培训通知

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　　【精选】培训通知汇总十篇
　　在快速变化和不断变革的今天，各种通知频频出现，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的培训通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　培训通知篇1
　　为提高新招聘教师履行岗位职责的能力，根据《中小学教师继续教育规定》有关要求，经研究决定，对20xx年全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：
　　一、培训对象
　　20xx年通过全省统考招聘录用的中小学及幼儿园教师（含特岗教师），通过自主招聘录用的。高中教师，录用的定向培养毕业生，录用的县外在编在岗教师。
　　二、培训时间与地点
　　培训时间：20xx年8月24日至25日，参训人员于8月23日下午报到；培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教育局等（具体见课程表）。报到地点：宁都一小。
　　三、培训内容
　　教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。
　　四、培训经费
　　由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。
　　五、培训要求
　　1。培训期间不准请假，未经局领导同意，无正当理由拒不参加培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，不安排上岗；
　　2。培训期间进行综合考核，考核不合格者，不安排上岗。
　　联系人：何金生
　　培训通知篇2
　　各市教育局：
　　根据国家有关文件精神和省教育厅《关于开展国家宪法日主题教育活动的通知》（鲁教法字〔xxxx〕x号）要求，为弘扬宪法精神，经研究，决定组织开展全省中小学教师（含幼儿园教师，下同）法制培训。现将有关事宜通知如下：
　　一、培训目标
　　利用山东省教师教育网远程研修平台，组织全省教师学习《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教师法》主题课程。帮助教师了解教育政策与法规知识，增强依法履职、依法执教的意识，提升依法处理教育管理事件与教育教学问题的能力。
　　二、培训对象
　　全省中小学教师。
　　三、培训内容与时间安排
　　培训内容包括《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教师法》两个课程模块，每个模块包括专家讲座、文本资源和标准化测试，各x学时。学习时间为xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
　　四、培训方式与考核
　　在山东省教师教育网注册的。教师凭用户名和密码登录个人空间，进入xxxx年远程研修项目（例如：已参加xxxx年高中教师远程研修，则进入“xxxx年高中教师全员远程研修项目”），根据时间安排完成课程模块的学习和标准化测试任务。研修平台跟踪记录学习过程，教师完成全部模块学习且通过标准化测试（测试成绩达到xx分及以上）即为考核合格。每个课程模块计入x学分，共计x学分。
　　未在山东省教师教育网注册的教师，由学校以适当的方式组织学习。
　　五、有关要求
　　（一）各市教育局要抓紧进行工作部署。各级教育行政部门和学校要强化管理职责，制定培训管理规章制度，做好区域网络技术支持保障等工作。
　　（二）中小学和幼儿园要积极发动、组织有关教师全员参加培训，为参训教师提供必要的学习条件，督促、引导教师按时收看视频、完成标准化测试等学习任务。
　　山东省教育厅
　　xxxx年xx月xx日
　　培训通知篇3
　　各县市区安监局，岳阳经济技术开发区、城陵矶新港区、南湖新区、屈原管理区安监局，有关企业：
　　为规范我市安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，提高预案评审质量，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，根据《生产安全事故预案管理办法》（总局17号令）和《湖南省生产安全事故预案管理办法实施细则》（湘安监应急〔20xx〕66号）的相关要求，以及《20zxx年岳阳市安全生产应急管理工作要点》（岳市安监函〔20xx〕36号）明确的重点工作，在安全生产月期间，市安监局决定举办一期全市安全生产应急预案管理专题培训班。培训班由湖南省安全生产应急救援领域的专家学者授课。现将有关事项通知如下：
　　一、培训对象
　　各县市区安监局分管应急管理的负责人、应急管理机构负责人、相关业务监管股室负责人；重点企业应急管理机构负责人；报名参加市内各类安全生产事故应急预案评审的专家。
　　二、培训时间和地点
　　培训时间：20xx年6月下旬（具体时间另行通知），培训时长2天半；地点：晓朝宾馆。
　　三、课程设置
　　1、安全生产应急救援体系及法律法规；
　　2、安全生产应急预案编制；
　　3、安全生产应急预案的培训、演练和备案；
　　4、非煤矿山安全事故现场处置方法；
　　5、危险化学品（烟花爆竹）安全事故现场处置方法。
　　四、工作要求
　　1、请各县市区安监局及时将此通知传达给所辖报名的专家及县市区辖区内重点企业应急管理机构负责人，收集汇总后统一组织报名参加培训班。安全生产事故应急预案评审专家培训名单（附件）于6月7日前报市安监局应急救援指挥中心。联系人：刘xx30xx（兼传真）；邮箱：2xxx
　　2、报名参加市内各类安全生产事故应急预案评审的专家，报到时请提供2张近期免冠两寸彩照和应急预案评审专家申请表。
　　3、本次培训不收取培训费用。
　　岳阳xxx生产监督管理局
　　20xx年5月26日
　　培训通知篇4
　　辖区内各门诊部及以下医疗机构：
　　根据朝阳区卫生和计划生育委员会20xx年卫生专业技术人员传染病防治知识培训（必培项目）工作要求，朝阳区医学会定于20xx年5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，现将具体事宜通知如下：
　　一、培训对象
　　注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的卫生专业技术人员。
　　二、培训时间
　　20xx年5月18日（周四）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；
　　20xx年5月19日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员；
　　20xx年5月23日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员；
