销售底薪8000在武汉什么水平？

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　　我个人没有去武汉工作过，所以对武汉的薪资水平没有很了解。但是我登陆了一些招聘的软件，搜了一下关于武汉的一些公司，在销售岗位的一些薪资待遇等，然后做一下分析：
　　首先：形成工资差异的原因主要有一下几个方面：1、岗位工作给职工的身心体验，使人感到愉快还是厌烦；2、岗位所要求掌握的岗位专业的难易程度不一样，有的容易掌握，有的难掌握；3、从事岗位的安全系数不同，有的属于高危职业，有的一般，有那种划分的等级，了解商业保险的人一般会知道；第四，岗位职工所需承担的职责大小不同，有的需要承担很大的责任，比如那种很精细的工作，不能有一点错误产生，有的责任小；第五，岗位职工工作过程中的成功率不同，有的比较容易成功，有的却很艰难，就比如实验室人员；第六，政府部门的工资政策也有一定的作用，比如每年上调的最低工资标准等等，也会多少影响工资的高低。
　　其次，销售也要看是什么类型的销售，是电话销售，网络销售，还是实销，外销等等，这里面更有很多不同之处，加上公司人力资源部门制定的薪酬制度不同，都会对薪资水平产生影响。
　　不过话说回来，一般销售的底薪都不是很高，就算在北京也很少会出现有公司会制定这种高底薪的工资制度。看到这种招聘信息的时候很重要的一方面也要考虑他的真实性，毕竟工资高，要求低的工作，犹如天上掉馅饼，谨防被骗。
　　以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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　　感谢邀请，在武汉，销售底薪8000应该算是中高薪了。不过，按常理说底薪8000肯定是有销售任务的，老板不会白白让你拿这8000底薪，你为老板创造的价值要高于8000否则老板喝西北风了。
　　这个我认为我最有发言权，因为我就是做业务的，如果从地产销售角度来说，在武汉底薪8000总监以下级别已经非常高了，我老婆做房地产销售才底薪2500左右，但是武汉房市不错，现在一个房产销售人员随便一个月综合收入拿23万也不是什么难事。
　　从房地产招商行业来说，底薪8000也就是随便一个招商经理级别的基础工资，在武汉例如绿地，恒大，佰昌等这种房地产公司主管级别也能给到底薪8000提成。
　　总结：老板不是傻子，业绩永远是业务人员的生命线，没有业绩拿底薪80000也没用，能者上庸者下，物竞天择，适者生存，优胜劣汰，希望大家多多努力，加油！
　　在武汉，销售人员底薪达到8000是非常厉害了！由于工作关系，对市场上的大部分从事销售工作的人还是了解很多的。见过一个金牌销售经理，无责任底薪就是8000，他在行业内比较有名气，圈内人都认识他，到他这层面，已经完全不靠底薪生存了。简单一问话，如果一个纯销售经理（虽然也叫经理，但不做管理）无责任底薪到8000的水平，他一定是这个行业的精英，他的收入一定远高于底薪。如果是有任务的底薪，则要看公司和工作的难易程度，才能界定。
　　感谢邀请，这样的工资还算不错吧！关键是你没说你是哪个行业的，我个人觉得只要不是特殊的行业，如果底薪8000加上奖金提成差不多两万左右吧！在武汉这样的二线城市拿到这样的报酬基本上属于一般上班族的中上等水平了！
　　付出和回报基本上都是成正比的，继续努力加油！
　　只谈底薪应该算是高的，如果再加上提成肯定过万了，属于高收入群体，
　　问题是武汉做销售不可能底薪就给，很少遇见。
　　是不是问题提错了，不是说底薪。
　　不是底薪，拿就很一般了
　　随便一个在光谷做研发的都有过万。
　　其实难过
　　房贷车贷父母养老加小孩奶粉，剩下的就所剩无几了，如果娶了个不靠谱的老婆那就天天吵架了。如果没有对象，赶紧来找我。
　　武汉人。当然武汉互联网的大致薪资差不多是：水平一般的测试35004000元。水平还行的后台800010000元，水平还行的前端移动差不多都是8000左右，水平还行的产品10000左右，水平不错的技术总监20000以上但是很少。其他的文员策划岗5000就是水平很好的了，基本都是3500左右。我有同学在地铁做事只有2000多一点好像。薪资水平还是差强人意。
　　如果是无责任底薪8000，普通的公司销售岗是拿不到的，就算是经理级别也不行，估计得是总监级别。当然具体视行业，公司类别以及销售员的资历而定而定。
　　底薪八千的销售，什么行业