不花一分钱开分店，谁会相信，看陈总的一顿神操作你不服不行

　　不花一分钱开店，不花一分钱开分店，这可能是很多老板想多不感想的事情。先给大家分享一个我身边发生的事情，当然肯定和今天要分享的案例有关了。就在前几天信息里有一个以前合作过的朋友给我发了一个商城图片，然后她还佩带语音给我发了过来，一听，是和我说：＂刚才发的是一个她的朋友，挺不错的，以前自己受人欺负的时候她都替自己干过仗，这是这个朋友做的商城，我寻思找一些我比较说的上话的朋友发一下，帮帮她，我寻思咱们感情好，能看我面子帮帮她，给她捧捧场……＂如果是你遇到这样的问题，你会怎么做，是不是为了面子上过的去也会浏览一下，看看买点什么，即使不缺也会买点日常生活用品，比如纸巾什么的。所以，我听完朋友的信息，马上光顾一下商城，买了点生活和吃的。其实这件事情很简单，就是我并不是为了买而买，就是纯粹为了朋友，说白了就是不好意思也是不想拒绝。今天要为大家分享的案例就是一个老板不花一分钱开分店的案例。就是因为不好意思，不想解决，这个老板现在听过这样的模式，已经开了20家分店。
　　王总在当地有一家火锅餐厅。虽然是自助，但是因为生意好，所以，一年也有不少的收入 王总是一个也别好的人，他的这个好是只要和他共过事就没有一个人说他不好的好。所以，有很多顾客来吃火锅，有一部分原因是喜欢这个老板。人都有梦想，王总也不除外，他在想现在火锅店生意这么好，可不可以开分店呢？想到就去做，王总就开是计划如何开分店。
　　王总本身就学习研究过商业模式，所以他的火锅店这么火有一部分原因也是王总抓住了人性。他的火锅店根本就不用他操心，员工都把火锅店当做自己的来做。所以王总特别省心，为什么会这样，因为王总用了分钱机制，把火锅店的大部分收入都分了出去。大家和火锅店牢牢的绑在了一起，所以大家都很用心，而且每一个人都说王总好，不但让自己实现了自我价值，而且王总一点都不贪心，自己只留收入的一小部分，剩下的都分给了大家，不好好干不但对不起王总，也对不起自己。
　　王总在三考虑后，就有了一个怎样开分店的计划。他的店有一个店长和三个员工。王总和他们说，现在准备开分店，所以那个店要一个店长，大家也都知道咱们家的火锅店大家都很喜欢，所以，谁觉得自己有能力去当店长，就叫5万块押金，就可以分新店百分之五十的分红，而且是月份红，几个员工一听，都想当店长，因为这个店的模式就是这样的，店长一年有三十多万的收入，所以大家都看在眼里。在大家踊跃的报名参加下，店长定了下来。接着，王总又和大家说，让大家在介绍三个员工，介绍的员工考核成功后，就奖励给介绍人888红包。而且员工也实行分红制，和现在店模式一样。员工一听都积极介绍自己身边认为不错的人来应聘。结果，王总一顿操作下来一共收了14万，店长5万，员工三人每人三万。
　　在接着，王总找到他的顾客，把其中每年消费额度比较大的顾客找出五十个，告诉他们，新店要开业，现在每人交5000元，不但可以有5000元在卡里，每年还可以分得超市百分之5的分红，保一年能赚一万块。然后还送5000块钱的鸡蛋。因为大家都是王总店的长期稳定顾客，和王总也有一定的交情，也知道他人很好，而且他的福利这么优惠，自己每年在超市花的钱哪里还能用千来说话，每年都要好几万，所以这次王总帮了大伙一个大忙。结果，这顿操作，王总又收了25万，将近40万到手后，王总开始了第一家分店的开工。之后王总又接连开了十多年分店，都没有花自己的一分钱现在王总已经有了21家分店，王总确每天闲着钓鱼，玩高尔夫。反正二十多家店根本不用王总操心。