人与人之间的差距，就看这三点

　　
　　学习力，执行力，反思力。
　　from温暖第680篇原创文
　　1：
　　学习力
　　上周末，我们公司总部组织了一场外部培训。
　　讲课的老师，经验足，水平高，专业性强，可以说，这次学习的机会非常难得。
　　而且由于考虑到，培训的成本，以及人才的储备，领导只安排了部分人员参加。
　　本来被选到的人，应该庆幸，毕竟在领导心目中，他们还是可塑之才，再者公司提供免费的培训，这完全是隐形的福利。
　　可是我有个同事张姐，当她知道，要参加周末的培训时，不仅没有很开心。
　　反而仗着自己是名校毕业，于是抱怨说，我不需要学习，工作一样做得好，再说了培训浪费的是我的休息时间。
　　最后她为了不参加培训，居然还想方设法，开到了一张假的病假条。
　　后来领导知道以后，虽然没指责她，但是看得出，对她的印象，简直一落千丈。
　　而我们分公司有个同事刘姐，她的工作能力，稍稍逊于张姐，但是她特别好学，
　　而且她还在哺乳期，于是领导让她，不用参加这次的培训。
　　但最后刘姐，还是准时来参加了。领导问她，那你孩子怎么办？
　　刘姐说，反正都是周末，我就让老公，还有孩子，跟我一起来了。这样既不耽误培训，又能照顾孩子。
　　领导听了以后大为感动，他说，我最欣赏的员工，不是那些原本很最聪明的人，而是那些肯主动学习的人。
　　记得哈佛前任校长，鲁登斯坦曾说：“从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地地、快速高效的学习。
　　那种依靠在学校时学到的知识，就可以应付一切的时代，已经一去不复返了。”
　　在工作中有两种人。
　　第一种人，工作二十年，就有二十年，甚至更多的经验，因为他总是在不断前进，不断进步。
　　第二种人，工作二十年，只有一年，甚至更低的水平，因为他早就停止了成长，只不过在原地踏步。
　　通常人与人之间的差距，关键在你是否拥有学习力。
　　无论再优秀的人，一旦停止学习，就会落后，甚至被淘汰。
　　但是无论再普通的人，只要不断进步，就有迎头赶上，甚至逆袭人生的可能。
　　2：
　　执行力
　　朋友妮子，是她们公司的人事部经理。
　　有一次公司需要招聘1名项目主任，在千挑万选中，有两个人，
　　无论是能力，还是实力，亦或工作经验，简直不分伯仲。
　　因为暂时不急需用人，而且这两个人的体型都偏胖，于是她想了一个很奇怪的办法。
　　她先让这两个人，在公司称了体重，然后说，给他们一个月的时间，
　　让他们分别在现有体重上减5斤，最后成功瘦下来的人，就可以留下来。
　　当时这两个应聘者，简直懵了。因为他们根本不知道，朋友的葫芦里，究竟卖的什么药？
　　一个月以后，两个人又来面试。
　　应聘者a骄傲的说，我已经成功瘦了8斤，因为我这一个月，每天早上都规定自己早起慢跑5公里，
　　而且戒掉了晚上吃夜宵的习惯，甚至还要在每晚睡前，做一百个俯卧撑。
　　而应聘者b则垂头丧气的解释到，我本来也制定了严格的减肥计划，
　　但是我的家人几乎都偏胖，我的基因如此，无论怎么减，都瘦不下来。
　　最后应聘者a，顺利的进入了朋友的公司，并且工作表现，一直非常出色。
　　当朋友跟我提起这件事儿时，我对她说，你选工作人员，肯定是看能力，又不是看身材啊。
　　朋友跟我说，其实我只是通过减肥这件小事，测测他们的执行力，究竟谁更强。
　　因为比起工作上许多棘手的任务，艰难的目标，难缠的客户，他们未来面对的困难，会更大。
　　而很多应聘者，总是夸自己有多能干，有多支持公司的工作，多愿意主动承担责任，可是说的再好，也不如做得到。
　　这让我想起一个故事。
