如何在办公室拥有一个积极的领导形象？
　　如何在办公室拥有一个积极的领导形象？
　　了解自己的意图。
　　我们知道我们的非语言信号在我们如何感知上有很大影响，但是当我们为会议做准备或展示时，我们在内容上用99的时间，也许1是我们要穿什么，我们要如何去做，当我们说话时我们会像什么。花时间去弄清楚你的每个互动的意图。你是想激励人们吗？想教育人们？是在艰难的工作环境下安慰人们？你怎样通过穿着方式、行为和言语体现你的意图？
　　放松自己。
　　对大多数人来说公众演讲的恐惧大于对死亡的恐惧，因此在你去开会或做展示之前使你的神经系统平静下来是很重要的。做到这一点最有效的方式是缓慢地深呼吸。这可以平息你的心率，降低你的声调。你可以尝试一个类似“呼吸放松”的应用程序，或者听取研究员的建议摆出一个神奇女侠姿势（站直，把双手放在臀部，双脚充分的站立，高昂着头），缓慢地呼吸两分钟，以降低肾上腺皮质醇水平，增加睾酮。
　　确立自己的优势。
　　用时间去反思，或者在你如何介绍自己方面起到良好效果寻求反溃这将帮助你发现自己的优点，你擅长和喜欢做的事情。研究表明，确立自己的优势（而不是确定你的缺点）是提高你的信心最好的方式，业绩和福利这些都会影响你的领导气质。
　　注意你语言的击球位置。
　　考虑一下把从你的肩部到臀部以及腰部的区域作为你的击球区。正如你所说，这是正常言语可以自然流露的正常表现，因此你可以传达其真实性。当然，如果你的公司刚刚获得了一个300万美元的项目，结果是你可以运用你的击球区来展示你的兴奋。

如何让自己具备升职潜力？如何让自己具备升职潜力？如何让自己具备升职潜力？每个人都基本需要走上的一条道路就是要找工作。在工作中我们需要面对的是一个公司的猎头。很多人在找工作的时候总是发现自己……优秀管理者：员工总是无故旷工怎么办？优秀管理者：员工总是无故旷工怎么办？员工总是无故旷工怎么办？对付突然翘岗的员工可能是企业经营者或机构管理人员最司空见惯的挑战之一。诸如迟到，早退，甚或全天缺岗……哪种人才算是工作狂？哪种人才算是工作狂？哪种人才算是工作狂？现在没有一个被普遍接受的医学定义。但是心理学家努力将工作狂与那些单纯尽职尽责的人区别开来。1992年的一篇关于如何对这种上瘾……如何赶走你对工作的疲倦？如何赶走你对工作的疲倦？如何赶走你对工作的疲倦？公司才是你的家？住处好比度假饭店，久久才能造访一次？当加班成为常态，紧凑的生活压力，若无法有效舒解，长期累积下来，容……如何在办公室拥有一个积极的领导形象？如何在办公室拥有一个积极的领导形象？如何在办公室拥有一个积极的领导形象？了解自己的意图。我们知道我们的非语言信号在我们如何感知上有很大影响，但是当我们为会议做……你知道厌恶工作会给你带来什么后果吗？你知道厌恶工作会给你带来什么后果吗？你知道厌恶工作会给你带来什么后果吗？一、厌恶工作会增大精神负担。工作时间长、工作压力大都是加剧我们精神负担的重要原因。然而……和上司聊私事？你报了什么心态？和上司聊私事？你报了什么心态？和上司聊私事你报什么心态？1、重要的是要弄清楚，你融入了怎样的情感和上司聊私事背后可能存在着不同的内涵。例如，这可以是一种成熟的……当闺蜜变成上司我们应如何相处？当闺蜜变成上司我们应如何相处？当闺蜜变成上司我们应如何相处？两种不相融的关系模式当闺蜜成了自己的上司之后，发生种种不适应，究其原因是混淆了两种不同的关系模式：……五种心理情况下你就可以辞职了五种心理情况下你就可以辞职了五种情况下你就可以辞职了1、上班这件事会引发你生理上的痛楚我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎，但如果这件事已经让你痛苦到一想起来……职场上的十大幼稚心理职场上的十大幼稚心理职场上的十大幼稚心理瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很轻易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己……职场男人跳槽前必做的7件事职场男人跳槽前必做的7件事一、保持积极的心态这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑……职场新人如何变得优秀职场新人如何变得优秀职场新人如何变得优秀人在25岁之前，最重要的就是学习，像海绵一样拼命吸收。在职场的初期，薪水不是衡量职业的唯一标准，收获更重要。这种收获是一种潜……