推进绿色工程管理存在问题探究论文

　　摘要:当前我国在绿色建筑工程管理方面还存在一些问题，需要对其进行针对性的解决，只有这样才能够有效提升绿色建筑工程管理质量和水平。文章从推进绿色建筑工程管理的必要性入手，分析绿色建筑工程管理中存在的问题，继而探讨解决绿色建筑工程管理中存在问题的策略，以期更好提升绿色建筑工程管理的质量与水平。
　　关键词:绿色建筑；工程管理；生态环保；建筑行业
　　1推进绿色建筑工程管理的必要性分析
　　近年来,绿色建筑得到广泛的推广和应用,由于其能够提升资源使用率并具有节能环保等优点，受到业内外的广泛关注。在施工的过程中要考虑人们的生活需求以及国家对生态环保的政策，要强调和突出施工技术与环境之间的关系以及平衡发展，从而创新绿色建筑工程管理模式。绿色施工对于建筑施工水平有更高的要求，在绿色建筑工程施工过程中要逐步提升施工技术以及管理水平，从而更好地提升我国绿色建筑工程管理的质量，确保我国建筑施工行业的整体施工水平得到提升。
　　2绿色建筑工程管理中存在的问题分析
　　2.1评估系统不够准确
　　对于建筑工程来说，需要有相对完整的评估系统作为保障,使建筑工程质量得到有效确保和提升,同时也会在建筑工程实施的过程中，使施工自身的安全性以及可行性得到有效保障。但是当前我国在绿色建筑工程方面的评估系统还不够完善，现有的建筑评估系统主要是针对一些国家重要建筑物、公共设施所做出的评估系统，对一些相对复杂的建筑还缺少统一的评估标准,尤其是对于绿色建筑工程来说，由于缺少准确的评估系统，使得施工质量以及施工效果受到影响，继而影响我国绿色建筑工程管理的推进进程，使得我国建筑行业持续发展受到严重的束缚。
　　2.2规章制度不够清晰明确
　　基于目前我国社会的实际情况，我国绿色建筑工程管理过程中，缺少完善和健全的规章制度作为保障，即便是有相关的规章制度但与当前我国绿色建筑发展情况严重不符，有的规章制度甚至根本就没有提及建筑的节能环保等内容。再者就是在实际的实施过程中没有足够的强制执行力，很多都只是停留在形式层面，继而使得既有的规章制度缺少足够的可行性，与绿色建筑工程管理的发展实际有所脱离，尤其是针对绿色建筑工程管理没有相对具体的要求，从而就会使得绿色建筑施工过程中相关的操作不符合规定,同时由于缺少明确的惩罚制度，往往难以起到应有的激励作用。绿色建筑实施过程中，虽然有明确的建筑设计规划标准，但是却没有针对绿色建筑施工材料以及施工管理的相关明确要求，这些因素往往会使得绿色建筑规章制度难以得到有效明确。
　　2.3政府作用难以得到充分发挥
　　在建筑施工的过程中，政府部门所发挥的作用是不容忽视的，绿色建筑工程管理的过程中，政府部门给予的支持与协调十分有必要。但是就目前来说，我国政府部门在绿色建筑工程管理推进工作中所给予的政策支持难以有效发挥，主要是因为政府部门所提出的意见以及建议不够全面，缺少清晰的责任制，导致出现责任问题时，出现无人担责及互相扯皮推诿的状况，这主要是现有的法律法规不完善所引起的。由此可以看出，在推进绿色建筑工程管理的工作过程中，相关的政府部门应当积极制订管理制度规范及相关的法律法规予以支持和协调。
　　3解决绿色建筑工程管理问题的策略
　　3.1健全并优化相关法律法规
　　通过上述分析可以看出，当前在我国绿色建筑工程管理方面缺少完善的法律法规作为保障，因此，应当积极制订完善的法律法规，从而有效推进绿色建筑工程管理工作的开展。在整个绿色建筑工程管理施工管理过程中，应当对施工成本、施工材料以及施工对策等方面进行详细的规定，只有这样才能有效地确保绿色建筑施工效果以及施工质量。同时，还应当积极完善相关的法律法规，对政府部门在绿色建筑工程中存在的不正当干预进行制止，从而有效避免因为个人原因对绿色建筑工程推进大局带来不利的影响。此外，对法律法规进行完善还需要明确施工责任事故人的相关制度，从而使得绿色建筑实际施工的过程中有明确的`分工，规避不必要的麻烦等。
　　3.2加强政府监督作用
　　为了更好地提高绿色建筑工程管理质量水平，政府部门应当联合相关的企业和部门，做好规划工作，围绕绿色建筑工程管理发展实际情况制订符合发展规划以及目标，还要成立相关的部门对其中所涉及的服务体系做进一步的优化和完善，搭建沟通平台,提高绿色建筑工程管理过程中的交流效率。从而确保绿色建筑企业的监管协调工作更好地、更顺利地开展，对于绿色建筑市场上所出现的违反相关规定的建筑企业应当做出严厉的惩罚，避免不良企业扰乱市场整体秩序。在社会效益与经济效益、生态发展之间找到平衡，寻求共同发展，只有这样才能够为绿色建筑工程管理的发展和水平的提升营造良好的环境和氛围。
　　3.3优化相关评估系统
　　绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系，要对相关的评价体系进行优化和完善,对绿色建筑企业进行严格的把关和审核，从而能够更好地、更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到绿色建筑工程项目中来。其次，要积极构建当前绿色建筑工程发展所需要的评价体系,之所以这样做，是因为我国的绿色建筑起步相对较晚，整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段，所以要积极构建评价体系，使得评价体系能够真正做到简单易懂、通俗实用。最后，应当对评价系统进行有效的监督。由于绿色建筑工程具有较强的系统性，不管是在施工设计之前，还是在绿色建筑竣工之后，都能够有所体现。因此，应当在绿色建筑工程施工的过程中加强监督管理，对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析,对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整，同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外，还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先，为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性，应当明确相关的奖励机制和考核机制，加强对职工职业道德以及素养等方面的培训，使职工能够有较强的责任心以及正确的价值观，从而使得绿色建筑工程管理队伍的整体素质得到有效的提升。其次，绿色建筑企业应当积极引入高素质人才，加大对绿色建筑专业人才的引进力度，要为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备。再次，绿色建筑企业还应当加强对人才培养的力度，从业务技能提升以及理论知识储备等方面加强培训，加强职工之间的交流与互动，从而使得建筑企业自身的整体素质得到有效的提升。
　　4结语
　　综上所述，随着社会经济的快速发展，人们的生态环保以及绿色发展的意识越来越强，绿色建筑开始被人们所重视。绿色建筑工程管理是我国建筑行业未来的发展趋势，基于全局角度来看，绿色建筑工程管理发展有良好的机遇和未来。绿色建筑工程在施工的过程中要对施工技术与环境之间的协议加以强调和突出，从而构建一种更为新颖和完善的施工模式。由于绿色建筑工程与普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作有所不同。但是当前我国在绿色建筑工程管理方面还存在一些问题，需要对其进行针对性的解决,需要健全相关法律法规，优化相关评估系统，加强政府监督作用，同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备，这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。
　　参考文献:
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