　　有一个裁缝，他一直梦想成为世界上最优秀的裁缝大师，制作出世界上最漂亮的晚礼服。
　　于是他每晚都会向上帝虔诚祈祷，
　　后来上帝被他感动了，于是派人送给了他世界上最好的布料，最华丽的装饰，以及最好的裁缝技术。
　　可当他拥有了一切想要的条件，却还是没有任何行动，直到死后见到上帝，他依旧没做出世界上最漂亮的礼服。
　　其实这个世界上，比你厉害，比你优秀，比你成功的人，
　　通常不是那些计划做的比你好，条件比你优越，准备比你充分的人。
　　而是那些执行力比你强的人。
　　3：
　　反思力
　　有个读者，曾告诉我，一件事儿。
　　她是一名行政人员，他们公司的分子公司较多，而公章都统一由她保管。
　　有一次她正忙得焦头烂额时，有个分公司的管理者，想要把公章借回去办事。
　　于是她匆匆的从二十多个公章中，拿了一个给这个管理人员，可是当回去以后，才发现，公章拿错了。
　　而当领导，质问这个读者时，她还狡辩说，谁让他们来借章，都不看看就拿走了。
　　可是她当时，却丝毫没意识到，自己才是公章的保管者，而首先犯错的就是她。
　　后来她也反思到了自己的错误。
　　于是她制定了更为严格，规范，正确的借章流程，就再也没犯过类似的错了。
　　其实很多在工作中，一直有个问题。
　　那就是在出现坏的状况，或者失误时，总是去找别人身上的问题。但他们从没有真正去反思自己身上的错误。
　　记得我曾看过另外一个故事。
　　唐大历十三年，回纥五千人入侵大唐边境，代州刺史张光晟奉命率军迎敌。
　　当时，张光晟手下有精兵兩万多，人数是回纥的四倍。然而，第一战，张光晟败于敌手。
　　兵败之后，张光晟的许多部下深为不服，要求再战。在军事会议上，
　　面对部将一浪又一浪的请战要求，张光晟做出了一个惊人的决定：“不必再战了！”
　　一位部将问道：“将军，我军的数量优于敌军，又有天时地利的优势，再战一定能取得胜利，为何不战？”
　　张光晟心情沉重地说：“你说的不错，我们占据天时地利，兵马数量也在对手之上，
　　却首战告负，可见，是我不如对方的首领，不能很好地凝聚大家的战斗力。
　　我应该检讨，找出自身的毛病，然后再战，才有胜利的把握。”
　　张光晟没有将失败的原因推到别人身上，反求诸己，这种精神深深感动了全体将士和当地百姓。
　　在张光晟的指挥下，将士们一面做好战前准备，一面发动百姓，坚壁清野，军民联手，最终大败回纥。
　　很多人都害怕承认错误，其实一个人的反思能力越强，越容易从失败的经验里，吸取教训，成长和进步的就越快。
　　而当你始终，推卸责任时，你做的不是解决问题，而是逃避问题，甚至是为自己埋隐患。
　　4：
　　如果一个人想要真正的成气候，干大事，谋前途，就必须从同事具备这三点能力。
　　首先，你的思维决定你的方向。
　　你必须要拥有持续不断的学习力，不断的提升认知水平，不断的突破旧的观念，不断去认识这个日新月异的世界。
　　其次，你的行动改变你的层次。
　　你必须要有严格的执行力，但凡你计划的事儿，你就要努力试错，探索，和体验。布置的再周密的未来和计划，也不如当下脚踏实地的去实战。
　　最后，你的反思能力，决定你的段位。
　　很多人都说，失败是成功之母。其实能意识到自己为什么失败，并且从中汲取经验的人，失败才是他们宝贵的财富。而当你的反思能力越强，就提升的越快。
　　以上三点，愿我们我们一起努力，想到，看到，说到，最后一起做到！
　　END
　　作者：李思圆，微信公众号：温暖的女子（ID：wennuan312），新浪微博：饮水思圆，新书《生活需要仪式感》正在热销中。专栏作者，写安静从容，有温度，有力量的原创暖文。