浅析新经济时期人力资源管理摘要随着社会经济的快速发展，我国人力资源发展水平不断提升，现代企业制度主要以竞争为主体，企业在人力资源管理中存在企业战略目标不明确，缺乏科学的人力资源战略，对人力资源规划的认识不全企业人力资源规划的特点及问题研究摘要笔者以企业人力资源规划为主题，探讨与其相关的特点与问题。从人力资源规划的概念作用内容对其进行了简要概述主要从符合企业战略性企业文化个人发展三个方面对企业人力资源规划的特点进行了企业人力资源管理变革的思考关键词大数据时代企业人力资源管理一大数据时代企业人力资源管理存在的问题strong（一）企业领导对于人力资源管理认识不足随着大数据平台在现代企业人力资源管理中的应用，企业自身的发展企业人力资源管理创新思索摘要勘察设计行业是典型的知识和技术密集型行业，其产品的竞争力直接来源于设计人员的技术水平和创新能力。人才在很大程度上决定着一个设计企业的兴衰。因此，我国勘察设计单位能否不断创新人力论传统企业互联网转型中的人力资源管理存在的问题摘要在市场经济深入发展的背景下，国内企业的管理模式发生了极大的变化，企业的发展需要资源的优化配置以及正确科学的管理，来不断满足日益增长的经济发展需求，只有这样才能在竞争激烈的市场经激励措施在人力资源管理的应用摘要随着社会在进步，市场经济的发展逐渐深入，各行各业的企业在市场中的竞争日益激烈，因此，人力资源管理的作用逐渐凸显出来，在市场竞争中占据着十分重要的地位。对于人力资源管理工作来说，J2EE高校人力资源管理系统开发摘要随着当前社会发展进程的不断加快，信息化技术的不断创新和研发，各行各业对于人力资源的管理都尤为重视。那么在学校的教育事业发展进程中，各大高校的人力资源管理工作也亟待系统性的开展。企业人力资源风险管理之我见摘要在企业发展过程中，人力资源是核心资源之一。若无良好的人力资源作为支持，将会让企业发展举步维艰，甚至陷入停滞状态。做好人力资源管理，意味着能够为企业创建一个良好的基础环境，促使企核电工程调试档案管理问题及对策摘要调试档案是核电工程项目档案的重要组成部分，对核电机组进入生产阶段的运维特别是大修工作具有重要的查考价值。笔者以全程参与秦山核电二期扩建工程调试档案归档管理工作的实践经验为基础，如何完善房屋档案管理信息化建设摘要信息时代的到来加快了人们生产生活的速度，各个行业之间的竞争也更加激烈。房屋征收档案管理信息系统一直备受人们的关注，人们可以利用信息技术监督房屋征收信息的建设全过程。近年来，现代某重组企业集团的人力资源结构优化摘要人力资源结构是评价和衡量企业组织人才竞争力的一个重要指标，也是现代企业人力资源管理的重要领域和课题。近年来，随着国有企业改革重组步伐的加快，优化重组企业集团人力资源结构显得尤为