公司的通知

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　　【热门】公司的通知范文五篇
　　在快速变化和不断变革的今天，各种通知频频出现，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编精心整理的公司的通知5篇，希望对大家有所帮助。
　　公司的通知篇1
　　1、指定目的：为了让员工充分利用发挥有效时间，提高工作效益。
　　2、时间安排理由：从冬令季节天亮迟，下午黑的早，温度低凉；夏令季节天亮早，温度高的特点出发。
　　3、使用范围：凡隶属公司所有部门的作息时间均按此方案执行。
　　3、工作时间作出调整（夏5月9月，冬10月次年4月）夏令时作息时间：上午8：3012：00
　　下午14：0018：00
　　冬令时作息时间：上午8：3012：00
　　下午13：3017：30
　　4、此方案的制定修改权辖
　　由行政部负责本方案的制定、修改、废止之起草工作。由总经办负责本方案的制定、修改、废止之批准工作。
　　5、生效日期
　　此方案自批准公布日起，立即生效并运作执行。
　　批准人：xxx
　　二0xx年十月八日
　　公司的通知篇2
　　司属各单位：
　　为切实抓好我司在“十一”黄金周的各项工作，确保企业生产稳定，确保运输安全工作万无一失。让旅客乘兴而来，满意而归，确保实现“健康、安全、秩序、质量”统一的总体目标，根据省、市有关精神，高度重视，加强领导，精心组织，集中力量，全力以赴抓好安全运输工作，特制定如下方案。
　　一、指导思想
　　以旅客满意为标准，以创造“安全、有序、舒适、便利”的交通环境，提供优质的。运输服务为目标，确保道路交通运输无事故，无服务质量投诉等现象。
　　二、切实加强组织领导，认真落实工作责任，县公司成立“两会”、“十一”黄金周工作安全领导小组
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　办公室：设在安机科，由同志任办公室主任。
　　值班电话：投诉电话：
　　三、工作措施
　　1。认真学习道路交通安全法，实行行政一把手负总责，分管领导具体抓，部门领导各自抓，做到片点负责，各司其职。
　　2。实行行业管理，分片整治，节日要对站场秩序、卫生、通道、防火、防盗进行规范性、合理性的部署，确保节日氛围良好。
　　3。全体工作人员要认真负责，加大对站场“三禁品”的查堵力度，责任到人，搞好进出站车辆的检查记录，严禁超载出站。
　　4。严禁无内部准驾证和从业资格证的驾驶员参加营运，严禁“证照不齐”车辆进站经营。
　　5。坚决打击超载、超员、疲劳驾驶等违章行为。
　　6。加强对车辆的安全检查，车辆强制二级维护一次。做好道路运输证季检审验及日常维护，严禁病车上路，杜绝机损事故的发生。
　　7。增强保险力度，严禁脱保、漏保及险种不齐的车辆参加营运。
　　8。加大路检路查力度，发现问题及时处理，对有事故隐患的要严格按照有关安全管理规定进行处罚。
　　四、工作要求
　　1。各单位要迅速召开会议，按照县公司方案要求，认真开展安全检查，严格部署，查死角，排隐患，落实各项安全措施。
　　2。节日期间，各单位必须做到：责任落实到人，实行24小时值班，保持通讯畅通，确保出现问题能及时处理。
　　3。合理安排，灵活运用，认真组织，周密部署，确保节日安全、祥和。
　　公司的通知篇3
　　公司的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
　　培训时间：3月13日12：3014：30
　　地点：公司大会议室
　　人员：公司全体员工
　　主题：执行型人才必备特质负责任
　　要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部，
　　公司的通知篇4
　　为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。
　　一、加班原则
　　公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。
　　二、加班管理
　　1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定；
　　2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理；
　　3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理
　　三、加班工时计算方法：
　　1、加班最小单位为1小时，以0。5小时为递增计算单位，核算工资时不足0。5小时的部分不予计算。
　　2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
　　发出部门：
　　人事部总经理审批：
　　发出日期：xx年x月x日
　　审批日期：
　　行政人事部
　　xx年x月x
　　公司的通知篇5
　　全体员工：
　　xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
　　员工答谢会
　　一、时间：xxxx年1月14日8：4017：30；
　　二、地点：瑶台山庄；
　　三、主题：“xxxx年度年终答谢”。
　　四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满
　　一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
　　总结会
　　一、时间：xxxx年1月15日（星期三）8：3017：30。
　　二、地点：（瑶台山庄会议室）。
　　三、会议主题：xxxx年度工作总结、评选优秀员。；
　　四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
　　五、总结及报告要求：
　　1、各部门推荐员工代表14名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于xxxx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单（A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单）提交给行政部雨（）；
　　2、各部门于xxxx年1月12前自行安排各部门总结（不影响正常工作）；
　　3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员；
　　4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订；各部门总结报告由分管副总提前进行审核；
　　5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
　　计划会
　　一、时间：xxxx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
　　二、地点：军都度假村；（19日上午11点公司集合）
　　三、主题：xxxx年年工作计划；
　　四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
　　五、会议计划报告要求
　　1、各部门于xxxx年17日前自行安排计划会；
　　2、经理及以上人员于xxxx年1月19日前进行两次计划讨论会；
　　3、公司xxxx年度总计划由总经理制定，并于xxxx年元月底前发布。
　　组织与注意事项
　　一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨；组员，行政
　　二、各部门在做好日常工作的同时并要保证xxxx年度年终会顺利进行。
　　三、会议期间安全注意事项；会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
　　为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
　　四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
　　五、年会内容：
　　1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；
　　2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备12个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于xxxx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
　　六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员（如孕妇）根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
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　　行政部
　　20xx年x月x日