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你认知升级又如何,依然过不好这一生

5月17日 皇极城投稿
  01
  晚上与两个要好的朋友一起吃饭,席间就聊起了这波漂亮50行情。
  朋友A是我们三人中股龄最长,摸爬滚打有十年,朋友B是在第一次股灾发生之前被A带进去的。
  那会牛市味道很浓,扶摇逼近5000点大关,朋友A那会跟我们分析大盘可能到顶了,建议我们止盈,清仓出局。
  朋友B听A这么分析的有理有据,第二天果断清仓,可后面几天大盘依旧往上冲,根本看不到顶在何方。
  第一次股灾来的猝不及防,朋友B有幸躲过大劫,因为后面来了两次股灾。
  朋友B对A崇拜无比,但问到A手里股票如何时,A要死的心都有了。
  那会他在犹豫要不要止盈清仓,一面账面利润增加,一面机构唱多牛市,让他举棋不定,最终错失良机,死死被钉在跌停板上。
  而这次漂亮50行情启动让很多人看不懂,但朋友A的分析很到位,朋友B深信不疑重仓杀入。
  直到这次吃饭,我和B才知道他重仓了小票,深套20左右。
  说起来,朋友A这种认知判断与决策方向相偏离情况出现很多次,事后他都会告诫自己一定要相信认知判断。
  可真正要拍板决策时又顾前瞻后,犹豫不决,甚至做出相反决策。
  朋友A属于典型的那种“高认知,低决策”的人,大体意思就是这类人对问题分析很到位,但真正做起决策来却不尽人如意。
  回来路上,我一直在思考关于认知与决策之间的关系,因为,朋友A的问题在我的身上也发生过,只是我没有意识到严重性而已。
  关于认知的文章,从微信公众号、知乎、今日头条等各大自媒体平台随处可见,而且出的爆款也不少。
  如果把认知看作股市里的新概念,各大自媒体就是证券、私募机构的分析师,开始集体唱多“认知升级”概念价值。
  那么,谁是他们的目标客户?
  当然是那些想要成功,但尚未成功的有志者。
  唱多者把“认知升级”价值与未来成功、阶层突破以及命运转变进行深度捆绑,让你深信不疑:认知升级就可以成功。
  那么,如何才能“认知升级”?
  证券公司、私募机构开始兜售各种秘诀,美名其曰:知识付费。
  于是,定期推送行业或个股研报,以及举行各种学习交流会。
  你辗转各大机构之间,花了金钱、时间和精力,可到头来除了一身疲惫,似乎什么都没有得到。
  尼玛,说好的成功?谁能告诉我到底为什么?
  学过宏观经济学的都知道,凯恩斯在《通论》中提出货币“流动性陷阱”这个概念。
  说的是当市场利率极低时,政府增发货币来降低利率的货币政策会失效。
  而对追求“认知升级”的人来说,他们的目光只停留在概念炒作上,缺少对价值的真正分析,在不自觉中陷入了某种“高认知陷阱”。
  通俗理解就是,你明白很多道理,但依然过不好这一生。
  02:
  其实,我们经常遇到这样情况,当你要做决策时,外界经常有两种声音传入你耳中。
  你基于自己的认知理解,觉得这两种声音都比较合理,如此一来就导致你无法立即做出决策。
  搁置时间越长,陷入两难越深,在时间紧迫下,你做出非理性的决策,这个决策与之前的想法偏差甚大,甚至南辕北辙。
  身边有一客户朋友W,她在电台做DJ,做的是情感类节目。
  如今这个社会,人的情感问题十分普遍,离婚、出轨、失恋等情节每天都在上演。
  所以这个节目播出后听众反响不错,再加上W基于心理学和行为学的实际应用,对听众的情感问题剖析非常到位,往往一针见血。
  W的情感节目人气非常高,很多听众反馈因采纳她的建议而解决问题,或重新开始,或更爱自己等。
  所以,W节目的广告价格也水涨船高。
  年初,因广告投放的事情请她吃饭,期间,我才知道,她因老公婚外情正处在离婚边缘。
  按照我的理解,W是这方面专家,应该会很好处理这个事情,在没有孩子的情况下,离婚是最理性的决策。
  但是,W却告诉我,她现在不知道怎么去处理。
  习惯了婚姻模式,对于离婚,她内心深处感到恐惧,而且心里也萌生原谅她老公出轨的想法。
  现实生活的她,与节目中的她判若两人,我问她,如果这个事情发生在别人身上,你会怎么建议?
