；简历；的重要性自不必多说，一个连简历都懒得写的人，HR如何给你面试机会？那么，关于；投递简历找工作；这件事，你又了解多少呢？
　　1、10份简历可换得一个面试机会多数人求职者投递110份简历就可获得一次面试机会，只有不到1成的职场人需要投递50份以上。
　　2、投递后一周可收到回复即使在求职期间，也很少会有人每天保持投简历，多数人是23天投一次。但70的求职者在简历投递出去后一周内能收到回复。那么，3天内能收到面试邀请的都是什么人？工作年限上；两极分化；工作经验在10年以上的和应届毕业生；职能上；三足鼎立；IT技术开发人员、人力资源行政人员、生产运营人员。
　　3、半数求职者只写薪资范围写薪资范围是个好办法告知下限，也给自己留了空间。至于这个空间有多大，看你的本事喽
　　4、准备2版以上的简历投递简历可不是；一招鲜，吃遍天；，聪明的求职者会准备2版以上的简历，并且会在投递简历前按照企业的招聘需求修改简历。
　　5、；自我评价；最难写写简历，哪部分最让人头疼？排名第一的是；自我评价；，因为很容易就写成了套话，最简单的方法是根据招聘要求提炼关键字，简明扼要、摆出优势。第二位的是；兴趣爱好；，如果实在不知道怎么写，就写写常规的就好，比如阅读、音乐、旅游、运动等。第三位的是；把简历翻译成英语；，可以求助身边的英语八级的高人朋友，但别做讨人厌的；伸手党；。
　　6、心仪的岗位没回应？继续投！遇到喜欢的人要大胆追，同样，遇到心仪的公司、岗位，也要大胆地再次投递简历。据调查，半数职场人会在一周后再次投递简历。
　　7、记录所投递公司及岗位投递过的公司最好做个记录，不要等到面试电话来了，才我是谁？我在哪里？我什么时候投递过简历？截图、留档最保险，也许，数据比你更了解你自己。

有一种稳定，叫“职场圈养”生活多变化，职场多变幻，没有谁是永远的智者。先讲一个故事：小丽大学毕业后要找工作，因为身在异地，就想找一份提供宿舍的工作。这对于职场新人来说，无疑是最吸引人的公司福利。一般来说……亲爱的职场人，你该跳槽了春暖花开的季节，正是人心躁动的时刻亲爱的职场人，你还坐得住吗？此时的你，是不是：对目前的工作越来越感到心烦？和自己主管的关系日益紧张？越来越不能认同企业的价值理念？对自己目前的……年前面试被告知年后发offer，靠谱吗？过年前的一两个月是跳槽的好时机，可是面试后被告知要年后才发offer，让年前把离职手续办好，这可信吗？必须要提醒的是，在没拿到新公司offer之前，最好不要急着办理离职手续，以……投递几份简历才能换来一次面试？这里有数据；简历；的重要性自不必多说，一个连简历都懒得写的人，HR如何给你面试机会？那么，关于；投递简历找工作；这件事，你又了解多少呢？1、10份简历可换得一个面试机会多数人求职者……什么工作最容易“月薪过万”？这里有答案！据调查，大半职场人在毕业后工作5年内就能月薪过万。是你吗？事实上，很多职场人表示；月薪过万；早已不是高薪的象征，反倒成了薪资基本门槛。在不少人眼里，倘若月薪没过万，可能不仅基本……千万别去“待遇好”的地方工作人在职场混，必须明白这个道理拿多少钱，干多少事。这，才是工作的本质。好待遇的背后世界上有两种喜欢坑人的公司一种坑的是投资者，一种坑的是员工。为什么会有；待遇很好；但是对员工要求……春节过后，跳槽到什么样的公司上班才不会后悔？春节快到了，有的人在盘算自己能拿到多少年终奖，而有的人开始为新的一年做打算。对于中国人来说，春节过后才是新一年的开始，而对于职场人来说，最重要的莫过于选择。所以，2018年在什……2018年，这些专业最好找工作三十年河东三十年河西，想当年最热门的法学、市场营销、国际贸易等专业，现在已经成为鸡肋，而有些专业却在人力资源市场上混的风生水起，相关人才炙手可热。眼下已经接近农历新年，距离新的……武汉医疗器械注册助理任职要求任职资格岗位职责职场新人快速通过武汉医疗器械注册助理任职要求武汉医疗器械注册助理任职资格武汉医疗器械注册助理岗位职责武汉医疗器械注册助理岗位职责：1、协助法规主管开展技术工作医疗器械注册以及立项；……哪些特质可以帮助HR识别高潜力人才试用期离职需提前告知用人单哪些特质可以帮助HR识别高潜力人才据研究表明：不管企业承认与否，也不管培养的过程是正式的还是非正式的，高潜力人才名单确实存在着，尤其是在优秀人才紧缺的情况下，企业的确会将……上海客户服务高级经理任职要求任职资格岗位职责试用期注意点！上海客户服务高级经理任职要求上海客户服务高级经理任职资格上海客户服务高级经理岗位职责上海客户服务高级经理岗位职责：1、负责客服团队的日常管理，管理并支持直销柜台和客……北京软件测试工程师任职要求任职资格岗位职责如何度过试用期这道北京软件测试工程师任职要求北京软件测试工程师任职资格北京软件测试工程师岗位职责北京软件测试工程师岗位职责：设计，开发，执行和自动化测试用例和测试计划的Thunder……