谁职位高,谁买单!这是华为的独有的吃饭文化。我们身边很多企业高管,都是下属买单,而且下属追着买单,这样,领导吃了嘴软,就容易滋生内部不公平的文化。华为怎么做的呢?任正非曾经多次说过,谁请下属吃饭多谁升职就快。任正非30年以来,和同事吃饭,即使在公司呢,只要有机会,就会请同事吃饭,一般请高管吃、有时候请秘书吃、有时候请员工吃。每次吃饭后的标准动作就是:刷卡、签字、撕发票。谁职位高,谁买单,这不是简单的人际应酬,而是华为的独有的企业文化,一种共享的企业文化。 另外:华为的吃是很厉害的,吃文化、搬家文化和床垫文化,合称华为三大家居文化。 在华为早期,任正非就非常重视吃的问题。虽然有时员工拿到手的工资是白条,但在吃的方面绝不缺斤短两、将就应付。 华为搬到哪里,餐馆老板们就如影随形,华为人凭工卡还能打八折,华为对餐馆的要求高,外部的餐馆基本是火一个就倒一个。 关注程哥,定期分享华为干货。