  她苦笑几声,如果是别人的事,多半建议在保障权益最大化前提下选择离婚。
  换句话说,事不关己时,W的建议多是从理性和现实角度提出。
  至于给的建议别人是否采纳,她并不关心,毕竟结果不在她身上应验。
  我又问,如果别人因采纳你的建议,却没有得到想要的结果,甚至发生不幸,你会怎么想?
  她说,她给听众提的建议从来不是绝对的是与非,甚至从正反两个方面都可以来解读,所以,她没有什么心理负担。
  正所谓,事不关己,高高挂起,可如今,对W来说,事到临头,选择默默低泣。
  当断不断,反受其乱,后来,W因老公出轨事闹的单位人尽皆知而被迫离开电台,去了上海一家传媒公司。
  像W这样的人其实很多,他们在认知能力上非常优秀,但实际上是处于“高认知陷阱”而不自知。
  那么,如何判断一个人是否处于“高认知陷阱”,可参考以下四个特征:
  1、具备“高认知”的能力,对问题的分析往往比较见血。
  2、给第三者分析、评价、建议时往往拥有“旁观者清”的睿智。
  3、享受“高认知”给别人出谋划策带来的成就感,往往深陷其中难以自拔。
  4、事到临头方寸大乱,经常有黑白不分的“灰色决策”而没有行动或谨慎行行动,最后失去最佳处理时机。
  试想,如果W一开始选择离婚,快刀斩乱麻,至少事业上不会受到冲击。
  03:
  曾听易中天评价孔子,说孔子身上都是灰色的,建议我们每个人都应该去学习或者达到自身的灰度。
  那会不理解孔子为什么是灰色的,现在明白,灰色不像黑白那样分明,给人模棱两可的感觉。
  你可以说他对,也可以说他不对,没有绝对性,关键看你从哪个维度去解读。
  所以,这里面隐含这样一个概念:灰度认知。
  所谓灰度认知,在一个成熟人眼中,任何事情没有绝对的对错之分,只有利益的权衡轻重。
  对孩子来说,只有对错之分,因为他们认知是一条线。
  对成年人而言,没有对错,只有利弊。有了利弊,就有权衡。
  有了权衡,就有取舍。有了取舍,就有不甘。有了不甘,就有想法。有了想法,就有复杂。有了复杂,那就没有结果。
  为什么说那些聪明人很难成功?他们虽有高水平灰度认知,但因不善决策,要么错失良机,要么决断失误。
  决策需要从大量信息中抽丝剥茧,找出关键,最终给出“做”或“不做”的决断,非黑即白!
  我们将“认知”定于纵坐标,将“决策”定于横坐标,建立坐标轴,具体如下:
  认知决策二维模型
  第一象限:灰度认知黑白决策。
  这个象限的人大多站在金字塔的中上层。日常生活中,常见就是手握生杀大权的高位者,如那些商界大佬马云、马化腾等牛人。
  第二象限:灰度认知灰度决策。
  这个象限的人多为老司机,在职场中摸爬滚打多年,经验丰富,但往往容易落入“高认知陷阱”而不自知。
  第三象限:黑白认知灰度决策。
  这个象限就是大多数的普通人,也是各路大神唱多“认知升级”的目标客户群体。
  第四象限:黑白认知黑白决策。
  这类象限最常见就是人们口中“暴发户”。最基本特征,低学历低认知,通俗说就是大老粗。但是,他们善于决策,生意照样做的风生水起。
  实际工作生活中,通过读书、学习、交流以及培训等渠道所获得的东西都是有用的,它们对你“认知升级”也的确有帮助。
  但是,你不能忽视的是基于已有的认知如何做好当下决策,这才是你最根本的任务。这里,提出两点建议以供参考:
  1、对照上述四个特征进行“自审自查”,警惕落人第二象限的“高认知陷阱”之中而不可自拔,成为那种“眼高手低”之人。
  2、要坚持有意识的试错。试错是提升决策能力最行之有效的方法,也是进入第一象限的必经之路。
  需要明确的是,试错需要坚持三大原则:
  一是尽可能对自己不熟悉的领域,越陌生你的认知才能体现价值。
  二是风险要可控,确保不能给自己带来无法承受后果。
