初入职场，最忌讳的几个学生思维，你中了几个？

　　一、万事想准备好了才去做
　　学校会让你复习完对应课程才去考试,职场只会让你接下这个活儿，才开始去准备。
　　面对新项目、新岗位时,理性判断下自己能不能驾驭,能的话就接下,这是成长的机会，也是涨薪的入门。不逼自己一把永远都不会知道自己潜力有多大。
　　怎么做那是后话，先把活接了再说。
　　职场二、凡事埋头苦干，到最后却给别人做嫁衣
　　学校里可以埋头写作业,拿高分就好了。但职场上将事做好了也许可以得到领导赞赏,但升职加薪的往往是能说会道、关系好的。
　　埋头苦干可以,但要记得把辛苦表现出来,别让领导觉得你很轻松很闲。
　　会议上尽量坐前，别跟着其他甲乙丙丁龟缩在不起眼的角落，你们坐的位置,其实也暴露了内心想法，甚至于能看到未来几年的影子。
　　职场三、强调过程，忽略结果
　　拿加班时间当辛酸付出,却忽略了同样上班时间下，别人的成果。
　　你付出10倍加班的时间，达到了别人不加班就能达到的成就，于是抱怨说公司剥削，都不给加班费，那抱歉,公司还没找你收多余的电费呢。
　　公司只注重结果,不在意过程,
　　不管是完成项目还是个人业绩，都那么回事，加班能体现你积极，但工资按完成的结果计算。
　　职场四、不懂装懂
　　读书时老师问到＂懂了吗＂，大家都说懂了,但真正懂的又有几个，来回抄抄笔记就完事了；但职场里,尤其刚入职场时,不懂就是不懂，学到就是赚到，不懂装懂只会坏了事情。
　　职场的任务常常是连环的,你这一环节错了、慢了,后边一堆的人都受影响，要想不出错,就别凭感觉,不懂就问。
　　职场上让人瞧不起的，就是不懂装懂却坏了事情的人。
　　职场五、好为人师
　　主动拿出的经验往往不值钱，唯有别人来请教时施与的，才有价值。你可以帮助别人，但职场是讲究利益互换的，你主动去教别人，不会让人觉得有什么可贵，唯有别人请教时再告诉他，才能收获一点基本的分量。
　　职场六、不接受别人的好意
　　刚到职场的新人，常常对别人给的吃的、喝的；说＂不了不了，谢谢＂，自以为这是自己的谦让，其实是不给对方面子。职场上与同事多些来往不是坏事，有利于尽快熟悉公司环境，连别人给个特产都推脱，别人还能跟你聊些什么?
　　职场七、对有竞争关系的同时，不能放松警惕
　　职场不是没有友谊，哪怕少，但还是有的；但只要有竞争关系，就一定别放松警惕，蛋糕就那么大，谁拿多了对方心里都不满。
　　职场八、初入职场时，不能被动成长
　　学校有老师主动教你，但职场没有(基本的入职培训除外)。要想在工作中解惑，想要提高能力，提高收入，就得主动请教别人，主动出击。没有谁有义务帮助你。职场上没有谁勒令你学习什么，做得来就做，做不来换人，所以你必须把自己的东西做好，把其他的东西也掌握些。
　　职场九、别太把自己当回事，也别把自己不当回事
　　职场中不能把自己太当回事，你岗位再重要，只是整个公司极小的一个环节，不起眼，不入目。做错是一时的，做好也是一时的，唯有不断提高自己的工作质量、职场地位，才能有自己的价值。但也不能太不把自己当回事，底线要有、脾气要有，不能让随便一个阿猫阿狗都欺负到头.上来。
　　职场十、不敢提报酬
　　这点似乎与学生思维关系不大，但也是职场上必须要有的认知。老板可以跟你谈理想，但不能光谈理想，也要把现实给安排妥了。现实就是金钱，该给多少、怎么算，这些说清楚。觉得工资低了大胆提，但不要光提涨工资，把数据列出来，自己业绩高多少、有多少成果，这些才是涨工资的筹码。
　　职场十一、别拿辞职作为涨工资的筹码
　　老板不是爸妈，你可以威胁爸妈说＂不给我买手办，我就不吃饭＂，但不能威胁老板＂你不给我涨工资，我就辞职＂。拿辞职当筹码涨薪，是所有boss都反感的，没辞退你也许只是一时找不到替身。
　　职场十二、别当烂好人
　　别当烂好人；这不是嘴上说说而已；在职场上帮忙可以；但还是那句＂职场是利益互换＂烂好人在职场，大部分都混的不是很如意的！
　　职场