离职通知书

　　自动离职通知书算解除劳动合同通知书
　　推荐度：
　　离职书的离职原因怎么写
　　推荐度：
　　离职时怎么写离职原因
　　推荐度：
　　离职感言
　　推荐度：
　　处罚通知书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　离职通知书15篇
　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的离职通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　离职通知书1
　　离职手续办理通知书
　　致：员工：XX
　　您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司
　　员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的12。”来执行。
　　特此通知！
　　行政人事部
　　20xx年X月XX日
　　离职通知书2
　　离职告知书
　　为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：
　　1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相
　　关的制度处理。
　　2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（XX疾病防治所）接受离职体检，
　　并向公司提交防职体检报告。
　　被告知人：XXXX公司
　　日期：年月日
　　声明
　　本人XXXX公司部门员工。于
　　年月日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系
　　之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离
　　职体检。本人在权利与义务清楚的。情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：
　　本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。
　　声明人：
　　年月日
　　离职通知书3
　　各位离职人员：
　　一、以下员工于（115）号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
　　二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜（直接凭身份证办理）。
　　三、明天（114）统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡（已与杨主管协商过）
　　四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。
　　以上不明之处请与人事部联系，谢谢！
　　xx年xx月xx日
　　离职通知书4
　　致公司：
　　本人因（离职原因），于年月日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。
　　申请人：
　　部门领导签批：
　　人力资源审核：
　　致公司：
　　本人因（离职原因），于年月日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。
　　申请人：
　　部门领导签批：
　　人力资源审核：
　　离职通知书5
　　尊敬的客户：
　　本公司员工谢已于20年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的。工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
　　感谢客户一如既往支持本司工作！
　　特此声明！
　　科技有限公司
　　年3月20日
　　离职通知书6
　　尊敬的客户：
　　您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！
　　通知人：XXX公司
　　XXXX年XX月XX日
　　离职通知书7
　　xxx：
　　你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
　　特此通知
　　xxxx部门
　　x年x月x日
　　离职通知书8
　　小姐先生：
　　自年月日至年月日您已经连续个（20年度内累计个）工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的。，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。
　　故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。
　　在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。
　　若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。
　　年月日
　　离职通知书9
　　兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
　　特此通知！
　　深圳市有限公司人资部
　　20年月日
　　离职通知书10
　　各位客户：
　　兹有于年月日至年月日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告！
　　原业务交接于我司员工联系方式为此给大家带来的不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友！
　　通知人：
　　年月日
　　离职通知书11
　　原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
　　公司
　　20xx04
　　离职通知书12
　　姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于年月日提出辞职申请，公司于月日已经批准你的辞职，由于您未办工作移交但人已离岗，现要求您于月日之前到公司报到，并在某某公司综合部相关人员的陪同下到某某进行离岗职业健康检查。我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。
　　自本告知书之日起一星期内，如您未在月前按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业体检，并视为您在本公司工作期间您未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担。
　　离职通知书13
　　各部门：
　　兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
　　特此通知！
　　深圳市X有限公司人资部
　　20xx年x月x日
　　离职通知书14
　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
　　xxx（手写签名）
　　年月日
　　离职通知书15
　　先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
　　有限责任公司年月日
　　解除劳动合同通知书
　　同志：
　　因你于年月日起至今不假无故离岗，按照公司规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于年月日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。特此通知
　　公司公章年月日