公司年会的通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 国庆公司放假通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 相关推荐 精选公司的通知8篇 在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的公司的通知9篇，希望能够帮助到大家。 公司的通知篇1 尊敬的xxx： 您好！ 鸡年旧岁，狗迎新年，一路走来，感恩有您相伴！感谢您一直以来对我们的信任和支持，我们才能做得更好！ 公司上班时间定于20xx年2月15日（初八）恢复正常上班！ xxx 年月日 公司的通知篇2 各位领导以及同事： 为方便工作沟通与交流，统一管理集团公司各种信息，增强信息安全性，提升企业品牌形象，请各位员工即日起统一使用集团公司企业邮箱进行邮件发送，现将具体事项通知如下： 1。市场部为企业邮箱系统的综合管理部门，负责邮箱设置、账号分配、空间及监督使用，保障系统正常运行； 2。开原亨泰化工有限公司企业邮箱后缀为，开原亨泰制药有限公司企业邮箱后缀为“hengtaipharm。com”，用户名按照各个部门已经分配完毕，请查看附件进行确认； 3。企业邮箱仅用于与集团公司相关的业务。今后各级人员在向公司传递报表、文件或图片资料等信息时，必须发往统一的企业邮箱；各人员对外发送邮件也必须使用企业邮箱完成； 4。为保护信息安全，请各企业邮箱使用人在获得邮箱的第一时间内修改密码，密码以字母、数字的组合为好； 5。严禁将企业邮箱用于网站、论坛等的注册，防止垃圾邮件对企业邮箱的侵害； 6。邮箱使用说明下载随本通知一并下发，详见附件，请大家遵照执行。 企业邮箱账号和初始密码已由市场部统一设置并已下发至各部门，如有疑问请与市场部王博文联系，联系电话：02425520802。 特此通知。 市场部 20xx年10月17日 公司的通知篇3 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实工作，经研究决定召开工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容： 二、参加人员： 三、会议时间、地点： 四、要求： 公司单位年月日 公司的通知篇4 亲爱的：伙伴（岗位：入职时间：），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原先的。元至元。调薪后自年月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：） 门店：第一分店第二分店日期： 员工签名：部门主管： 店长：财务主管： 人事主管：总经理： 公司的通知篇5 （应聘者）： 感激您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。 身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。 公司 年月日 公司的通知篇6 10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的。高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1。10月个人总售卡108000，提成1944元。 2。售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3。董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！ 特此通告！ xxx公司 董事长：xxx 20xx年XX月XX日 公司的通知篇7 物业公司： 雅苑小区业主委员会已于20xx年8月18日收到本月16日交给你们并已填写好相关内容的《业主委员会备案表》和《业主管理规约（示范本）》，但对其中填写的部分内容存在疑问（物业类型、建筑面积、物业管理区域、本小区全体业主的公用设施设备、建设单位设施等），请贵公司于20xx年8月22日12：00前提供相应的证明材料： 一、物业管理区域证明； 二、房屋及建筑物面积清册； 三、建筑规划总平面图； 四、交付使用共用设施设备的证明； 五、物业服务用房配置证明； 六、小区车辆收费系统的产权证明； 七、地下停车场的物业权属登记证明； 八、24号楼地下部分物业权属登记证明； 九、物业楼物业权属登记证明； 物业公司雅苑办事处签署意见： 接收时间：二一八年八月十八日 雅苑小区业主委员会主任：周 二一八年八月十八日星期四 公司的通知篇8 各部门、管理处： 根据z物管〔20xx〕号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人，具体方案如下： 一、奖项设置： 1、集体奖 （1）优秀业绩团队奖 奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队，23个名额。 （2）优秀改进团队奖 奖励在工作改进方面有重要成果的。团队，23个名额。 （3）优秀协作团队奖 奖励跨部门协作方面表现突出的团队，23个名额。 （4）优秀团队专项奖 奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队，56个名额。 2、个人奖 （1）优秀经理人奖 奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，810个名额。 （2）优秀员工奖 奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，3840个名额。 （3）优秀保安奖 奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。 （4）优秀保洁奖 奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。 （5）优秀绿化奖 奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。 （6）优秀维修奖 奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员，11个名额。 （7）优秀客户服务奖 奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。 二、评先工作 1、操作层员工评先 （1）操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5； （2）各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5的比例提名，报上级主管部门审批； （3）各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部； 2、优秀员工奖 （1）参加范围为全体在职管理层员工； （2）各部门以部门总人数15比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）； 3、其它奖项 公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。 附件：二XX年度评优评先结果汇总表 二XX年X月X日
