12月份部分人员需要补缴养老保险，为什么？要交多少钱？

　　2021年的12月份到了，在这岁末年终的时候，一些单位开始发放年终奖金，不少职工账户里的收入相比之前的月份会多出不少钱，但是一些人却发现自己这个月发的钱更少了，这是为什么呢？
　　其实，这是在补扣社保的相关费用！
　　我国的城镇职工养老保险正常都是按月扣缴的。
　　如果是有单位的职工，按照养老保险的缴费基数，单位承担16%的比例，个人从工资里扣缴8%。
　　正常单位职工的缴费基数就是本人的应发工资收入，不过因为某些原因，目前还存在部分企业按照当地最低缴费水平（社平工资的60%）为职工缴纳养老保险的情况。
　　如果是灵活就业人员，那么需要由个人按照基数的20%缴费。
　　对于灵活就业人员，缴费基数可以由个人选择不同的档次，一般最低档为当地社平工资的60%，最高为当地社平工资的300%。
　　也就是说，不管是单位职工还是灵活就业人员，都存在着按照最低缴费基数缴纳养老保险的情况。
　　随着我国经济的不断发展，我国的社会平均工资每年都是在不断提高的，这就意味着挂钩的各地的最低缴费基数每年也需要相应提高。
　　因为各地上一年度社平工资的统计需要一定时间，正常要到当年下半年才能统计出来，之后各地才会公布当年度的社保缴费基数的上下限。
　　而在新的缴费基数启用之后，就需要对之前几个月存在的缴费差额的情况进行补收。
　　举例来说：
　　假如老李是某企业的员工，之前的缴费基数为3300元，而新的基数下限为3900元。
　　那么2021年老李的缴费基数就要按3957元重新核定，并对当年前面月份的个人缴费部分进行差额补交。
　　如果需要补交11个月，那么补交的金额为：(3900-3300) 8% 11=528元。
　　而如果是灵活就有人参保缴费人员，那么需要补缴的金额会高出不少。
　　假设老吴是灵活就业参保缴费人员，一直都是按照当地最低缴费计算缴纳养老保险。
　　之前的缴费基数是3300元，那么在新的养老保险最低缴费基数启用后，老吴的缴费基数要按3900元重新核定。
　　因为灵活就业人员正常需要按照 缴费基数的20% 缴纳养老保险，所以2021年1至11月基数差额补收金额为(3900-3300) 20% 11=1320元。
　　可以看出，下半年之所以要补缴养老保险费用，主要是因为上一年度的社会平均工资要等到下半年才能统计出来，然后再根据社会平均工资计算出新的缴费基数区间。
　　对于之前的缴费基数低于新缴费基数下限的人员，需要补扣差额部分的养老保险，因此补扣当月发放的工资金额会更低一些。