关系不错的同事请大家吃饭，唯独没叫我，该怎么办？

　　答：最好不叫，省事省力省心省时。
　　1、时间宝贵、各自安好。
　　2、别说同事，亲朋好友不叫上我，我反到高兴、感激！
　　3、我经常对母亲说：＂妈妈，我来，您不给我吃，是最大的喜欢孩儿。＂
　　4、当今时代丰衣足食，不缺吃，只缺时间和精力。
　　5、心大事就小，心小事就大，生活不简单，尽量简单过。
　　证明你心胸不够宽广，人与人之间的关系错综复杂，由其同事之间更复杂，你认为关系都不错，那只是一厢情愿而以，但要想到一点，不邀请你并不是瞧不起你，往往请吃饭喝酒之人它的意义并不在酒里，而是有其它目的，有些事不想让你知道，这就是同事之间不能成为朋友的理由，里面有一利字。此事不用过多纠结，就当没发生，日后该怎么相处还怎么相处，就当是一场游戏，实际生活中我就是这么处理此事的。
　　关系不错的同事请大家吃饭，唯独没有叫你，该怎么办？这不算稀奇的事情。深有体会，深有感触，碰到过多次，还是悍然的去面对，诚恳的去接受。不要想的太多，太复杂，考虑问题简单些更好，心不累，心更快乐。人啊！还是大度些，心宽体胖，心中有数，但心中要有海量，人要沉得住气。斤斤计较，心胸狭隘有损自已的形象和人格，不要去认为面子和脸面过不去，而是踏踏实实做最后的自已不更好吗？
　　户户通893回答你的问题。
　　首先解决怎么办。
　　不就是一顿饭吗？能顶一辈子不饿？
　　从你提问的口气中可以看出，你对这件事情很在意，那为什么自己不反思呢？
　　你清楚人家请客的目的是什么？
　　关系好，是你一厢情愿，还是俩人真的好？
　　是不是这顿饭，涉及到你的某些方面，会给你，如在现场造成不利，这是在变相袒护你？
　　你是在乎这顿饭，还是在乎这份情谊？
　　可能原来关系好，由于你的某些方面或者做事风格，对同事造成伤害。因此，这是一个明确的信号，以后要疏远你，让你明知。
　　凡事都要从自身找问题，但是往往有的人，看不到自己的缺陷和不足，把自己的想法强加给他人，而且还振振有词，这是典型的自不量力，反怨他人。
　　以上我对你的这些问号，总有一款适合你。
　　举个我自已真实的例子，小A是我20多年的同事，后来发展为知已朋友。
　　有一次，他在家中请客，共7个人，下午玩牌，晚上喝了不少，唯独没叫我。
　　按理说就七个人，加上我正好一桌，不就是多添一双筷子的事情吗？，况且我与A又是朋友。
　　这事我原本不知道，过了2天，小A把我单独叫他家去喝酒。我说这几天忙，算了吧。以后有时间再聚。
　　小A死活不行，死缠烂打非让我去。没办法，盛情难却就去吧。
　　去了以后他就把前2天前请客的事如实叙述。还赔了不是。更重要的是，他把不叫我的原因告诉了我。
　　小A说，户哥，我和你是朋友，这没得说。但是我天性爱打乒乓球，经常与这些同事在一起玩，今天我的球技发挥的非常好，他们很是羡慕，非要让我请客。原本我也想把你叫来，可转眼一想，绝不能叫你。
　　因为7人当中的小B，对你在当车间主任时，对他的违章处理，极不满意，耿耿于怀，经常在私下说你的坏话。我怕酒喝多以后，B控制不住，对你不敬。因此我就没有叫你。这或许是我自作多情，但是在任何时候，任何场合下，决不能让你无辜受到伤害。
　　今天我请你来，就是给你解释清楚，我和他们仅仅是球友，算不上朋友。反之，你是我大哥，我佩服你做人做事的刚直不阿，以及工作热情，人品与能力。你是我一辈中，不可多得的知己和朋友。如果小弟有不周到的地方，请你海涵。
　　我说，君子之交淡如水，你不能一请客就叫上我吧，我又不是你的小跟班。况且我的酒量有限，更多的时候，我愿意自己独善其身。
　　我的爱好不多，算不上文人，但是很爱看书与写作。狐朋狗友没有，人相近交的是心，不是酒肉所能替代的。我的能力非常有限，一生中交朋友是我的夙愿，但绝不滥交，朋友之间可遇而不可求。
　　知我者，户哥，喝酒。结语：真正的朋友，不是酒肉朋友，而是你有困难或困惑，他就出现了，是雪中送炭的角色。
　　当你飞黄腾达时，他就和你保持距离，用行为警戒你，官亦大，心亦小，凡事要有度，不可贪婪。
　　当你有钱时，他会对你避而远之，让他清醒，金钱不是衡量朋友的标准。自己虽无能，但自強、自立、自尊是做人的底线。朋友交心，不交利。
　　饭桌不是衡量彼此深交的度量衡，更多的是，利益最大化的交易谈判手段。酒场没有真正的情感，只是逢场作戏罢了。
　　我是户户通893，欢迎大家帖下交流。
　　2020.07.17.
