奖励通知

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　　奖励通知4篇
　　在我们平凡的日常里，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？下面是小编精心整理的奖励通知4篇，欢迎阅读与收藏。
　　奖励通知篇1
　　各团体会员、个人会员：
　　根据本学会《关于开展20xx年度优秀论文评选活动的通知》（金土建学〔20xx〕1号），经专家评选，评选出优秀论文一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖14篇，现予以通报表彰。
　　一、一等奖名单：
　　1。1金华职业技术学院李晓珍、张苑竹的《海底隧道非饱和混凝土中水分渗透研究》；
　　二、二等奖名单：
　　2。1金华职业技术学院刘建锋、何国平、廖俊燕、诸葛颖的《循环式活性污泥工艺处理城镇污水运行效果分析》；
　　2。2金华职业技术学院郑朝灿、陈重东的《建筑创作的情与理汽摩配检测公共服务平台》暨国家质检中心方案设计；
　　2。3金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程签证存在问题及管理措施》。
　　三、三等奖名单：
　　3。1新世纪建设集团有限公司申屠向亮的《建筑工程绿色施工现状分析及推进建议》；
　　3。2晟元集团有限公司吕铁飞的《扣件式钢管高大支模架的施工技术管理》；
　　3。3晟元集团有限公司夏淼军的《浅谈国外工程技术标书的编制》；
　　3。4金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《财政部门对政府投资项目招标文件审核中常见问题的探讨》；
　　3。5金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程量清单审核常见问题及管理措施》；
　　3。6晟元集团有限公司金永萍的《建筑施工企业高负债率原因及其对策》；
　　3。7晟元集团有限公司祝俊杰的《浅析项目成本控制与BIM的运用》；
　　3。8浙江晟民园林建设有限公司缪德兴、陈益宏、马剑锋的《沥青路面不平整的原因分析》；
　　3。9浙江晟民园林建设有限公司廖勇华、马剑英、朱旭林的《提高沥青路面平整度的措施》；
　　3。10晟元集团有限公司章利君的《浅谈建筑企业催讨工程欠款的难点与办法》；
　　3。11新世纪建设集团有限公司王志鹏的《发展建筑工业化的优势、实施路径及难点对策》；
　　3。12新世纪建设集团有限公司郭燕青的《浅谈灌注桩后注浆施工技术在建筑工程施工中的应用》；
　　3。13晟元集团有限公司吴建平的《转换层施工技术在高层建筑中的应用》；
　　3。14金华职业技术学院廖俊燕、舒慧斌、刘建锋的《石灰石粉在混凝土配合比设计中的应用研究》。
　　希望获奖的作者再接再厉，再上创新新台阶，为本行业创建更多的科技成果。本学会特建议以上获奖者的辛勤劳动请所在单位给予适当的物质奖励。同时，希望更多的企业和科技工作者为本行业的发展作出更大的贡献。
　　二年九月二日
　　奖励通知篇2
　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
　　XXX公司
　　二Oxx年xx月xx日
　　奖励通知篇3
　　各乡镇人民政府，县政府各部门、直属事业单位，省市驻宜各单位：
　　今年以来，受欧美经济危机和国内房产政策调控的影响，全县煤炭销售受阻，造成煤炭积压达30万吨以上，13季度煤炭产销同比下降超过三成，严重影响了我县经济的发展。为促进煤炭销售，确保税费正常入库，结合当前煤矿企业及煤炭销售市场实际情况，经县人民政府研究决定，在煤炭税费代征项目中已普降20元吨的基础上，实行促进煤炭销售奖励政策。现将有关事项通知如下：
　　一、适用对象
　　在宜章县内注册的合法煤炭生产和经营企业。
　　二、扶助办法
　　（一）煤炭生产企业
　　在煤炭税费代征项目已普降20元吨的基础上，再采取“三个一定”的办法对煤炭生产企业进行奖励扶助。
　　1“一定时期”。即临时扶助政策实行期限，从20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合条件的煤矿企业向县财政局、县矿产品规费征收办提出临时扶助申请，从申报计算日起，以30天为一个周期，到期结算。
　　2“一定幅度”。即符合临时扶助政策的。煤矿企业在现行煤炭税费征收标准的基础上再奖励1020元吨。
　　3“一定限量”。即申报煤矿在规定的期限内每月促销1万吨以上2万吨以下，优惠奖励每吨10元；促销2万吨以上，优惠奖励每吨20元。
　　（二）煤炭经营企业
　　20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，适度放宽煤炭经营企业补票政策。
　　三、奖励方式
　　（一）奖励依据。以煤矿煤炭销售终端机数据为准，从企业申报计算日起，30日内的煤炭销售记录总量为兑现临时扶助政策的依据。
　　（二）奖励程序。由煤矿企业填写奖励兑现审批表，县矿产品规费征收办信息中心提供准确数据，县矿产品规费征收办票证股核实数量后，经县非税收入管理局、县煤炭局、县国税局、县地税局、县矿产品规费征收办及所在乡镇人民政府等六方审核，再由县财政局和县矿产品规费征收办主要领导签字确认后，报县主管领导审批。
　　（三）奖励资金的来源。从煤炭税费政府统筹经费中专项列支。
　　四、工作要求
　　（一）鼓励煤矿企业申报参加煤炭促销奖励政策活动，对参与活动的煤矿企业要进行公开公示。
　　（二）煤矿企业书面申报材料必须经所在乡镇人民政府、县财政局、县矿产品规费征收办签字确认。
　　（三）定期公布参加临时奖励政策煤矿企业的评定结果，接受社会监督。
　　（四）县矿产品规费征收办负责将煤矿企业终端销售数据打印成单，连同申请书、审核表装订成册，备案待查。
　　（五）临时奖励扶助政策执行期内，原执行的煤炭税费征收标准不变。
　　奖励通知篇4
　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
　　1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
　　2、一级技术人员，推荐奖金50元；
　　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；
　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50；
　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
　　XXX公司
　　二Oxx年xx月xx日