开除员工通知

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　　开除员工通知（通用15篇）
　　在现实社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家收集的开除员工通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　开除员工通知1
　　先生女士：
　　根据本公司与您签订的第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。
　　您的。一切待遇按照规定办理。
　　有限责任公司
　　开除员工通知2
　　xxx先生小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的。，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
　　请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
　　行政人事部
　　20xx年x月x日
　　开除员工通知3
　　赵，女，x区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xx出生，籍贯：xx，户口所在地：xx区，家庭住址：x区xx街，身份证号：，手机号：xx，邮箱：xx。com。
　　于xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
　　x有限公司人力资源部
　　x年x月x日
　　开除员工通知4
　　XX先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。
　　您的一切待遇按照XXX规定办理。
　　xx有限责任公司
　　20xx年X月X日
　　开除员工通知5
　　xx先生女士：
　　鉴于您在担任本单位部xxxx（写明职务）期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
　　XXX有限责任公司
　　行政人事部
　　xx年xx月xx日
　　开除员工通知6
　　先生小姐：
　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收红包的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第条的规定，决定予以除名。
　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利（视您的表现）。
　　特此通知。
　　公司人事部
　　开除员工通知7
　　先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。
　　您的一切待遇按照规定办理。
　　xxx有限责任公司
　　20xx年x月xx日
　　开除员工通知8
　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
　　请您于年月日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　年月日
　　开除员工通知9
　　xx（姓名），x（性别），xx人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxx。com。
　　于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
　　xxx有限公司人力资源部
　　xx年xx月xx日
　　开除员工通知10
　　物业部员工xxx（身份证号码：）：
　　鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　办公室
　　年月日
　　开除员工通知11
　　xxxx先生女士：
　　由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知。
　　单位签章：
　　xxxx年xx月xx日
　　开除员工通知12
　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告！
　　公司
　　年月日
　　开除员工通知13
　　赵辉，女，区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，出生，籍贯：，户口所在地：区，家庭住址：区街，身份证号：，手机号：，邮箱：。。
　　于20年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
　　有限公司人力资源部
　　年月日
　　开除员工通知14
　　xxx先生女士：
　　根据本公司与您签订的。劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
　　您的一切待遇按照xxxx规定办理。
　　有限责任公司
　　xx年xx月xx日
　　开除员工通知15
　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告！
　　办公室
　　年月日