　　20xx年5月26日（周五）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；
　　20xx年5月27日（周六）下午，医务室、卫生室卫生专业技术人员；
　　20xx年6月1日（周四）下午，门诊部卫生专业技术人员；
　　20xx年6月2日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员；
　　20xx年6月6日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员；
　　20xx年6月8日（周四）下午，医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。
　　培训班全部12：40开始签到，13：20截止签到。
　　13：30开始培训。
　　培训开始15分钟后不得进入会场，
　　请参学人员妥善安排时间，准时参学。
　　三、培训地点
　　朝阳区医学会三楼报告厅。
　　四、培训内容
　　1、麻疹；
　　2、结核。
　　五、培训要求
　　1、为妥善解决工学矛盾，确保卫生专业技术人员全员参加培训，请各医疗机构按照培训时间，妥善安排好工作，分批组织本单位卫生专业技术人员准时参加培训，同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治知识的自学安排。
　　2、学员参加培训时，请携带记录本、签字笔、继续医学教育IC卡。
　　3、第二期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，拟定于20xx年78月份举办，培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。请关注朝阳区医学会网站通知（每名卫生专业技术人员必须参加两期传染病防治知识培训班）。
　　培训通知篇5
　　各镇中心学校、区直各学校：
　　为加强我区教师培训机构建设，加快推进区级教师培训机构改革，提升培训能力，按照南教人〔xxxx〕9号文件要求，经研究，决定成立武鸣区教师培训发展中心，现就有关事项通知如下：
　　一、武鸣区教师培训发展中心领导成员名单：
　　主任：xx
　　副主任：xx
　　成员：xxxxxx
　　武鸣区教师培训发展中心下设办公室，办公室主任由区教师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。
　　二、武鸣区教师培训发展中心职责：
　　（一）负责全区教师培训组织实施工作。
　　（二）教师培训管理工作。
　　（三）承担教师培训的后续服务及培训质量的监测等工作。
　　（四）通过对教师的专业成长提供管理、技术和学习三方面的支持，促进教师的专业发展，推动教育改革和创新，提高教育质量。
　　三、相关股室学校职责分工
　　（一）人事教育股主要负责：全区教师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。
　　（二）区教师进修学校承担区级教师培训发展中心的日常管理工作，主要负责：开展需求调查；编制区域教师支持服务体系的发展规划；制定教师支持服务工作的年度计划和培训计划；协调各学校教师培训工作；计划、实施教师培训工作；提供教师培训资源；筹措和管理中心正常运转的经费；组织培训教师开展巡回教学活动；对教师的专业发展情况进行评估；监测教师支持服务体系的建设进程。
　　（三）区教研室主要负责：设计和规划全区的教研活动；组织开展以校本研究为主要形式的教研工作；对教师进行教研方法的培训；研究本区教育发展与教师发展中存在的问题；选派教研人员参与上级部门开展的教研活动；提供教育教学研究资源；为区教育局提供开展教研活动方面的咨询。
　　（四）区电教中心主要负责：规划和指导区教师培训发展中心的技术支持工作；定期检查和维护区教师培训发展中心的设备；培训区教师培训发展中心技术人员；为教师提供网络和音像方面的学习资源；为区教育局提供教师培训发展中心设备管理和维护方面的咨询。
　　四、武鸣区教师培训发展中心挂牌及办公地点
　　武鸣区教育局第二办公区教师进修学校办公室
　　五、有关要求
　　各镇中心学校、区直各学校要积极支持教师培训发展中心的工作，制定适合全校教师成长的计划和措施；鼓励支持教师参加区教师培训发展中心组织的培训和教研活动；组织开展校本培训和校本研修活动；创建适合本校教师发展的培训文化；帮助每个教师制定自己的专业发展计划；评估学校教师的专业发展水平。
　　xxxx年5月17日
　　培训通知篇6
　　区内各企业：
　　为加强企业家队伍建设，培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高，具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀中青年企业家队伍，根据市里安排，市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下：
　　一、培训内容
　　邀请中国人民大学专家教授和全国优秀律师，分别解读中国特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容，依托市委党校优势资源，积极与党政主体班次对接，并安排到党校教育基地进行专题教学。
　　二、培训人员
　　围绕全市工业产业转型升级方案，66重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人（在公司中任副总经理以上职务）参加培训，年龄原则上不超过45周岁。
　　三、培训时间
　　20xx年6月20日21日，在潍坊市委党校封闭式培训；6月21日25日在井冈山党校教育基地培训。
　　四、其他事项
　　1、请符合条件的企业和有意愿的。企业，将学员报名表（加盖公章）和学员基本情况表于20xx年6月9日12：00前报区经发局728房间，同时发送电子版。
　　2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。
　　3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8：00前到潍坊市委党校（昌乐县宝通街669号）教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建平（13XX6）联系食宿等事宜。
　　潍坊经济开发区经济发展局：联系电话：80XX2，电子邮箱：XX126。com。
　　培训通知篇7
　　公司各部门：
　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：
　　一、培训人员：
　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。
　　二、培训形式：
　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。
　　三、培训地点：
