员工通知

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　　在我们平凡的日常里，接触并使用通知的人越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编精心整理的员工通知8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　员工通知篇1
　　唐xx女士：
　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
　　特此通知
　　江西xx玩具有限公司人事部
　　年3月27日
　　员工通知篇2
　　致员工：
　　根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
　　特此通知
　　xx公司
　　人力资源科
　　xxxx年xx月xx日
　　员工通知篇3
　　各部门：
　　经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。
　　特此通知
　　中科联合厨卫有限公司
　　xx年八月三十一日
　　员工通知篇4
　　关于端午节企业文化建设方案
　　传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的。媒介。
　　端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！
　　一、初步阶段建设方案设计如下：
　　方案1：
　　发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元人或发放现金100元人。
　　预计费用：按32人算：32人100元3200元；按47人算：47人100元4700元。
　　方案2：
　　发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元人或发放现金50元人。
　　预计费用：按32人算：32人50元1600元；按47人算：47人50元2350元。
　　发放时间：
　　20xx年x月xx日20xx年x月xx日间发放。
　　二、第二阶段方案：
　　企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。
　　20xx年x月xx日
　　员工通知篇5
　　公司各部门、各项目部：
　　为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的。贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
　　20xx年度优秀员工是：
　　。
　　【以上排名顺序不分先后】。
　　望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
　　z路桥工程劳务有限公司
　　二年二月七日
　　员工通知篇6
　　客户：
　　原我公司员工因个人原因辞职，其工作由进行接收，后期的合作事宜由进行接洽，今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！
　　通知人：公司
　　年月日
　　员工通知篇7
　　鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：
　　一、自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：
　　办公室及后勤：
　　上午：8：0012：00
　　下午：13：3017：30
　　生产车间：
　　上午：7：3012：00
　　下午：13：3017：30
　　二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
　　特此通知
　　有限公司综合办
　　20xx年10月31日
　　员工通知篇8
　　尊敬的客户：
　　您好！本公司原业务员先生，因个人原因已于年月日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的。任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
　　联系方式如下：
　　手机：xx（姚先生）
　　电话：xx
　　传真：xx
　　特此通告
　　有限公司
　　年月日