上班时间通知

　　调整上班时间通知
　　推荐度：
　　冬季上班时间通知
　　推荐度：
　　公司上班时间调整通知
　　推荐度：
　　上班时间调整的通知
　　推荐度：
　　冬季调整上班时间通知
　　推荐度：
　　相关推荐
　　【精选】上班时间通知3篇
　　在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的上班时间通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　上班时间通知篇1
　　为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下
　　学校各单位：
　　为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：
　　一、核查范围
　　全校事业编制教职工。
　　二、长期脱岗人员的认定
　　教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：
　　1未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。。
　　2各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。
　　3出国（境）留学（探亲）期满未归的。
　　4国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。
　　5离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。
　　6私自在外单位就职的。
　　7借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。
　　8一年内连续病休或累计病休超过3个月的。
　　9调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。
　　10被公安机关拘留或逮捕的。
　　11无正当理由不履行岗位职责的。
　　12其他原因可认定为脱岗的。
　　三、核查上报工作要求和说明
　　1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。
　　2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
　　3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。
　　4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。
　　5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。
　　电子版发送地址：
　　联系人：庞永峰
　　联系电话：
　　人事处
　　20xx年2月26日
　　上班时间通知篇2
　　公司各部门、各项目部：
　　夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从20xx年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：
　　上午：8：30～12：00
　　下午：14：00～17：30
　　请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。
　　特此通知
　　xx有限公司
　　行政事业部
　　二XX年五月一日
　　上班时间通知篇3
　　我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全体人员工作日的作息时间调整为：上午（8：0012：00）、下午（14：018：00）；请您根据需要调整送检时间，如您需在我单位下班时间送检，请提前联系客户服务部人员，方便我部安排人员受理。
　　另外，周六、周日我部照常上班，上班时间为：上午（9：3012：00）、下午（14：0017：00）。
　　如您需在周六、日委托送检的。，请联系当天值班人员；给您带来的不便，敬请谅解。
　　深圳市正非检测科技有限公司
　　20xx年x月xx日