高层经理一定要把握变革时机，调整企业的发展速度与方向，推动变革的一种最好方式是利用团队。
　　成功的团队目的明确，接受高层经理的指示，它的业绩目标植根于企业的战略与优先目标。
　　团队需要了解企业目标及其与自己工作的关系，也需要激励和鞭策，失去了这些动力，团队只能随波逐流，业绩平庸。
　　没有一个高效的团队可以孤立存在，高层经理必须帮助团队了解它的供应商和顾客，以便建立适当的联系来达到目的。
　　团队章程
　　建立目的明确的团队，最有效的工具是团队章程，多数企业都有职责说明、制定目标的体制及个人业绩评估系统，团队章程是团队相应的工具。
　　团队一旦成立，高层经理必须确保团队能自主决策，如果利用团队让员工买管理层的帐，就不会有好的结果，团队和企业的士气便会低落。
　　放而不纵
　　高层经理也必须从团队那里得到信息和报告，如果高层经理硬性要求团队使用现有业绩汇报方式，可能会无意之中限制了有效交流并因此限制了团队的效率。
　　团队完成工作时，不管业绩好坏，都需要高层经理帮助解决业绩问题。他们需要反馈，需要有机会和统领全局的高层经理一起检查自己的工作与现实的差距。
　　人们致力于实现工作绩效，从而会得到激发，这在正常工作中是没有的。
　　他们只要有方向、有限期、对自己所从事的重要工作有一种专注，就会更好地工作。
　　＂鼓励、奖励和交际＂
　　它们可促进团队业绩，＂鼓励＂是对有成就的团队给予非正式的积极反馈。
　　＂奖励＂是根据团队成员资格给予的＂福利＂。＂交际＂指的是团队成员在工作期间或工作之余进行交际的机会。
　　当然，高层经理要传达团队活动的重要性，最有力的一种方式就是通过聘用、奖惩、晋升和重新安排员工所实现的技能组合。
　　最能传达这种信息的是那些升入高层经理圈子的人以及促使他们得到这种奖励的因素。
　　高度负责的高层经理并不把自己只看作是＂领导＂，他们也是团队的一员。
　　只有以身作则，发展跨职能的团队，通过在高层进行团队管理，担负这一责任，领带的团队才能优秀。

西游记中神秘的乌巢禅师西游记中第十九回唐僧师徒（那时只有唐僧，孙悟空，猪八戒）一路西行，行过乌斯藏界，看见一座高山，猪八戒知道此山叫浮屠山，在这座山上他们遇见了在此修行的乌巢禅师，乌巢禅师坐在一个香桧树家乡的美食丸子我的家乡位于华中地区，气候宜人，冬暖夏凉，降水量丰富，农作物产量大，是个适合颐养天年，安宁度日的好地方。我的家乡有很多特色美食，是我家乡人民用他们勤劳智慧而又质朴的双手制作出来的，西游记中菩提老祖的真实身份我们知道西游记中孙悟空是天生石猴，为求长生不老，云游四方，最后拜菩提老祖为师，习得七十二变和筋斗云等绝技，后自封齐天大圣，大闹天宫，偷吃蟠桃金丹，一路冲到凌霄宝殿外，九曜，四大天王老看门人的故事小时候我家住在农村中学，在那里我生活了6年，那里有个老看门人，年纪60多岁了，身子骨还硬朗，看起来也不显老，他每天4，5点钟起床，打开学校大门，让在外走读的学生进去，白天看守学校，童年爱看的动画片我的童年是在无忧无虑中度过的，在我童年里有很多美好回忆，让我至今记忆犹新。其中我童年看过的动画片就是我童年美好回忆中的重要部分，放假后，放学后，暑假寒假里，我有相当一部分时间是看动家乡的汛期家乡的汛期一般在7月1号后到来，汛期来势猛时，家乡就狂下十几天暴雨，到处一片洪泽，河里渠道里水位猛涨，有少数时候还接近了洪水警戒线，道路上街上到处是水，使得人们出行极为不便。汛期来家乡的火锅文化我的家乡位于华中地区，气候宜人，冬暖夏凉，降水量丰富，农作物产量大，动植物资源丰富，是个适合颐养天年，安宁度日的好地方。家乡人民用他们勤劳智慧而又质朴的双手制作出许多特色美食，也形家乡的插秧饭我的家乡位于华中地区，气候宜人，冬暖夏凉，降水量丰富，农作物产量大，动植物资源丰富，民风淳朴，是一个适合颐养天年，安宁度日的好地方。家乡有很多特有习俗，是家乡人民祖祖辈辈，世世代代苏公跋序，留墨如金当朝篇拜读先生的跋序真乃点睛的编者按，能入先生的法眼可谓是求之不得，即使在当朝，谁的诗词字画能得到先生的点评那是极荣耀的事情。纵览先生的跋序涉猎极广，诗词书画创学理论笔墨纸砚医药养岭南春早，可叹多情却被无情恼绍圣二年（1095）东坡先生被一贬再贬来到惠州。那时的岭南被认为是蛮荒疾瘴之地，常被朝廷用作死囚发配之所。令先生感到欣慰的是，一路走来沿途山清水秀映入眼帘，一幅幅山川锦绣图让人神清似花还似非花，柳絮飞离人泪填词，对于先生来说那是驾轻就熟，词牌，对于先生来讲那是随心所欲。豪放起来气吞山河，婉约起来梨花带雨。元丰四年（1081）春，黄州。这是先生被贬谪到黄州的第二年。历经借宿寺院眠钱串挂