单位通知

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　　关于单位通知模板汇总8篇
　　在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的单位通知8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　单位通知篇1
　　各市人事局、省直各单位：
　　1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握。现根据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：
　　一、机关执行职级工资制的人员
　　1病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
　　2病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴（包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同）三项之和按90计发，其他各项（含基础津贴）全额计发；工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
　　3病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70计发，其他各项全额发放；工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80计发，其他各项全额发放；工作年限二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90计发，其他各项全额发放。
　　二、事业单位工作人员和机关工人
　　1病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
　　2病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴、机关技术工人为岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）职岗津贴（含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同）按90计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
　　3病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70计发，活工资部分按70以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80计发，活工资部分按80以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90计发，活工资部分按90以下的比例计发。
　　4上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内根据本单位实际情况确定分配方案。
　　三、机关、事业单位中新参加工作人员（包括试用期、见习期、学徒期、熟练期）的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准及职岗津贴为基数，分别按（一）（二）项规定计发。
　　四、全省机关、事业单位中如设有辅助性补偿工资项目（如节约编制、岗位责任、全年目标完成情况等工资性待遇）的地区或单位，工作人员病假超过三个月的，取消其当年的辅助性补偿工资。
　　五、机关、事业单位工作人员中，获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放；凡建国前参加革命工作的工作人员，病假期间工资全额发放。
　　六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。
　　七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
　　八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
　　九、本《通知》自下发之日起执行。凡本《通知》未涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行；今后国家如有新政策出台，则以国家文件为准。
　　单位通知篇2
　　杨峰同志：
　　根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗，将按有关规定处理。
　　响水中学
　　20xx年7月22日
　　单位通知篇3
　　编号：
　　施工单位：
　　你单位在施工，因违反
　　规定，经检查组（安全检查员）检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。
　　复工前书面报告我单位（部门），复查合格后才能复工。
　　发出通知单位：姓名；时间：
　　接收通知单位：姓名：时间：
　　附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。
　　单位通知篇4
　　尊敬的XX先生小姐：
　　您好！
　　我很荣幸地通知您，参加本公司此次XX面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：
　　部门：技术中心工艺工装部
　　职位：设备工程师
　　薪级：试用期XXXX元转正XXXX元
　　工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡
　　试用期限：3个月，根据适应工作情况可予以提前转正或延长
　　报到时间：20xx年月日上午：8：30
　　报到地点：江苏省苏州市相城经济开发区康龙路号某某（江苏）股份有限公司人力资源部
　　乘车路线：XXXXX
　　联络电话：XXXXXX
　　联络人：许先生张小姐
　　报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。
　　体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院
　　体检项目：常规用工体检项目注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告；必须有医院盖章公司才会认可。
　　注意：1、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。
　　2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。
　　某某（江苏）股份有限公司
　　人力资源部
　　20xx年09月07日
　　本人接受此录用条件
　　签名：XXX
　　日期：20xx年X月XX日
　　欢迎您加入某某集团！
　　批准：XXX
　　单位通知篇5
　　“关于的任命通知
　　“（或间接写“任命书“）各部分：经董事会（总经理办公会）研讨决议，现聘任担任，任期年，特此告诉！人力资源部
　　例北京市工程项目总监理工程师任命书（格式）经公司决议，现任命（国度级监理工程师注册证号：）（北京市总监任职资历证证号：）同道为我公司项目总监理工程师，在该项工程中施行总监理工程师职责。
　　特此任命。聘用企业称号：（公章）法定代表人：（签字）签发工夫：年月日
　　单位通知篇6
　　关于切实做好各级文明单位评选工作的通知
