一个工作四年的职场老人的心得体会，值得收藏

　　我是一个不太合群的人，举几个例子你大概就会有一个形象轮廓。需要多人参与的运动、游戏我都不太擅长，比如我不擅于打篮球、足球，喜欢跑步，因为跑步不需要多人参与就可以进行；我不喜欢打牌、不会玩三国杀，喜欢看书，因为看书仍然是一个人就可以进行的；即使大学骑自行车去拉萨、去尼泊尔等地旅游也大多是独来独往的。
　　不太合群能让我把时间、精力都放在自己身上，但也减少了和别人的相互了解。在一个讲求团队协作的时代，我不知道这个性格对我有什么影响。但我的原则是，自己一定要强大，对别人要有价值，我喜欢那种君子之交淡如水的感觉，不太喜欢泛泛的热络。人和人的关系，有时候看着很好，但当你真正需要帮助时那些平时热络的关系未必帮得上忙，与其在这些关系上投入时间、精力不如用来提升自己。
　　从大学起，我对自己的要求就比较高，一直坚持跑步，当然也有中断的时候，记得有年冬天，早晨起得比较早，穿着短袖和一个外套在运动场晨跑，四川的冬天也是蛮冷的。跑完再洗一个冷水澡，洗冷水澡的原因估计是因为宿舍没有热水吧！
　　课余时间在图书馆泡的比较多，也参加过一些兼职，比如带家教。学校因为不在省会城市，所以这样兼职的机会并不多，收入也一般。大学参加的社团也比较少，最近看到社团对于锻炼一个人的领导力有很大的帮助，才慢慢意识到又错过了什么！
　　1、坚持学习，提升自己
　　大学看的书比较多，也算是珍惜了时间，但现在每每想来，觉得还有做的不足的地方。也不免惋惜，可是惋惜是没有用的。最好的方法就是珍惜当下，有人常常惋惜过去，却又不珍惜当下，那当下又会成为被惋惜的过去了。
　　读书多并不能代表什么，不然就不会有＂尽信书则不如无书＂的告诫了，也不会有＂书呆子＂这个说法了。
　　工作四年来，一个很大的收获就是要不断学习，得有新的东西不断注入体内，支撑我们的工作。不然每天面对同样的工作，要做到创新和突破是很难的。这里的学习不仅仅是书本、也包括参加培训、向同事、向经销商学习。
　　我们每天都要吃饭，补充能量维持生命，更何况知识呢，也是需要补充的。上一辈生活条件艰苦，小时候营养跟不上很多地方人个头矮小，要是没有知识补充进大脑，相信也会成为知识的矮子。
　　马云在吉隆波启动世界上第一个＂数字自由贸易区＂的演讲中说，＂自己去年飞了800个小时，走遍了世界，学到了很多东西。＂最重要的是他对全球化有了新的认识，他看到了全球化为当地人创造就业机会和价值，尊重另一种文化。最近在看《穷查理宝典》时书中也提到查理•芒格（这位巴菲特的黄金搭档）热爱学习，他的人生信条非常简单：必须坚持终身学习。在他看来，投资者应该糅合来自各个学科的分析工具、方法公式，无论是历史、心理、生理、数学、工程，还是生物、物理、化学、统计、经济......他被儿女戏称是＂两条腿的书架＂。
　　世界上这么厉害的人，都这么勤奋的学习，我们有什么理由不学习！除了学习、思考外，最重要的还是实践和行动。就像我在上一篇文章中提到的：＂梓匠轮舆能与人规矩，不能使人巧。＂我要做的就是在实践中让自己＂巧＂起来。
　　2、建立有价值的人际关系网络
　　一个人的成就不仅仅和他的努力有关，还有贵人相助。有句老话叫：＂天助自助者。＂一个人如果自己都放弃了自己，相信贵人也不会向他伸出援手，因为对他的投资对他们来说是没有价值的。事实上，一个人真正的贵人是自己。自己积极阳光、勤奋上进，能让别人看到身上的价值，总会有人愿意向你伸出援手。
　　最近看到古典老师一个关于求助的分享，我们一般认为需要找工作时就在招聘网站上找，但古典老师告诉我们这是求职者的思维，不是雇主思维。如果你是雇主，你现在身边有个岗位空缺，想找一个人，你会怎么做？你首先想到的应该不是招聘网站吧！你肯定是要排查下自己认识的人，在这些认识的人中进行选择。所以，古典老师给的雇主思维是这样的：
　　就是说站在雇主的角度，想到在招聘网上找人才已经是通过前面三个方法选择后还没有选到人的情况下才会考虑的。可见能放在招聘网站上的好岗位已经不多了。
　　这就要求我们要去结识哪些重要的人，和领导处理好关系并不是拍马屁，能成为领导手下有用的人才，能借助领导的资源让自己发挥更大的价值才是关键。
　　3、控制情绪
　　人常说，江山易改，禀性难移。我现在常常在自己身上看到小时候的影子，那种鲁莽、易怒，有话不好好说，上来就发火的自己，真让我感到可悲。最近有两次经历，已经让我痛下决心改掉自己的毛病，一次是打快车和司机吵架，让我明白，要克制自己的脾气，有话好好说，发脾气只会显得没素养；另一次是因为工作原因和同事发生口角，让我懂得，即使有不满也要委婉的、温柔的改变，不能讲话太直接，不能感情用事。
　　改变自己是一个漫长的过程，但我愿意让自己慢慢变的更好。
　　愿你每天晚上睡前，都比早晨优秀！