段永平和他的五大门徒哥已不在江湖，但江湖仍被哥所掌控
前言
2001年，一位著名的中国商人，决定退出＂江湖＂，不再掌管由他一手建立起来的集团企业。在临走之前，他将自己的企业一分为三，交给了自己最得意的三名弟子。
人们纷纷以为他真的已经退出了＂江湖＂，但实际上，＂江湖＂仍然被他所掌控。
段永平
近20年来，虽然他在美国抱着孩子、喝着咖啡，却仍然一直都在关注着中国商业圈的一举一动，并凭借着他杰出的商业手腕，对中国商业界产生着举足轻重的影响力。
这名神奇的人物，就是在中国被称之为＂商业教父＂的段永平。段永平的传奇人生
1982年，21岁的段永平从浙江大学毕业，来到了北京的一家电子管厂。
当时国家刚刚改革开放不久，大力推进创新创业的风潮，许多有识之士纷纷摩拳擦掌，希望在有生之年能够一展拳脚。
此时的段永平因为学历高、能力强，很快就在电子管厂深得赏识，走上了领导岗位，并且每个月还有着46元的高工资。
有些年轻的朋友可能以为46元根本不算什么，没有啥值得吹嘘的。但年长一点的朋友应该知道，在当时那个年代，一斤肉也只需要一毛五就可以买到，普通工人一天的工资不到两毛钱。
对比一下段永平46元一个月的工资，再加上北京的这家电子管厂是国有企业，算是＂铁饭碗＂了。因此，当时的段永平成为了父母的骄傲，也被许多同龄人羡慕不已。
但段永平深知，未来中国的发展必定会是一日千里的。自己现在虽然还算不错，但如果固步自封，以后很有可能会被时代所淘汰。
因此，段永平并不满足于眼前安逸的工厂生活，毅然决然地跑到中国人民大学，再一次攻读起了中国人民大学经济系的计量经济学专业。
中国人民大学
在人民大学学习的这段时期，段永平除了专心学业之外，还时刻关注着中国经济的发展走向。
段永平在研究了国家政策之后认为，中国南方特别是东南沿海一带，未来必定会成为中国经济发展的重中之重。如果自己想要创造一番事业，就必须要积极地争取机会。
1988年，段永平刚从中国人民大学经济系研究生班毕业不久，就立马南下，打算在中国广阔的东南沿海地区闯荡一番，创造属于自己的事业。
在经过1年多颠沛流离的＂南漂＂生活之后，段永平经过朋友介绍，于1989年辗转到广东省中山市，应聘了一家濒临破产的电子厂厂长。
这家电子厂，就是日后在中国声名鹊起的中山市小霸王电子厂，它也成为了段永平传奇人生的开端之局。
当时的小霸王厂由于经营不善，年年亏损，到1989年累计亏损额已经达到了200万之多，面临着破产倒闭的困境。
段永平接手小霸王厂之后，经过详细调研，认为在国家重视教育的大环境下，教育类电子产品一定会有广阔的市场需求。因此，他带领着小霸王厂的研发团队，着力打造了一款日后火遍中国大江南北的＂小霸王学习机＂。
段永平深知，想要产品卖得好，广告营销少不了，所以他花费巨资在当时的央视投放了一则广告。后来事实证明，广告投放的效果出奇的好，段永平凭借100万的广告成本，为小霸王厂带来了超1亿元的年销售额。
接着，段永平再接再厉，继续快马加鞭，经过3年之间，就直接将小霸王打造成为了全国知名品牌，小霸王厂也凭借着这个品牌赚得盆满钵满。
小霸王学习机
段永平将昔日负债累累的小霸王厂，做到产值逾十亿的大品牌，可以说是功成名就了。但本质上，他还是一个高级打工仔，在当时被人称之为＂打工皇帝＂。因此，段永平并不甘心，他认为，必须要有更先进的激励机制，否则将会失去企业发展的原动力。
1994年11月，段永平向小霸王厂的董事会郑重提出了一项建议，要求小霸王厂进行股份制改革，自己和另外几名高管期望获得小霸王厂的一部分股份。
实事求是地讲，这个要求在现在看来并不过分，很多公司对有杰出贡献的人才都会给出股份进行激励。
但当时小霸王公司的股东们却并不愿意和段永平分享利益，所以直接拒绝了。
这件事情伤透了段永平的心，段永平也因此对小霸王厂失望至极，他觉得自己如果继续在小霸王厂呆下去，就会一直受制于人，无法按照自己的想法来做人做事。
在经过慎重思考后，1995年7月，段永平向董事会高层提出了辞职。
辞职之前，段永平和老板进行了一场深入的交谈。老板认为，段永平虽然决定离开小霸王厂，但是他对小霸王厂的发展可以说是功不可没，为了支持他以后进行创业，允许他从小霸王厂带一批人离开。最终，段永平带走了6个人，生产3个，开发3个。
离职两个月后，1995年9月，段永平带领着他的团队，来到广东东莞创建了一家新的公司——步步高电子有限公司。
段永平在小霸王厂积累了丰富的商业经验，这一次他自主创业，更是将他的商业手腕运用到了极致。
他通过创新产品+广告营销的模式，再次复制当时小霸王厂的成功套路，又将自己创建的新品牌——步步高在全国迅速打响了名头。
2000年的时候，步步高公司的产值已经突破了100亿元人民币的大关，并且占据了全中国电子产品市场70%以上的份额。
步步高
这一次，段永平又创造了一段传奇。
2001年之后，段永平拿到了美国绿卡，还更改成了美国国籍，而且妻子一直要求他去美国居住，所以段永平决定退居幕后，放手步步高集团，打算让其他人来接手。
