高温补贴发放标准 推荐度： 补贴申请书 推荐度： 高温的幽默说说 推荐度： 夏天高温的经典语句 推荐度： 高温关怀文案 推荐度： 相关推荐 高温补贴通知模板汇编八篇 现如今，很多地方都会使用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家整理的高温补贴通知8篇，希望能够帮助到大家。 高温补贴通知篇1 致全体同事： 广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的。身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。 高温补贴通知篇2 广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月； 【发放标准】：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6。9元计算。 哪些人群可领高温补贴 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的（不含33）。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。 企业不依法发放将面临处罚 《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。 其他省份高温补贴发放标准 山东 山东发放时间：6月、7月、8月、9月； 发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。 浙江 浙江高温作业人员160元月；非高温作业工人130元月；一般工作人员110元月。发放时间为6月9月共4个月； 江西 江西发放时间：6月、7月、8月、9月； 发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的。120元调整到240元；室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 天津 天津发放时间：每年6月到9月； 发放标准：职工上年日平均工资的12确定，实行动态调整。 陕西 陕西每天10元。 北京 北京每年68月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。 高温补贴通知篇3 各项目部： 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上（含37，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下： 一、发放对象： 1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）； 2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（）、驾驶员、出纳； 3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准： 1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴； 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（）按10元人天发放高温补贴； 3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元人天发放高温补贴； 4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴； 5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准； 6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。 xx公司 20xx年xx月xx日 高温补贴通知篇4 各部门： 根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下： 发放范围：制造中心一线操作员工（电子车间为空调车间，不列入高 温补贴范围）；技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员（在现场检验人员和驻厂检验人员）；仓库管理仓管员、物料员、叉车司机；芜湖公共平台保安员、动力人员；芜湖营运与人力资源安全员。 发放时间：20xx年7月20xx年9月。 发放标准：150元人月。 发放原则： 1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。 五、发放要求： 1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。 2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》（见附件），同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。 3、各部门务必如实申报，若发现部门班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。 六、投诉管理 1、全体员工若发现部门班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。 2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分人，对举报人予以保密。 3、投诉受理人： 高温补贴通知篇5 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下： 1、调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。 各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查 重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。 四、执行时间 本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。 人力资源和社会保障厅 xx税务局 高温补贴通知篇6 全体职工： 随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴，高温补贴发放标准如下： 1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。 2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。 3、补贴金额和工资一并领取。 4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。 xxx xxx 高温补贴通知篇7 根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下： 一、高温岗位定义： （一）特高温岗位：工作环境温度高于37及以上。 （二）高温岗位：工作环境温度高于33及以上。 二、补贴标准和发放要求： （一）特高温补贴：标准为10元人出勤日。 （二）高温补贴：标准为7元人出勤日。 （三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的。50以上。 （四）补贴金额在员工月度工资中体现。 三、发放时间： 发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。 四、组织分工： （一）各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。 （二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。 高温补贴通知篇8 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上（含37，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下： 一、发放对象： 1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）； 2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）、驾驶员、出纳； 3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准： 1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴； 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）按10元人天发放高温补贴； 3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元人天发放高温补贴； 4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴； 5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准； 6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。 xxx有限公司 xxx年七月二日
