的公司投了简历,但连个面试的机会都没有,询问后听到最多的话是:不好意思,您的履历和能力我们非常看好,但您期望的薪酬我们远远接不住。 文琦透露,之前几家互联网大厂技术岗的校招应届生大多数能拿到40万60万薪酬水平,而类似他这样的技术专家岗,薪酬Package达到百万级是很常见的。但公司宣布降本增效之后,文琦这样又贵年纪又大的中间层成为了被优化的重灾区。 对于被优化的员工,公司提供了两个选择:一是拿补偿离职,去外部找新的机会;二是也要先办离职,内部重新上岗(基本是要降职降薪的),没有补偿但可以保留之前的工作年限。文琦说。 最终,文琦选择了方案一。我虽然已经三十多岁了,但今后的职业生涯还很长。互联网的红利期已经逐渐过去,现在真的已经非常卷了。所以,我想转行,进入一个正在上升期、未来有更好发展前景的领域。他说。 而文琦识别风口行业的突破口就是找到那些会开出百万年薪招聘研发人才的行业和公司,即使现在自己还拿不到这个薪资,但至少证明这些行业的天花板是高的。人工智能、芯片、新能源、医药医疗目前只有这些行业的公司能够提供高薪职位,而且招聘职位数量也不少。 文琦在求职过程中的个人感受和专业机构的研究数据基本一致。 在经历了过去三年诸多不确定性的洗练之后,越来越多的职场人在择业中更看重行业未来的发展前景。因此,被政策鼓励和资本推高的风口行业成为了职场人的热门选择,而这些快速发展的新兴行业也呈现出招聘岗位多、提供薪酬高的特点。 根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显示,尽管在2022年企业招聘总职位量同比减少21。67,但碳中和行业职位量增长296。9,新能源汽车职位量增长198。9,电子芯片职位量增长142。5 上述报告的数据还显示,2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业的人才紧缺指数(即人才需求量人才投递量)为0。83,平均6个人竞争5个岗位,成为2022年人才最紧缺的行业。而电子芯片和新能源汽车分别为0。80和0。69,也处于人才相对紧缺状态。 如果聚焦于中高端人才市场,脉脉高聘提供的2023中高端人才智库春招数据显示,新经济行业年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名:人工智能、芯片电子、新能源汽车。从高薪岗位关键词来看,专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。其中,Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万以上岗位数量TOP5。 2022重点新经济领域职位量增长率 数据来源:脉脉 2022新经济行业人才紧缺程度排名 数据来源:脉脉 纯互联网职位量腰斩,中高端人才从大厂大量流出 人才在不同行业之间的迁徙此消彼长,随着高速崛起的新兴行业招聘扩张和求贤若渴,纯互联网领域的招聘正大幅降速和明显收缩。 脉脉《人才迁徙报告2023》显示,2022年纯互联网职位量同比减少50。4,人才需求量几乎腰斩;近四成互联网人遭遇裁员危机,33。4的职场人就业不再只看大厂;超三成职场人选择转行,计划为风口机会跳槽。 确实,在过去几年中,谈到高薪行业和岗位,很多人都会想到互联网大厂,而互联网也确实是提供高薪岗位最多的行业,甚至不用加上之一。 但转行也并非易事,文琦就正在纠结:类似的岗位要求下,互联网行业的平均薪资水平即使现在下降了,也仍是明显高于风口上的新兴行业。我比较看好新能源领域,而且岗位切换难度不大,但我原本的预期是降薪三成,但现在看来,降薪一半都是乐观的。他说。 来自人力资源管理咨询机构美世咨询(Mercer)的数据显示,2022年,同一岗位,例如综合项目管理岗位,在纯互联网行业平均年薪达48万,而在新能源汽车行业仅为23万;算法开发工程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万,但在电子芯片行业这一数字仅为46万。 脉脉提供的数据还显示,相比较30岁以下职场人,35职场人进入新风口行业的意愿更强。35职场人最想去的行业是新能源汽车(占比25。3)和人工智能(占比20。5)。不过,2030岁的年轻人群最想去的行业排名第一仍是纯互联网(占比28。3)。 2003年的互联网和2013年的移动互联网都曾是驱动经济的强劲动力。但十年轮回,2023年,人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力。但从互联网进入新兴产业的职场人,短期内可能会面临降薪。脉脉创始人兼CEO林凡如是分析。 此外,文琦还提到,元宇宙、机器人等领域有不少百万年薪的职位开放,即使是没听过的创业公司,在薪酬方面也相当大方,而且非常喜欢招大厂毕业生。但文琦却表示,他从来没有考虑过,理由是不靠谱。 这些行业还处在靠投资发工资的状态,而且还没有经过‘大浪淘沙’,我实在不想第二次中年失业。我在互联网领域已经经历过一轮了,我不觉得自己还能幸运地第二次成为‘幸存者’。不过,年轻人倒是可以去闯一闯,梦想还是要有的,万一实现了呢。他说。 (应采访对象要求,文中文琦为化名) 责编郭霁瑶