“高傲型人格”的人，为什么不容易取得现实的成功？

　　文：七芊
　　我今天就来说说一些“高傲型人格”的人，为什么不容易取得现实的成功，很容易进入中年后就进入更为严峻的职业怪圈：感觉自己很牛逼，但实际上就是找不到在社会中的生态位。
　　现实生活中有很多人属于“高傲型人格”，常见有骨子里认为自己很牛，别人都看不上，实际上在自卑和骄傲中来回切换，纵观他们的人生，他们多数都是学历一般靠努力逆袭名校，或者小公司出身靠努力逆袭大企业，小城市逆袭大城市等等，他们一定是原来的条件并不满意，让他们自卑，由自卑生出了拼搏的勇气，由勇气产生了一些逆袭之后，不断陷入“我很牛逼”和“害怕被挖坟”的自卑和自信的交替之中。
　　这样的人做事情中最大的问题就是做任何事情心理负担太重了，这种性格在男生身上分外致命。
　　1。心理负担很重的表现1：因为他们对外界非常不信任，需要浪费很多时间去佐证信任问题，所以他们会错过大把做一件事的黄金的时机。
　　社会实战学习和书本学习是两个思维体系的学习，社会学系讲究的就是一个人先干，针对“干”所积累下的数据，反馈，不断迭代调整，直到把认知调整到无限接近于客观事实。而这类人，他们在干上就很不果决，他们总是希望先去佐证这件事值不值得干，怎么干完美。往往的结果就是，搜集了大量的信息，让他们失去主见，然后对外界越来越不信任，最终进入到自闭式的苦恼中，而始终没有开始。
　　过于保守，对外界很不信任这件事，会让这类人始终依靠所谓“自学”，而“自学”这件事在学校里好用，在社会里尤其是人向上发展的过程中很容易受到自己的眼界限制，还没等学到解决问题的方法，自己内心已经崩溃了。
　　2。心理负担很重的变现2：他们有层层的道德枷锁和鄙视链，他们会认为什么样的配做什么样的事情，他们对于做一件事的条件有很大的要求，常常陷入自己想做一件事而不配的痛苦中。
　　如果一个人认为ta一定要先有好学历才能进入好公司，那多半这个人很难进入顶尖的公司，如果一个人认为ta一定要有好光环，好履历，好靠山才能开始创业，那ta多半也无法创业。因为他们的目光总是在不重要的“配不配”这件事情上，而没有关注做一件事的本质核心，能进顶尖企业要关注企业真实的需求，创业要关注市场真实的需求，而这些和他们认为的这些花拳绣腿的条件没啥太大关系。
　　他们之所以这样，是因为他们活在限制极多的环境中，比如考不上好大学就被嘲笑，进不了顶尖企业就觉得自己没用，看到别人创业有光环，就认为他们是因为有了光环才配创业。他们看待事物非常表面，这样的人最容易口出恶言，最容易自己什么都不是的时候看不起人家已经成功的人。得到的结果就是拒绝接受一切对他们有帮助的信息，做一件事的效率很低。
　　3。心理负担很重的表现3：他们多数不会倾听，遇到批评会第一时间保护自己，要不然反击回去，要不然就拒绝再次尝试，回到原始的自闭状态。
　　过度的自我保护，会让人陷入到又想解决问题又想一个人呆着的矛盾中，久而久之就会产生抑郁情绪。越来越抗拒他人对自己的批评和建议，慢慢丧失一个能力，就是获取外界有利信息的能力。
　　他们无法倾听，他们会在第一时间保护自己，会丧失理智，然后陷入自责和自闭。这样的反复循环，就会让人一直巩固自己无效的思维模式，一直按照这个思维模式做事，所以高傲的人一旦进入牛角尖，没个三五年的时间就走不出来的。他们会不断给自己洗脑，我这样是对的是对的，然后一直在这条路上走圈。
　　统统这些负担，只需要调节一件事：说谦虚的话。
　　当你有这么沉重的心理负担的时候，所有的方法都是无济于事的，从源头处改变的就是你谦虚的状态，说谦虚的话本质就是就是学会关注他人的优点，对他人表达赞美，当你不断去发现他人，同情他人，表达对他人的赞美的时候，你会发现自己已经莫名其妙的谦虚了。你可以很容易的相信他人，很容易放下层层条件枷锁，很容易倾听他人真实的想法。
　　而这会让他们最大程度放下心理负担。