　　一个很好的问题，
　　一个常见的困惑！
　　职场中，我们每天经历着喜怒哀乐，点点滴滴汇聚成了我们的职场生活！
　　你说的这个情况，可能是我们身边最为普通的小事，但是同样会牵动我们敏感的神经，让人极其不爽。
　　下面，我根据个人经历和认知，说说自己的观点，希望能给你一点启发。1、你觉得的＂不错＂，可能是自我感觉＂不错＂
　　我们每一个人虽然都生活在一个公司里，大家一起工作，一块吃午饭、喝咖啡，窝在一起抽烟，甚至一同偷偷抱怨领导。
　　看似，我们群居在一起，但是每一个人都在自己的世界里活着。
　　我们找自己看好的公司去上班，和自己喜欢的人工作，与自己志同道合的人各种厮混。
　　但是＂看好＂、＂喜欢＂、＂志同道合＂这些完全是我们的主管判断，其实都是＂想象＂，不是现实！
　　你个人觉得关系＂不错＂，只是你自己的判断！
　　你不能用自己的判断，设定他人的意愿。
　　或许，你们经常一块吃午饭，或者抱怨同一个领导。
　　但是，他也许认为你太＂八卦＂甚至＂小心眼儿＂，这谁说得好，只有他自己最清楚！
　　所以，职场上不要太主观，否则会很受伤！
　　2、可能真的＂不错＂，但是＂利益＂不相关
　　你俩关系可能真的不错，他结婚你去随礼，孩子满月也去光顾，两个人确实志同道合。
　　但是，他有他的个人发展路径。
　　他在职场需要各方面的支持，他需要各种的关系维护，你在公司里可能对他来说并没有什么＂价值＂可以利用，顶多算是一个很好的群众基础。
　　在这种情况下，＂有野心＂的好伙伴，丢下你请别人吃饭也＂理所当然＂。
　　试想，如果你是他的部门领导，这种情况下他会＂忽略＂你的存在吗？
　　当然不会，人人都知道，请客得先请领导，敬酒要从领导开始。
　　这些事，人人嘴上不屑说出来，可是身体都很诚实，行动起来谁都不含糊！
　　所以，接受现实，痛苦地成熟起来吧！
　　3、职场不仁，以万物为刍狗
　　其实无论关系好与不好，对你来说意义都不是很大。
　　我在《职场这个是非场，从不评判是非！》详细论述了，职场这个因为利益形成的场里，大家核心目的是为利益而来。
　　你在职场上，不求利益，而求情感，我觉得有点＂缘木求鱼＂。
　　职场里，为了稀缺的资源，大家都在你死我活地残酷拼杀。
　　你却坐在盔甲上，手托着下巴抱怨那个战士不打个招呼就去拼命了！
　　赶紧醒一醒，迅速成长起来，把自己武装起来。
　　职场里的默默无闻，就是战场上的＂重伤＂，
　　被迫离开公司，就是 战场上的＂死亡＂！
　　认清职场真实情况，认知自己的特点 ，从最基本、最微小的工作做起。
　　任何事情，都争取做到最好，让优秀成为你的标签，你将占据主动。
　　那时，你会在意谁没请你吃饭吗？
　　你会发现，原来这个问题＂好傻＂！
　　所以，请隐藏情感，磨炼自己，提升自己，成就自己！
　　强大以后，回头再看，原来的问题都不是问题！
　　职场这个名利场，只求名利，一切残酷和丑陋我们都得忍受！
　　希望我的观点，能给你以及有相同困惑的人一些启发！
　　同时，欢迎在留言区讨论我们在职场中各种困惑。
　　我是职场相对论，职场中的经历者、记录者、思考者！
　　我来回答你的：关系不错的同事请大家吃饭，唯独没有叫我怎么办？这个问题。
　　我们先来分析别人为什么都叫了唯独没有叫你？
　　我在单位的时候是绝对不可能发生这样的事，确实各单后都要再三考虑究竟那些人参与，那些人就不叫了。
　　你这个情况说明你这个同事也很不会做人。难道就多你一个人吗？我那时叫人吃饭就是平时关系不好的人也会叫的，一个是为了改善关系；另外一桌人还在乎添双快子吗？他这个人太精明了，社会上做事很少有像他这样的。当然也许他忘了，工作失误；因此你完全可以不要放在心里，这个饭吃了也不长块肉，还要增加一些烦恼。
　　我们再来分析一下你的情况，他独独没有叫你，可能有几个原因，第一你平时从来不喜欢这些场合，你也没有请人吃过饭，有点不合情。你认为和他关系不错，那也是你自己认为，在他们眼里就是同事，谈不上朋友；对他们来说你不重要，请与不请不影响他们什么。我的判断这次没有叫你的主要原因是两个：一个是你平时没有请他们吃过饭，特别是没有请这个同事吃过饭。第二就是不会办事把你忘了。
　　现在来说怎么办？你直接指出来不妥，给人感觉你小气，少吃一顿饭有什么？你根据平时对他的了解，来看他是属于那方面的人，一个是你请一次客，全部叫上他们，一个不少，还特地叫你这个同事一定要来。如果他是一个知趣的人，就会意识到上次他请客没有叫上你，是个很大的失误，可能还会嘴上向你道歉，请你谅解他的过失；但有的人就不要这样对付，请客也就特别的不请他。他也会知道自己的失误造成你的不愉快了。以后你们就没有和好的机会了，前一种办法能消除隔阂，你大度一点啥事没有。
　　第二个怎么办就是凉办，工作归工作，其他没变化，大家在一起工作还是不要搞的不愉快，那样对工作，对个人都没有好处。你为人处世以大度为主，宰相肚里能撑船的心态来对待同事就能渡过很多困难，别人慢慢就会接受你的。有的人很聪明，但不会为人处世，情商低，也不会成功就是这个道理。