55岁一次性交9万元社保可以办理退休吗？

　　55岁交9万社保，关键是养老保险还是医疗保险？毕竟社保这个概念不仅包含了养老保险，同时也包含了医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，这五大保险的总称被称为社会保险，简称为社保。
　　在国家医疗保障部门成立以后，将基本医疗保险和生育保险划归新的医疗保障部门管理，这样社保的内涵有所变化。现在社保和医保是两个不同的概念。社保主要指由人社部门管理的三大保险，即基本养老保险、失业保险、工伤保险；医保是指由医疗保障部门管理的基本医疗保险、生育保险，今后还可能还有长期医疗护理险。
　　社保中的基本养老保险包括了城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险。按照社保法的规定，参保人缴纳基本养老保险，缴费年限达到15年，达到法定的待遇领取年龄，可以依法按月领取基本养老金。
　　缴纳城镇职工基本养老保险的人员，由于城镇职工有一个退休的概念，所以退休只能是指缴纳城镇职工基本养老保险的人员，包括以个人身份缴费的灵活就业人员；缴纳城乡居民基本养老保险的人员，没有退休的概念，只能是到了60周岁，达到国家规定的缴费年限可以按月领取基本养老金。虽然都是养老金，但一个是退休养老金，另一个是居民基本养老金。
　　55岁一次缴纳9万的社保，从表达的意思来分析，应该是缴纳的基本养老保险。但是城镇职工基本养老保险作为灵活就业人员这是不能一次性缴纳9万的，也就是不能一次性补缴，一般都是按月或是按年度缴纳。只有企业职工在单位工作期间，与用人单位建立了劳动关系，用人单位没有按时缴纳职工基本养老保险，经过员工投诉或是举报的才有可能补缴，由于以前的缴费标准不是很高，一次性补缴9万元这是有可能的。
　　但是从一次性缴纳9万这个数字来看，很难看出是补缴或是缴纳多少年的。如果这一次性缴纳的9万元是15年的养老保险，平均每年的缴费金额是6000元，如果55岁是属于企业的女职工或是管理技术人员，都是可以办理退休的；如果是女性灵活就业人员，也是可以办理退休的。但如果是男职工，55岁是不能办理退休的，男职工的退休年龄是60周岁。如果一次性缴纳9万元，只有9年或是10年，那则还需要继续缴费至满15年才能办理退休。
　　55岁一次缴纳养老保险9万元，如果是缴纳的城乡居民养老保险，也是平均每年缴费6000元，目前在很多地方，城乡居民养老保险的最高缴费标准也是可以达到6000元。对于城乡居民养老保险，按照各地政策的规定这是可以一次性补缴15年的，那么补缴15年9万元，这种事实是完全存在的，但仍然要到60岁才能领取基本养老金。
　　综上所述，55岁一次性缴纳社保9万元，单位职工中虽然是极少数但也是存在的，如果补缴的年限是15年女职工可以办理退休；灵活就业人员这是不能在55岁一次性缴纳9万元的；55岁的人是允许一次性缴纳15年的城乡居民养老保险的，如果每年的缴费标准为6000元，那么一次性缴纳9万元刚好是15年的城乡居民养老保险，到了60岁可以领取基本养老金。