对于敢于挑战勇于突破的人，35岁不是危机，而是攀登高峰的起点

　　网络上有一个经久不衰的职场话题，那就是中年危机。本是一个普通的问题，不知道设么时候被提高到了危机的程度。
　　35岁的职场人，被某些好事者说的一无是处。好像超过35岁的人，没做到企业高管，就要失业一样。
　　其实所谓的35岁职场危机，不过是网络公知贩卖焦虑而已。
　　毕竟我国年龄达到35岁的人占比超过50%，难道大家都要失业找不到工作了？其实多数35岁以上的人还是在做打工人。
　　当然，中年危机也非是耸人听闻。毕竟某些吃青春饭的行业确实有危机感，比如模特、空姐、运动员、某些重体力劳动者，亦或某些竞争激烈的行业，某些更新迭代较快的行业，人员淘汰率确实很高。
　　30岁以下的年轻人相对于35岁以上的群体，更能加班、工资要求低、请假少，也就更能获得老板们的青睐。所以这些掌握更多社会资源的老板们，就炮制出中年危机这么个话题，为的是给打工人传递一种危机意识，中国不缺人，你不好好工作，我就换更年轻的人来代替你。
　　那么，对于那些有失业风险的中年人，如何突破职业危机？其实说容易也容易。概括来说，那就是：敢于尝试、勇于突破、不断学习、珍惜身体、学会投资。01 敢于尝试新的工作岗位，突破自身工作的局限
　　其实，我们每个人所做的工作，只占一个庞大体系的很小一部分，就像是一艘航母上的一颗螺丝钉。如果在一个岗位上待久了，不思突破，那么就会永远被限制在这个岗位上。
　　所以，要勇于去尝试新的工作岗位。做技术的可以去尝试销售，做销售的可以尝试管理，做管理的可以去学投资，做投资的可以去做资产管理，说不定可以打开一番新天地。就算失败了，也能增加宝贵的经验。
　　02 要不断学习新的知识体系
　　固定在某个特定岗位，运用的都是曾经的知识，随着时代的更迭，旧知识势必难以适应新的工作要求。就像上世纪90年代的国企下岗职工们，下岗之后很难找到新工作，因为他们在国企里的那些工作经验，已经跟不上时代的脚步。关键原因还是他们认为自己会捧着铁饭碗到退休，所以不再学习和进步。
　　这个世界上唯一不变的就是变化。这就要求我们需要不断更迭自己的知识体系。
　　就如某个北大保安，在工作之余听课学习，靠着个人的勤奋成功考入了北大。我们也应该有这样的学习精神。不仅要提高工作行业的能力，也要学习新兴行业的知识。用学习来提高眼界，用知识来武装能力，那么永远都不会失业。35岁，也会成为攀登另一个职场高峰的起点！03 身体是革命的本钱，只有珍惜身体、保重身体，才能锚定职场，再攀高峰
　　很多公司裁员的一大原因是，某些员工身体条件随着年龄的增长，无法再胜任高强度的工作。
　　我在某驾校考驾照的时候，遇到的都是很年轻的教练，平均年龄不超过30岁。我问自己的教练，咱驾校的教练咋都这么年轻？
　　教练告诉我说：＂你来之前，刚把一批年龄比较大的教练辞退了。他们好些个都有高血压，糖尿病，带学员练车的时候，万一出点事，驾校可负不起这个责。而且他们的教学理念也太老套，跟不上时代了！就算多给些补偿辞退他们，驾校也觉得值！＂听后我恍然大悟！
　　身体才是革命最大资本。身体如果垮了，一切都将是空谈！好的身体素质才是突破危机的重要保障。为了健康，坚持锻炼、少熬夜，合理饮食、不抽烟、不喝酒，即使到七十岁都会像年轻人一样充满斗志。04 要懂得存钱，学会投资
　　手有余粮，心里不慌。工作赚钱，赚钱存钱，不要月光，这样在遇到突发情况时，才能有底气。
　　如果闲钱比较多，可以做一些理财投资以增加收益。就像2016年之前，拿多余的钱投资房地产的人，都大赚特赚。就算不能投资买房，那么把多余的钱做银行的保本理财，或者放在余额宝里，每年赚个生活费还是可以办到的。
　　善于存钱，适当的做理财投资，手里钱多了，甚至35岁之前就存下了足够养老的资本，那么还有什么中年危机可言？
　　不要被阴谋论所炮制的危机吓到，危机里也常伴随着机会。
　　人生处处是起点，只要我们敢于尝试、勇于突破，用知识武装能力，35岁人生也能再启航！