我在男朋友妈妈的公司上班，拿最低的工资3500元，同职位的同

　　如果你有能力，那为什么要在他妈妈的公司上班呢？别人6500人家他妈妈肯定认为值，而你3500明显你男朋友妈妈认为你就值这么多，否则肯定会主动给你加薪的呀，你现在应该提出辞职才对，人往高处走，水往低处流，是金子在哪都发光。
　　可以提，但跟是不是男朋友的妈妈没有关系，关键是你的工作能力和职位薪水的匹配度，而不是凭关系。在职场上要搞清楚自己的位置，
　　我觉得你可以离职。
　　看到这个问题，突然想起儿子上大学那会，他至交是浙商儿子，家里产业很大，当时女友就是这个境遇，很尴尬。
　　浙商儿子说，她只是个替代品，除了漂亮什么都不是。
　　上大学前，浙商儿子喜欢杭州一个普通工人的女儿，样子不漂亮，脾气又乖张，但公子哥就是喜欢。为此常发生争执，每次都是男孩退让。
　　因为他非常爱她。那个平凡女孩原本拒绝，怎奈他穷追不舍，算精诚所至吧。虽然女孩接受他的感情，但女孩父母反对，认为家境相差悬殊的婚姻不看好。
　　后来女孩考去南京，男孩去西安，两地分离让他特别痛苦，他放弃学业飞到南京被女孩拒绝，没法子，在家人的逼迫下又回到西安。
　　这样断断续续坚持两年多，最后女孩彻底回避，结束了长达几年的感情。失恋后，男孩非常落寞，很长一段时间都把自己埋在痛苦中不能自拨。
　　后来一个偶然，他认识了现女友，他母亲工厂的实习生。女孩漂亮，知道他的家境，也喜欢他这个人，就稀里糊涂的成了男友朋友。
　　但男孩从来不把她当回事，有时像真空一样连空气都不如。至于工作与工资待遇，比同职位的人都不如，可女孩还是坚持。儿子看不下去，常在微信中说他，男孩却说：她愿意。
　　是啊，真的是她愿意。愿意高攀，只因她漂亮。可漂亮的人满街都是，而他爱的人只是那个独具个性的平常女孩。
　　为什么要高攀嫁入豪门啊？缺少起码的尊重生活会很憋屈。当你发现自己在男友家工厂工作，工资比同职位人低一半时，就应该懂得你在男友及他父母眼里的地位。
　　应该连平常人都不如，有点尴尬了。既是这样，就撤出吧，给自己留个严面。想过富足的日子还是要自己去努力、
　　个人认为：
　　你男朋友的妈妈可能是想考验你，一来看你的工作能力和承压能力，以后是否能帮你男朋友一起打理公司。二来也可以看出你的品性，有没有想法，包括跟你男朋友在一起是图物质还是图你男朋友这个人；
　　建议你不要太在意目前的工资问题，想必你也是真的想跟你男朋友结婚的，那就把心态放好，从最基层一步一步往上，把自己的工作做到最好。在职场，切记把关系摆出来，你要做的不是靠关系，而是靠自己的能力，要么换一个公司，既然你选择了在你男朋友妈妈的公司，本身就存在比较尴尬的关系，千万不要让对方轻视你，明白吗？哪怕没有太大的能力，至少要摆正你的态度，至少你要努力。
　　能开公司的人情商都不会太差，所做的决定必然有自身的道理，如果对你区别对待，可能也是想让你知难而退，抑或是想培养你，无论出于什么目的，要么选择离职，要么选择接受并努力让对方尊重及认可你
　　这种职场潜规则其实特别多，朋友和人合作办了个厂子，这个合伙人就介绍了一个刚毕业的小姑娘来做文员，要求给3000元就行，朋友也很识趣，每个月给她开着工资，但是并没有给她分配工作，每天打卡上下班，只要不作妖，公司可以一直花钱养着她。
　　回到题主的问题我在男朋友妈妈的公司上班，拿最低的工资3500元，同职位的同事工资有6500元。我可以申请加工资吗？
　　这个主要看你的工作能力和职位薪水的匹配度，如果你能力和同职位的同事差不多，甚至更高，那肯定要要求加工资，如果只是找个地方上着班，绩效之类的也不考核，那3500都多了，如果是这样，恋爱期间在男朋友妈妈的公司上班，以后肯定会让对方家庭看不起，因为一个开公司的女强人，没理由喜欢一个月薪3500没能力，还不满足的媳妇儿的。
　　申请是可以的，但未必能如愿以偿。因为加薪通常是根据每月业绩考核的结果，对照薪酬制度，符合条件就加薪，不符合条件则不加。加薪通常以奖勤罚懒、树立员工努力的榜样为主，同时兼顾员工积极性和人情关系为辅。
　　回答你的问题，要从员工和老板是你准婆婆二个纬度来分析。你所在岗位的薪酬制度是什么？
　　根据你的描述，该岗位的最低工资是3500元，最高工资是6500元。如果将你所在的岗位称作一个档次，那么最么最高与最低之间的3000差额，就是由该档员工所处的不同级次造成的。
　　比如，你是员工，将你拿的最低级次3500，称作员工档一级；拿最高6500的员工，称作员工档十级，那么，二级员工的工资应该是3800，三级员工4100，四级员工4400依次类推，这就较公平合理的五档十级制薪酬制度。
　　如何给员工加薪呢？一般公司都是采用业绩考核的办法。如规定连续三个月业绩考核结果为优秀，则可以升一个级次，即加薪300元。当然，会有其他条件的限制，如服从工作安排，遵守公司规章制度等。
