解聘员工通知书

　　员工解聘通知书
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　　在社会一步步向前发展的今天，我们都可能会用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的解聘员工通知书，欢迎阅读与收藏。
　　解聘员工通知书1
　　先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。
　　有限责任公司
　　年月日
　　解聘员工通知书2
　　：
　　兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
　　您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：
　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：无代通知和经济补偿金。合计人民币：（大写）（小写）元（其中：代通知元，经济补偿金元）。
　　非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！
　　医院总经理（签名）：
　　单位盖章：
　　年月日
　　解聘员工通知书3
　　xxx本公司与你于x年x月x日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。
　　但在劳动合同履行过程中，公司发现你在工作期间有XX行为（如何违反的写清楚），此行为已严重违反了公司的规章制度《88888888》，属第x类过失。根据《88888888》及相关法律、法规的规定本公司决定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。
　　同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　xxx
　　20xx年x月xx日
　　解聘员工通知书4
　　先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的。经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
　　有限责任公司
　　年月日