灵活就业人员养老保险 是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 缴费比例： 灵活就业人员养老保险缴费基数是上一年当地社保平均工资，一般按照上一年当地社保平均工资的60%—300%来设置缴费档次。参保人选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。 领取条件： 同时符合以下四个条件的，次月起按月领取灵活就业人员养老保险待遇： 1、男年满60周岁，女年满55周岁； 2、累计缴费满15年； 3、未领取国家规定的基本养老保障待遇； 4、参保人户籍在本省本地。 待遇标准： 灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 （一）基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数) 2 缴费年限 1%。 基础养老金的三个重要影响因素： 1、当地上年度在岗职工月平均工资 全国各地的上年度在岗月平均工资各不相同，这也就是所谓的地区差异。 2、平均缴费指数 平均缴费指数怎么来的？ 参保人员每个月缴费的情况，都会有社保缴费记录。 系统会用他每个月的缴费基数除以上年度月社平工资得到一个指数，这个指数就反映了他每个月的缴费水平。 参保人员退休前所有的月的指数进行平均，就得到一个平均缴费指数，这个指数反映参保人一生的缴费水平。 月平均缴费指数越高，就代表缴费水平越高。 缴费水平越高，基础养老金就越高。 这也就是社保缴费原则之一的具体体现：多缴多得！ 3、缴费年限 累计缴费每增加一年（12个月），缴费年限对应的百分比就增加一个百分点，也就意味着参保人的基础养老金就会更高。 这也就是社保缴费原则之二的具体体现：长缴多得！ 参保人 缴费年限 平均缴费指数 上年月社平工资 基础养老金 甲 15
0.6 6000
720
乙 15
1
6000
900
丙 20
1
6000
1200
丁 20
1
8000
1600
通过上图数据比较： 1、甲和乙在同地、同缴费年限情况下，平均缴费指数高则基础养老金高； 2、乙和丙在同地、同平均缴费指数情况下，缴费年限长则基础养老金多； 3、丙和丁在同缴费年限、同平均缴费指数情况下，上年月社平工资高则基础养老金高。 （二）个人账户养老金=个人账户储存额 计发月数 1、个人账户储存额 计入个人账户的养老保险缴费以及个人账户金额的利息。 2、计发月数 退休年龄相对应的计发月数，年龄越大计发月数越小。55岁对应的计发月数为170，60岁对应的计发月数为139。 3、个人账户养老金三个影响因素：交费时间、交费水平、退休年龄。 交费时间越长，个人账户累计总金额越多，个人账户养老金越多； 交费水平越高，个人账户累计总金额越多，个人账户养老金越多； 退休时间越晚，对应计发月数越小，个人账户养老金越多。 参保人 缴费年限 平均缴费 指数 个人账户 储存额 计发月数 个人账户 养老金 甲 15
0.8 40000
139
288
乙 15
1
50000
139
360
丙 20
1
76000
139
547 通过上图数据比较： 1、甲和乙在同计发月数、同缴费年限，平均缴费指数高的个人账户储存额就高，个人账户养老金也就多； 2、乙和丙在同计发月数、同平均缴费指数，缴费年限多的个人账户储存额就多，个人账户养老金也就多。