精选奖励通知汇编五篇 在日常生活和工作中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的奖励通知5篇，欢迎大家分享。 奖励通知篇1 为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金： 1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）； 2、一级技术人员，推荐奖金50元； 3、二级以上技术人员，推荐奖金100元； 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖； 公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50； 本通知从即日起开始生效，有效期至20年10月31日。 有限公司 20年9月11日 奖励通知篇2 各位同事： 根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下： 一、接受推荐时间：20xx年9月17日20xx年9月30日。 二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。 三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。 四、报名地点：格力电器9号门员工接待室（公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米） 五、报名咨询电话： 六、被推荐人员需符合以下条件 1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。 2、身体健康，二代身份证真实、有效。 3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。 七、推荐应聘流程 推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》（附件）第一部分并签名确认，再转交给求职者（即被推荐人），由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试（面试时间：每个工作日上午9：0011：30及下午14：0016：30）。 八、内部推荐奖励条件及标准 1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。 2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元人；被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元人（前后合计奖励300元人）。 人力资源部 20xx年xx月xx日 奖励通知篇3 致天元智造的全体员工： 为激发企业活力，调动员工工作积极性，我们每个月都会评选出最佳优秀员工。整体离不开部分，部分依靠整体而存在，当个体都做到更好，集团才会更好，每个人才能获得更好的发展。 我公司在六月份评选出优秀员工二名：西安生产物流中心王永峰（打磨工）、李仁来（打磨工）。他们在各自有紧急家事的情况下仍坚守岗位，坚持保质保量完成订单。 另评选出优秀团队：西安公司生产物流中心的李斌（普焊组班组长）、杨超（普焊组焊工）、高立平（普焊组焊工）、李欢（普焊组焊工）四人，全组成员在班组长的。带领下团结一致，在生产任务紧急的情况下，仍能按生产要求加班加点，保质保量完成生产任务。 现给予优秀员工与优秀团队各嘉奖200元以资鼓励。希望全体员工以他们为榜样，积极肯干、努力进取，为天元公司稳固、健康的发展贡献自己的力量。 特此表彰！ 奖励通知篇4 公司各部门： 《重庆晚报》2月28日报道了公司员工晏长勇等四人做好人好事的事迹。 2月23日下午我司白冷总经理、何鹏、罗勃、晏长勇一行，在返回公司途中，对发生车祸的伤者陈晋和他父亲进行了救助。及时停车将伤者抬上公司车辆，晏长勇将伤者及时的送到医院，第一时间进行了抢救，为抢救伤者赢得了最佳时间。 上述事迹表现了良好的道德情操，彰显人间大爱，善良和爱心时时都在我们身边，公司也为有这样的员工深感骄傲和光荣。鉴于此，经公司董事会研究决定给予：白冷、何鹏、罗勃、晏长勇等四位同志通报表扬，并给予晏长勇同志奖励人民币5000元整，同时，号召全体员工向他们学习，传递正能量，树立良好的品德和公德心，为社会创造更好的价值。 XX建设工程质量检测有限公司 XXXX年X月XX日 奖励通知篇5 各位员工： 根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下： 1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的。加班费用，并且在4月6日前给予兑现。 2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。 3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。 4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。 备注：1对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。 2有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者 3工作效率低下，投机取巧，推卸责任者 4爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者 5爱做表面工作，对公司不服责任者 对存在备注中25条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的14规定。 xx管理办 20xx年3月9日
造句：奖励通知
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