如何快速了解组织健康状况?到底是什么因素,能够持续的推动组织成功?是领导力、组织能力、还是企业愿景?我们来看一看麦肯锡的调查分析。一、从企业愿景说起说到企业愿景制定一个大胆的长期目标,杰克韦……
谷歌、Facebook、苹果的HRBP都要做什么?晒一下宇宙最强公司们的HRBP的岗位说明,推荐关注它们“角色描述”、“岗位职责”“任职要求”,没准能刷新你对HR的理解。一、谷歌HRBP1、角色描述谷歌Peo……
2019海西才智战略HR论坛圆满落幕HR数字化,赋能驱动新发6月22日,海峡西岸经济区第十一届才智战略HR论坛在厦门天元酒店举办。本次论坛聚焦“HR数字化”,清华大学、同博咨询、合不合科技、夏谷软件、金龙汽车、厦门移动、恒安等各路大咖登……
世界500强招聘技巧及流程(附完整工具箱)人力资源管理的鼻祖DaveUlrich曾经写过一本书,叫《人力资源冠军》(HumanResourceChampion),在这本书里DaveUlrich提出HR这么一个词,就是H……
阿里巴巴组织升级背后的新故事6月18日,阿里巴巴集团CEO张勇宣布新一轮的组织升级,本次组织调整涉及创新业务事业群、大文娱、新零售等板块,背后是什么故事?一、阿里组织升级的四个目的张勇在公开信……
绩效管理全流程操作手册(含KPI指标库与模板)完整专题,点击查看绩效体系学习参考资料大全【实例】点击标题在线查看完整文档内容销售人员KPI绩效考核量化考核制度表格大全版。doc销售人员绩效量化……
企业在什么情况下,需要调整组织架构?近两年多来,相当多的知名企业都在调整组织架构,这究竟是一种“时髦”,还是“确有必要”?管理者都清楚,组织架构的调整是伤筋动骨的事情,不到万不得已,一般都不乐意来“操刀”。毕竟这……
人才培养如何为组织赋能?28日高峰论坛诚邀您参会!与权威杂志主编、阿里高管、瑞幸大学校长及众多行业大咖面对面,互动探讨人才培养与组织赋能,共同见证全国性内训师大赛在福建盛大开启!6月28日,人才培养与组织赋能高峰论坛暨师道匠心……
面试临别随口一问,不要应付要重视文茹菓同学刚毕业的那会,在一家互联网公司做招聘专员。最近面试了一位技术人员,在最后的提问环节,候选人询问我公司的公司战略是什么?这个问题一下子把我问懵了,后来回复的也不是……
尤里奇HRBP模型,还有用吗?一、尤里奇HRBP模型的问题本文作者是英国人力资源媒体hrmagazine资深编辑JennyRope,她想表达的核心观点有:1、HRBP成了一个新陷阱为什么说……
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阿里、谷歌等世界500强企业HR齐聚峰会,寻求新变革、新机遇一个人真正的成长,是不断的自我进化。管理者认知迭代,是组织进化的底层保障。6月21日,风起武汉在即将到来的6月21日,“中国人力资源实战领袖峰会武汉站”即将盛……