段永平汲取了当初小霸王厂的经验，在放手步步高去美国之前，做了当初他想做而做不成的事情。
他将步步高公司进行了股份制改革，把步步高集团一分为三，交给了自己最得意的三名弟子。而这三个人，也正是当时他从小霸王厂带出来的6名员工之一。
此时的段永平，看似退出了＂江湖＂，不再管江湖事；但实际上，近20年来，＂江湖＂仍然被幕后的段永平所掌控……进击的＂五大门徒＂
1995年7月，段永平向小霸王厂董事会高层提出了辞职。
许多人以为，段永平肯定因为这件事情和老板有着重大的矛盾和不满，但实际上却并不是。
段永平曾经说，我离开的时候，我跟老板谈得很好。老板说你将来肯定还得做实业，我说对，我还想做。
老板说你想不想带人走。我说，你允许的话当然最好。最后在双方的协商下，段永平从小霸王厂带走了6个人。
离开小霸王厂后大概一两个月，原来的公司换了新领导，看谁都是段永平的人。新领导觉得很难开展工作，所以和段永平协商将这批人转手给他，段永平最后也爽快的答应了。
也正是因为如此，当年段永平在小霸王厂培养起来的大批骨干，纷纷跳槽到了段永平刚刚创建不久的步步高公司，给步步高公司注入了新鲜的血液和强劲的动力。
在这一批人中，段永平最为看重的就是当初他离职时带出来的6个人。
段永平
这6个人一路跟随着段永平，从1989年段永平刚进小霸王厂到2001年段永平从步步高公司退居幕后，他们跟随段永平长达12年。
在这12年的时间里，他们一直兢兢业业，任劳任怨，而且对段永平忠心耿耿，可以说是段永平的左膀右臂，心腹之人。
而在这6个人之中，有3个人的能力非常杰出，段永平对他们也是悉心栽培，言传身教，将自己多年来积累的商业经验如数传授，毫无保留。
2001年段永平决定退居幕后之时，便将自己的步步高公司进行股份制改革，一分为三，交给了自己的这三名得意弟子。
这三个人如今都是中国商业界鼎鼎有名的人物。他们分别是步步高的现任CEO金志江，OPPO的创始人陈明永和VIVO的创始人沈炜。这三个人，可以说是直接撑起了中国国产手机的半边天，在智能手机行业的影响力难以有人企及。
陈明永
而在美国抱着孩子、喝着咖啡的段永平，实际上也并未真正的退出＂江湖＂，而是退居幕后，时刻关注着中国商业圈的一举一动。并且凭借着自己杰出的商业手腕，近20年来对中国商业界形成了强劲的掌控力。
2001年底，在美国证券市场的低谷阶段，段永平开始以1美元左右＂吃＂进网易股200万余股。2003年10月14日，网易股飙升到70美元，段永平持有的股票在一年多里涨了五十倍以上。
段永平也凭借着这一桩股票交易成功封神，被外界称之为＂华人巴菲特＂。
2002年，一位从浙江大学竺可桢学院毕业的大学生来到美国求学，在这一年里，他通过校友网易CEO丁磊的介绍，认识了同为浙江大学毕业的学长段永平。
段永平对这位学弟十分欣赏，也颇为看重，经常与他互通往来，一起交流观点和看法，并且还时不时的向他传授商业经验。
2006年，段永平找到了这位学弟，约着他一起，用62.01万美元的价格，拍下了美国著名人物＂股神＂巴菲特的午餐。
这两位毕业于浙江大学的师兄弟，和＂股神＂巴菲特一起共进午餐，并且一起交流着关于投资和商业的看法，他们都表示，在巴菲特这里他们学习到了非常实用的东西，对此受益匪浅。
段永平的这位学弟，就是后来创建拼多多的黄峥。
黄峥
在创建拼多多的过程中，段永平不仅给黄峥提供了丰富的商业经验，而且还是拼多多的第一投资人，给黄峥提供了大量的创业启动资金，可以说是恩重如山。
除了步步高的现任CEO金志江、 OPPO的创始人陈明永、 VIVO的创始人沈炜和拼多多的创始人黄峥外，段永平还有一位杰出的门徒。
这位门徒虽然在很长一段时间里都名不见经传，但在最近这几年里，他也凭借着自己的实力开始声名鹊起，并在中国快递界掀起了一阵阵的腥风血雨。
他，就是最近这几年快速崛起的极兔速递创始人——李杰。
李杰于1998年加入步步高公司做销售，由于其能力十分突出，销售业绩常常名列前茅，所以也很快就引起了段永平的重点关注，将他收为关门弟子悉心培养。
2015年，李杰创建了极兔速递，段永平在商业经验、启动资金、人脉关系等各方面提供了全方位的支持。
李杰
在段永平的一手扶持下，极兔速递很快就在快递市场上大杀四方，让中国著名的＂四通一达＂胆战心惊，头疼不已。几个月前，极兔速递更是收购了老牌快递企业百世汇通，其扩张力之强实在是令人叹为观止！最后总结
根据粗略计算，段永平和他的五大门徒，其综合资产如今已经超过上万亿！
而这群＂段家帮＂，目前已经在中国智能手机行业占据半壁江山，在电商界和快递界，他们同样也是非常重要的存在。
段永平虽说已经退出＂江湖＂，但江湖上仍然到处都流传着段永平的传说，他仍然对江湖形成了强大的掌控力。
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