注意这7个小细节，不再错失升职加薪的机会！

　　2016年已接近尾声，不知道你们年初许下的宏愿实现了几个？有没有升职加薪？或许你一直在认真工作、努力做事，可每次提升都没有你，一不小心还容易被炒鱿鱼。也许你并没有犯什么大错，但是就是因为一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有？
　　工作交流中说话太随意
　　现如今，朋友间交流习惯网络用语，但是在工作中一定要注意用词，尤其是回答老板的问题时，虽然不用处处敬语、句句成语，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语，你可要小心自己的“钱途”了。
　　犯了错误还找借口
　　在工作中不论大小，只要是你参与的工作，出现了错误，该你承担的责任千万不要推脱，犯了错就要主动认错、改正。即便这件事和你没有关系，那你也要客观理性的讲明白事情，而不是埋怨他人。只要你讲清楚，老板和同事们自然会明白是怎么回事。
　　不要总是问老板“为什么？”
　　工作中遇到不明白的事主动询问学习自然是好的态度，但是在职场中，不管老板说了什么你总要问“为什么？”，这其实是在浪费老板的时间，有些事可以问，但是也要先去自己搞清楚状况，老板交代完先给出正面的回应，了解之后发现有不懂的再具体询问。
　　向老板打探隐私
　　如果你和老板私下里是朋友关系，那很好，这样更便于工作上的交流。但是即便如此也要掌握分寸，不要交流太多“私事”，更不要去刻意打探老板的隐私，这也是最起码的礼貌问题。
　　着装太过随意
　　虽然现在很多互联网公司，提倡发展员工的个性，但是职场最基本的着装礼仪还是要有的，不能随随便便，穿着太过个性或者穿着拖鞋，更不能给人感觉总是不换衣服。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。
　　在背后讲别人坏话
　　隔墙有耳，你讲别人坏话总是会被知道的，在一个办公室里工作，这样的场面很难收场，甚至会成为仇人。发展成这样会给工作带来很多的不便，因此无论对同事还是对领导，不要背后嚼舌根子，有什么不满意的，不妨私下和对方沟通交流。
　　忽略团队合作，总是单干
　　工作中总有些人喜欢单干，不愿与人合作或者难以合作。其实这样的人即便是能力再强，老板也不会把重要任务交给他，一项工作是需要时间和精力的投入的，团队之间协作的好，才能最高效的完成任务，而一个人单干，不论是效率还是质量，总是无法达到团队协作的高度。
　　万事皆有规则，职场也有诸多“注意事项”，工作的事无小事，事事都要注意。把每一件事都做好，处理好和同事的关系，不该说的别说，不合规矩的别做。你的认真和努力总会得到赏识的。