你好，公务员和事业编之所以工资体系不同，主要是因为管理模式不同，公务员按照《公务员法》进行管理，而事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理。《公务员法》规定，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。
一、基本工资的标准是全国统一的，可细分为职务工资和级别工资两类。
职务工资按个人担任的领导职务或职级发放，具体如下：
一级科员780，四级主任科员940，三级主任科员1050，二级主任科员1170，一级主任科员1330；四级调研员1510，三级调研员1730，二级调研员1950，一级调研员2220。
副科级1010，正科级1260，副处级1630，正处级2100。
级别工资相对复杂，要看具体级别和工作年限，刚转正的应届本科生定为25级，为1250；硕士研究生定为24级，为1322；博士研究生定为22级，为1494。
二、津贴分为生活性津贴和工作性津贴，不同地区、不同部门的发放标准不同。
例如，青海、云南等地有艰苦边远地区津贴，人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴，税务局有300元的税务津贴，司法局有1200的政法津贴。
三、补贴包括公务交通补贴（车补）、住房补贴、通讯补贴等等。
四、奖金一般有三类：
1、考核称职的可发放13薪（一个月的基本工资）；
2、有些地区针对优秀公务员会发放额外的奖金，我们这边是1500元；
3、年终目标考核奖，这要看当地的经济发展水平，经济落后的地区可能就1万多，经济发达的地区可能会超过10万。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
一、基本工资由岗位工资和薪级工资组成，这也是全国统一的。
岗位工资按管理人员和专业技术人员进行划分，具体如下：
管理九级1620、八级1840、七级2070、六级23...
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