奖励通知 推荐度： 奖励通知 推荐度： 奖励通知 推荐度： 相关推荐 【推荐】奖励通知范文5篇 在社会发展不断提速的今天，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家整理的奖励通知5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 奖励通知篇1 为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下： 一、奖励标准 1、特别贡献奖奖励本田轿车一部 2、贡献奖奖励桑塔那轿车一部 3、优秀部门主管奖励手提电脑一台 4、优秀文秘奖励手机一部 5、优秀业务员奖励手机一部 二、奖励条件 1、特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。 2、贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。 3、优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管； 4、优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘； 5、优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的。业务员； 三、奖励原则 奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。 四、评审机构 公司设立贡献员工评审组。 组长： 成员： 五、奖励时间 20xx年1月30日前 六、特别说明 本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。 特此通知 奖励通知篇2 为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金： 1。女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）； 2。一级技术人员，推荐奖金50元； 3。二级以上技术人员，推荐奖金100元； 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖； 公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50； 本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。 奖励通知篇3 各学院： 20xx年学生先进集体（优良学风班、先进班集体、早操先进班集体），学生工作先进集体、资助工作先进集体、宿舍管理工作先进集体已打入各学院上报人员名单建行卡中，详见附件，请各单位安排负责人通知老师、学生查收，并做好学生励志、感恩教育，合理安排资金用途，杜绝铺张浪费，请客送礼，购买高档消费品等，凡有违反校规校级或违规使用奖金者，一经发现，取消受奖资格，并追回所得资金。 特此通知。 学生处 20xx年12月22日 奖励通知篇4 各县（市）国土资源局，农场，局机关各科室及直属各分局： 截至11月30日，通过省、市验收下达批复的新增耕地项目140个（批次），新增耕地14612亩（其中：130个新增耕地项目，新增耕地9912亩；增减挂钩项目7个批次，新增耕地3800亩；3个省级投资土地整理项目，新增耕地900亩），占省厅下达任务的96，占市政府下达任务的86。各县（市）完成情况如下： 县新增耕地任务1700亩，经省市国土部门下达批复的补充耕地项目11个，新增耕地面积3700亩，超额完成市政府下达的任务。 县新增耕地任务2600亩，经省市国土部门下达批复土地整治项目37个，新耕地面积2800亩，完成比例为108。 县新增耕地任务3000亩，经省市国土部门下达批复的项目17个，本篇文章来自资料管理下载。新增耕地2100亩，完成比例70。 县新增耕地任务20xx亩，经经省市国土部门下达批复的项目14个，新增耕地面积1380亩，完成比例69。 市新增耕地任务4000亩，经省市国土部门下达批复的项目25个，新增耕地2429亩，完成比例60。 县新增耕地任务2700亩，经省市国土部门下达批复的项目4个，新增耕地1573亩，完成比例56。9。 县新增耕地任务1000亩，经省市国土部门下达批复的项目31个，完成新增耕地任务430亩，完成比例43。 区新增耕地任务为0，经市国土部门下达批复的项目1个，新增耕地200亩。 目前在公示阶段项目情况：市有3个批次已经市局复核和2个批次整改的增减挂项目待完善相关手续下达批复，共计新增耕地1625亩。本篇文章来自资料管理下载。潜山共计有2个批次增减项目经市局复核，目前在公示阶段，待完善相关手续后下达批复，新增耕地570亩；太湖有2个批次增减挂项目经市局验收，目前在公示阶段，待完善相关手续后下达批复，新增耕地706亩。 已经市局复核，未及时提供合理的。相关部门手续为县，共计24个项目，新增耕地1200亩。 经省级验收，目前正在整改的项目1个，为县镇大新圩土地整理项目，新增耕地900亩。 对于超额完成市政府下达补充耕地任务的县，县给予以通报表扬；对于公示期满未及时提供相关佐证材料县进行通报批评，并在市政府对县政府经济目标，耕保项目考核中予以扣减相应分值；须完善相关手续的县局应及时与市局、省厅进行工作对接。 20xx年x月x日 奖励通知篇5 10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1、10月个人总售卡108000，提成1944元。 2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3、董事长特别额外奖励500元。 希望xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！ 特此通告！ xxx有限责任公司 董事长：xx