  三是及时收集反馈,根据反馈进行修正,以及阶段性总结和复盘,为下次决策提供经验借鉴。
  最后强调的是,决策权永远属于你,千万不要指望别人替你做决策。
  如果那样,你跟“傀儡”又有和区别,更何况决策产生的后果依然由你来承担。
  作者思文扫地,富兰克林读书俱乐部专栏作者,85后职场人士,与你分享职场生活的点滴感悟。
  来源微信公众号:富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub),百万新中产生活学院
  【原文标题为《你认知升级又如何,依然过不好这一生》,本文已获作者授权,如需转载请自行联系作者,谢谢合作】
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你认知升级又如何,依然过不好这一生01晚上与两个要好的朋友一起吃饭,席间就聊起了这波漂亮50行情。朋友A是我们三人中股龄最长,摸爬滚打有十年,朋友B是在第一次股灾发生之前被A带进去的。那会牛市……知识付费时代,是否就应该买买买?一、很多人问我是怎样走到今天的?他们向我请教我看了什么书,学了什么课,还有人问我学习方法等等。其实问这些都很正常,但是我发现很多人的学习路径就变成了听牛人的课……职场上,别因为恐惧,什么也不做文七芊01采访《金融时报》中文版的最高掌门人张延老师时,她讲到了自己工作十五年时的瓶颈:“在当时,我的职业遇到了很大的瓶颈,上升也很有……Boss直聘求职被骗遇害,如何才能避免李文星的悲剧重演?昨天晚上睡前看到了“李文星死亡事件”时我是震惊的,一个985的大学生,年纪轻轻失去了生命,太令人惋惜。而原因也很令人诧异,竟然是因为在一个知名APP上找工作时遇到了传销组织?!……谁“害死”了李文星?我们都是李文星!两个月前,毕业一年的李文星通过网络招聘平台BOSS直聘求职后,接到“北京科蓝软件系统有限公司”(简称“科蓝公司”)的入职聘用书。5月20日,前往天津入职。随后,李文星频繁失联且……优点与缺点相抵消,再努力也只能是原地踏步文七芊答应为读者写一篇关于工作三年的时候,瓶颈期如何度过的文章。思考了一段时间,才写下了这篇文章。如果说工作五年决定你的一生,工作三年最起码是确定方向,清晰认……职场上多少人从不舒适,却一直停留在舒适区文七芊01舒适和舒适区的概念有很多人分不清。包括早年的我在内,也很难区分两者的区别。于是同很多人一样,打着走出舒适区的名义,刻意让自己……百万年薪的他们,能否走上更高的层级?最近在帮一个新进入中国的外资客户找全国销售总监,把市面上这个行业相关的人才又翻了一遍,有几位有代表性的值得我们分析学习一下。候选人A,十三年销售经验,大专毕业,读了专升本……我在华尔街投行女厕所里,偷听到的一堂人生课!今天要说的,是我的前东家,名字不提了,反正就是最大的那几家投行之一。投行交易厅里是绝对的男性主导文化。金融市场的瞬息万变、残酷高压,反映到工作环境中是对成功和力量的崇拜,……计划赶不上变化,那还需要做计划吗?昨天面试一位候选人J时,J感慨的谈起她的经历,说现在的成绩多半是误打误撞出来的,根本没有想到,更没计划到。昨天微信朋友圈里也有朋友发感慨:“提前制定计划,属于傻X行……人生到最后,拼的都是人品人的能力决定了他一生走得有多快,而人品则决定了他一生走得有多顺。只有能力而没有人品的人,走得再快终逃不过扑街的结局,侥幸成功也无法得到众人的心悦诚服。口碑是怎样被败……我羡慕你清闲,你羡慕我钱多几年前,某地产集团的一个大型项目需要招聘一个旅游地产专业的CEO,在众多的面试者当中有一个年纪稍大一些的,跟董事长同岁,董事长在与他见面之后,问了一个很犀利的问题:“我们两个同……
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