中国互联网集团阿里巴巴的MeToo

　　德国Frankfurter Rundschau
　　互联网集团阿里巴巴受到性暴力丑闻的打击。这引发了一场关于#MeToo 和中国企业文化的全国性辩论。
　　在几位老板没有认真对待他们的指控之后，互联网帝国阿里巴巴的员工决定采取一个不同寻常的步骤：她将自己的创伤经历上传到公司的内部网，用十一个详细的页面记录下来。在短短几个小时内，它引发了一场关于中国企业有毒企业文化的全国性辩论。
　　根据她自己的说法，这位女士发生了什么事：7月底，她和她的经理共进了一个商务午餐。他敦促她过度饮酒。那个晚上的记忆因此变得模糊：女人发现自己在酒店房间的床上哭泣，她的上司躺在她身上。第二天早上，她的衣服散落在房间里，只有她的内衣找不到了。一个打开的避孕套放在床头柜上。
　　#MeToo 在中国：阿里巴巴面临压力
　　丑闻最初在公司内部掀起波澜。超过 6,000 名阿里巴巴员工签署了一份请愿书，呼吁为性骚扰受害者设立联络点。然而，令人惊讶的是，在中华人民共和国最成功的公司之一中还不存在这样的结构。
　　＂愤怒、震惊和羞愧＂的阿里巴巴董事会成员张勇于周一早上＂在一个不眠之夜＂写了一封公开信，宣布了第一个后果：涉嫌强奸犯被解雇，另外两名员工辞职他自己主动。此前的一项内部调查显示，被告承认与醉酒的女子有＂亲密＂接触。这违反了公司的内部规则。此事也交由警方处理。
　　有毒的企业文化
　　＂我们必须利用这个机会充分反思我们的想法和行动，＂张写道，并宣布为他的 254,000 多名员工提供全公司范围的反性骚扰培训课程，以及一个受害者报告点。这位中国首席执行官还补充说：＂即使警方仍在调查晚餐的具体情况，我们也拒绝丑陋的饮酒文化。无论性别，无论是客户还是主管提出要求，我们的员工都有权随时拒绝喝酒的要求。＂
　　事实上，无论哪个行业，企业的商务午餐往往会沦为厌恶女性的行为，这是一个公开的秘密。一位不愿透露姓名的二十多岁北京女性说：＂在商务午餐期间，男性同事试图碰你，这其实是比较正常的，尤其是在高层老板在场的情况下。＂
　　主要问题是饮酒文化：＂我们没有被迫饮酒，但我们被敦促这样做，＂该员工说。她认为近年来年轻女性的情况并没有改善。
　　#MeToo 到目前为止还没有扮演重要角色
　　该话题在中国社交媒体上引起了巨大反响。微博上最受欢迎的评论之一，来自中国推特的同行，发自许多年轻女性的心声：＂如果你在房间里发现一只蟑螂，肯定会有一大群。＂
　　可以进行公开辩论这一事实是向前迈出的明确一步。因为性骚扰案件在中国是非常敏感的问题。当#MeToo 运动在美国兴起时，它首先蔓延到中国，例如当女学生举报攻击她们的教授时。但中国政府对可能发生的草根运动极为敏感——并在其审查机构的帮助下压制了社交媒体上的一些辩论。
　　#MeToo 成为焦点
　　现在，性暴力的话题越来越成为公众关注的焦点。像同样被指控强奸的华裔加拿大巨星吴亦凡等名人也面临调查和指控。
　　就目前的丑闻而言，它发生在像阿里巴巴这样在外界看来是进步的公司中，这有点令人惊讶。因为这家互联网巨头不仅每年组织一次全球会议来赋予女性企业家权力，而且在其最高管理层雇用了超过三分之一的女性。同样在字节跳动 - Tiktok 的开发商 - 搜索引擎百度联合国在线旅行社滴滴，几乎一半的员工都是女性。 这比硅谷的大多数办公室要多得多。
　　注释：#MeToo - 美国反对性骚扰运动