　　这种制度的合理性，还表现在达到一定的级次后，并不是一劳永逸。有的公司规定，如果连续二个月业绩考核垫底，则要降一个级次。申请加薪是你的权利，但加不加应该由制度说了算。
　　老板虽然是你男朋友的妈妈，但我相信，她与你所在部门的经理和人事部的经理，都有过交待，即在工作安排和薪酬方面，严格执行公司的规章制度。这样做至少有二个优点，一是与公司倡导的制度面前人人平等相吻合；二是她要看看未来的儿媳学习能力、工作能力和制度执行力，究竟如何？
　　所以，作为员工，你完全有权利申请加薪。但是，你申请加薪的理由是什么呢？准儿媳肯定不是理由，最合适的理由应该是你连续三个月的业绩考核都是优秀；当然，岗位技能提升了，创造的业绩比上一个季度明显增加了，也是理由。那就要看加薪的规则是什么了。
　　由此可见，你要申请加薪，首先要认真研读公司的薪酬制度。如果符合了加薪的基本条件，你可以大胆的申请，即使没有加到，你也不丢人；相反，如果你不符合加薪的基本条件，就不要申请了，否则，会成为公司的笑料。你最好不要在男朋友妈妈的公司上班。
　　开公司要不要用家里人？答案千篇一律是不要。这个回答不无道理，因为公司用家里人和亲戚，最后闹瓣的占大多数。
　　像你的情况，刚进公司拿最低工资是应该的。但随着技能和业绩的提升，通常就应该加薪了，如果你的准婆婆出于考验处理问题能力的目的，迟迟不给你加薪，就很容易出现矛盾。
　　另外，由于你是老板的准儿媳，你的优缺点都会不经意间传到准婆婆那儿，也就是说未来你的丈夫和婆婆，会对你了如指掌。这样，不利于你经营未来的小家庭，以及婆媳关系。
　　相反，你在其他公司上班，凭自己的能力和本事吃饭，遇到不公就可以据理力争。同时，也能较好的拥有合理的私人空间。
　　我在男朋友妈妈的公司上班，拿最低的工资3500元，同职位的同事工资有6500元，我可以申请加工资吗？既然都已经这样了，那你又何必做下去呢？
　　在男朋友妈妈的公司上班，和自己同一个职位同事的工资有6500元，而自己却只有3500元。这个问题看出了你男朋友妈妈根本没把你放在眼里，也许也根本瞧不起你，不然他干嘛只给你3500元？这分明就是瞧不起你，那么还不如直接离职算了。如果自己有一个好的能力，那么可以在其他公司上班，甚至可以和男朋友断绝关系。毕竟在他妈妈眼里都得不到认可，当猴使唤那结了婚之后就更别说了，可能在家里连头都抬不起来。是金子总会发光，水往低处流，人往高处走，又何必执迷不悟，在同一个地方被绊倒两次呢？好好想一想吧。
　　如果是自己的能力实在不行，反而还为公司添乱的话，那就更别说加工资了。这就是你自己的错误了。如果一点小事都干不了，那么3500元工资也是应该的。如果自己表现的非常优秀，也非常有能力，业绩也非常的突出，却只有3500元，那么明显就是针对你。既然针对你，又何必在那待下去呢？相信自己离开这个公司，会遇到更好的工资待遇。
　　你好，想和你说说我个人的看法，供你参考。
　　你男朋友的妈妈能开得了公司，就证明她是一个有能力、懂专业、精管理的企业领导者。相信她了解招进公司的每一位员工的所长和优缺点；更相信她不会因为你是她未来的儿媳妇就发你低工资。
　　所以，首先你要客观公正的审视一下、你和同职位的同事相比，在公司的创意、创收和业绩上，你是否尽职，是否有超越他（她）人不可取代的作用和贡献。
　　其次，和你同职位的同事是先进公司有几年了、还是和你同时间进的公司？如果他（她）进公司已经有几年了、工资顺序长到6500元，无可厚非、证明他（她）是一个有工作能力和工作经验、能独挡一面的人才。毕竟公司不养庸人和闲人。
　　所以我个人认为，你先对自己、及和你同职位的同事做一个基本的正确评估之后，再决定是否要申请加工资。
　　和大家分享几张纪实摄影抓拍
　　原创图文维暄暄
　　不能去申请加工资。
　　先问一个问题：你男朋友有没有告诉妈妈你是女朋友呢？
　　如果回答是已经告诉。
　　那有两种可能性
　　1、没有任何人为了避嫌，去否定一个有能力的人。你能力可能还有不足。
　　如果你工作很出色，男朋友妈妈作为一个公司老板或者公司高层，不会故意去为难你，那么，有可能你对现在工作还不是很称手，虽然有人拿到6500，你可能还没有达到人家的水平。
　　当然也没有必要因为你是儿子女朋友，就非要发给你高于你能力的工资。
　　2。如果你能力是大家公认的很强，工资还故意这么低。那就是让你知难而退。
　　能力强，又没得到相应工资，那就是没看上你这个人。想让你自己退出。不想闹得太难看。
　　如果你觉得自己能力的确很强，可以去直接面谈，询问自己能力有否欠缺，如何做，才能更有业绩。这样也能直接得到第一手评价和低工资的原因。
　　如果想公私分开，最好的办法是自己离开这里，闯出一片天地。否则，以后一直在屋檐下，一直要低头，那个滋味可不好受。
　　前提是你只是女朋友，不是儿媳，还不是这个家庭的正式一员。我认为：
　　1。与钱有关的少掺乎。清爽。否则，有隐患。
　　2。感觉心里不平衡找借口走人。不恋。