　　各乡镇（街道）党（工）委，市直各党组、党（工）委，有关部门：
　　为更好地发挥文明单位的示范带动作用，推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深发展，根据省市文明委的统一部署，按照文明单位建设管理暂行办法关于“文明单位实行动态管理，满届后，文明单位称号自动解除，需重新参与评选”的要求，市文明委决定从现在开始在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评选工作。现将有关事宜通知如下：
　　一、评选项目
　　1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位
　　2、20xx至20xx年度市级文明单位
　　3、（上级市）市级文明单位标兵
　　4、市级文明单位标兵
　　二、评选范围
　　1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为（上级市）市级文明单位的，均有资格参加20xx年度省级文明单位的评选；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上级市）市级文明单位和连续两届被评为市级文明单位的，均有资格参加20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位的评选；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位，都可以参加20xx至20xx年度市级文明单位的评选；4、凡连续三届以上（含三届）被表彰为（上级市）市级文明单位的，均可申报（上级市）市级文明单位标兵；5、凡连续两届以上（含两届）被命名表彰为市级文明单位的，均可申报市级文明单位标兵；6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。
　　三、评选数量
　　1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位47个
　　2、20xx至20xx年度市级文明单位250个
　　3、（上级市）市级文明单位标兵8个
　　4、市级文明单位标兵50个
　　四、评选条件
　　根据省市文明委的统一要求，结合我市实际，确定这次文明单位评选的基本条件，除严格执行全国文明单位的评选标准外，重点抓好“十有三统一”、“十化六否决”和“五必须一到位”标准条件的落实。
　　“十有”即：有一个专门的工作机构文明办（20人以上的基层单位都应设文明办）；有一支专职工作队伍，即文明办要有专职工作人员；有一套健全的工作制度，即精神文明建设系列制度；有一套创建文明单位的标准；有一个综合性的活动室（有图书和各种文体活动设施，也可陈设各种荣誉牌匾）；有一个综合性的宣传栏（可与政务公开栏合用）；有一套健全的服务制度和设施（即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等）；有一套精神文明建设的档案簿册；有一套精神文明建设的宣传看牌；有一批永久性的宣传口号。“三统一”即：统一精神文明建设宣传看牌的制作发放，统一创建文明单位制度标准的印制发放，统一文明单位档簿册的制作发放。
　　“十化”即：一体化，建立精神文明建设领导小组，统一编制精神文明建设规划；制度化，精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙，其他各种内部制度入档；规范化，精神文明建设宣传看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一；标准化，各级文明单位制定相应的创建标准；特色化，各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点，发挥职能的做法形成自己的特色；现代化，办公设施实现现代化，配备微机或多媒体会议系统；同时单位达到绿化，美化，亮化，净化。“六否决”即：凡具有下列情况之一者，不得参加各级文明单位的评选。单位领导班子违法乱纪受到处理的；发生重大经济、刑事案件或重大安全事故的；违反计划生育规定的；严重违犯环保法律法规的；经济发展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的；精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。
　　“五必须”即：申报20xx年度省文明单位的，必须是（上级市）市文明单位标兵，下属窗口单位中必须有两个以上的单位达到（上级市）市级文明单位标准，必须有80以上的单位达到市级文明单位标准。申报20xx20xx年度（上级市）市级文明单位的，必须是市级文明单位标兵，下属窗口单位中必须有50以上的单位达到市级文明单位标准。“一到位”即：创建文明单位的软硬件建设任务必须落实到位。
　　五、评选办法
　　各单位在对照相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上，务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请，领取相应文明单位申报表格进行填写，报送市文明办。12月中旬市文明办组织力量，采取听、问、看、查、访、议的办法，统一进行初步考核评选。省级和（上级市）市级文明单位由市文明委确定推荐对象，参加省和（上级市）市的考核评选；市级文明单位由市文明委审核把关后，报市委、市政府审批。
　　六、几点要求
　　一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，各级各部门务必高度重视，加强领导，切实做好各项准备工作，以优异的成绩迎接好考核评选。
　　二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查，对照考评标准，查不足找漏洞，及时整改弥补；要严格把关，自我加压，全面提高创建质量，力求达到高标准，高档次，奋力争先创优。
　　三是各级各部门在换届评选过程中，有不明确或不好掌握的事情，要及时与市文明办联系；所呈报的书面申请报告、填写的申报表格中，单位名称一律使用全称，并加盖公章；初步选出的文明单位，要通过各种形式向社会公开，接受社会各界的监督，监督举报电话：6169999。
　　市精神文明建设委员会
　　单位通知篇7
　　公司各部门及全体员工：
　　20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴优秀员工，在公司内部起到了模范带头积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：
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　　XX有限公司
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　　仁怀市第二建筑工程公司：
　　我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推荐，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元（其中单列的安全防护、文明施工措施费1元）。建设规模2800米。工期280天。质量标准：合格。建造师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。
　　建设单位：（签章）
　　招标代理机构：（签章）
　　招标投标管理机构意见：
　　日期：20xx年10月5日