　　餐厅2楼会议室
　　四、培训内容：
　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》
　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》
　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》
　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》
　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。
　　五、培训签字确认：
　　公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是
　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。
　　六要求及纪律
　　1、报到员工在培训期间不得请假。
　　2、加培训的员工需做好笔记。
　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
　　4、培训时不得讲小话，起哄。
　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。
　　七、其他：
　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1。参加培训的出勤人数5分；2。参加培训提交的培训记录5分；3。培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）
　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。
　　特此通知。
　　培训通知篇8
　　各部门：
　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的。历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：
　　一、培训时间地点
　　20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。
　　二、培训内容
　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训
　　三、培训主讲
　　人力资源部：马经理
　　四、其他事项
　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
　　人力资源部
　　XXXX年七月二十七日
　　培训通知篇9
　　各部门、各院（系），全体新进职工：
　　为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，掌握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校工作岗位要求，现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。
　　一、培训对象
　　岗前培训的对象为学校xx年新进专任教师、辅导员和教学辅助人员。具体名单见附件2。
　　二、培训内容
　　岗前培训内容包括：校情校史、教师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、现代教育理论、教育教学基本技能等。培训采取学校集中培训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。
　　三、培训时间
　　培训时间为期三个月（xx年9月12月），其中学校集中培训安排两天（xx年9月28日29日），其他时间为各院系培训和个人自学。具体安排见附件1。
　　四、培训考核
　　（一）参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。专任教师必须参加，其它人员自愿参加，具体考试科目见附件1“个人自学栏中必修课视频”。考试各科目均合格的，由省教育厅颁发《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》，合格证是申请认定高校教师资格的凭证之一。
　　考试不合格的科目，可在下一个年度参加补考；经补考仍有科目不合格的，原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新参加所有科目考试。
　　考试过程中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并依据《国家教育考试违规处理办法》等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试1至3年的处罚。
　　（二）参加所在院系组织的教学实践活动。考核具体内容、形式由各院系自行决定。
　　（三）参加学校组织的学习成果汇报会。汇报会以“教学沙龙”和“讨论汇报”的形式开展。新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展“教学沙龙”活动，各小组选定讨论内容，确定小组成员具体分工，定期开展活动，形成学习汇报材料，并选出一名代表在学习成果汇报会上交流。讨论汇报内容见附件3。
　　五、有关要求
　　（一）各有关部门、各院系要高度重视新职工岗前培训工作，要结合学校和本单位实际，重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式，加强对新教师的培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。
　　（二）岗前培训是新任教师申请教师资格、转正定级和职称晋升的重要参考依据。各培训学员要积极参加，按要求完成各项任务。要在现代教学理念把握、专业培养方案理解、课堂教学教案撰写、说课、教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有”好教师，如何结合学校发展目标做好人生职业规划，进行认真思考和积极实践。
　　（三）严肃培训纪律。各有关部门、各院系要认真做好培训安排，加强管理，严肃考核。各培训学员要做好学习计划，科学安排时间，积极参加各项集体活动，加强自学，确保完成各项学习任务。
　　各院系于10月15日前将本院系xx年新进职工培训计划安排表（附件4）、新进教师导师配备情况表（附件5）、新进教师导师制培养计划表（附件6）报人事处532房间，电子版发。
　　联系人：xx，电话：xx10。
　　人事处
　　xx年9月28日
　　培训通知篇10
　　各中小学、幼儿园、直属单位：
　　为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和安全。经研究，决定组织食堂新员工进行培训。