在职场上，我最怕碰到的同事就是有职场玻璃心的……
　　前段时间我带了一个新人小A，她不是应届毕业生，刚刚转行来做销售，平时工作蛮认真的，可能因为没什么经验，在工作上犯了几次错。有几次错误我刚好及时发现了，所幸没有造成损失。
　　有一天，她突然提了离职，我有点诧异但是也能理解。
　　离职面谈的时候，我问她，是不是因为老客户付款方式出了错，所以想离职？
　　不出所料，她说，＂因为付款方式的问题，我害得你、主管这几天都在帮我收拾烂摊子，我很过意不去。不过你放心我会把这件事情做完再离职的。＂
　　我跟领导汇报了小A的离职以及原因，老板点头表示知道了，但还是说了句，我们都没有责怪她，她就自己想着跑了，真的玻璃心。算了，这种求着他上班的员工也没什么用。
　　后来我听说，小A经常跟别人抱怨，说感觉自己每天都被主管＂指桑骂槐＂。因为，自从那次付款方式出错以后，只要有客户签单了，大家在群里庆祝的同时，主管都会提醒一句，＂注意检查付款方式、交付方式等细节！！＂这看似再正常不过的工作提醒，在小A眼里就是一次次在她犯错的伤口上撒盐，就是领导在默默表示对她的不满，就是想逼她离职。
　　没想到她这么玻璃心。我个人觉得主管的这些提醒并不是在针对谁，善意的工作提醒，在小A眼里怎么就变成＂针对＂了呢？真的怕碰到玻璃心的同事，感觉说话做事都要小心点，生怕会无意中伤和得罪他们，太难了。

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