近日有媒体报道，“钢铁侠女友”扮演者求职雅虎被拒了，而原因竟是她没大学文凭，尽管她经验丰富。不禁令人自问：学历真的比经验重要？其实不然，众科技大佬们和科技公司在选人标准是通常是不走寻常路的。今日盘点科技大佬们的奇葩用人标准，get生存必备新技能。
　　梅耶尔拒绝“钢铁侠女友”求职：没文凭
　　虽然在制造技术产品时，雅虎CEO梅耶尔喜欢使用数据和指标支持自己的决定。但涉及到雅虎的媒体策略时，她则更倾向于直觉和本能。，尽管帕特洛创作了非常畅销的烹饪书，并成为深受欢迎的生活时尚博主，但梅耶尔依然拒绝聘用其担任《雅虎美食》的特约编辑。据说拒绝的原因是帕特洛没有大学文凭，据传梅耶尔习惯问她的副手们，他们毕业于哪所大学。
　　亚马逊：没信仰的人不要
　　亚马逊对人才征求的奇特之处在于，不是亚马逊的信仰者，亚马逊不收。一位曾在亚马逊公司第一线客户服务部门任职的员工说：任何对公司的发展目标、未来表示怀疑的言论和表情，都是一种未曾明言却确实存在的禁忌。要成为亚马逊的员工，必须要深深地相信亚马逊的一举一动都是正确的。
　　云存储BoxCEO列维：我们要特殊技能
　　对于招聘标准，列维称：“在我们公司，拥有各种特殊才能将是一个非常重要品质，我们拥有许多具备特别技能的员工，我们的一位员可谓是世界上最好的杂技人员之一，还有一位堪称是当地最好的音乐指挥人员之一。在我们公司，拥有各种特殊才能将是一个非常重要品质？。”
　　马云：不要完美的人
　　马云在接受记者采访时不止一次说，好的企业领导者一定是个“好老师”。“好的年轻人是被发现，然后被训练的。你不可能找到一个完美的人。你找到的是一个有毛病的人，因为有毛病，所以才需要你帮他”。
　　李彦宏：学历不是事儿聪明最重要
　　李彦宏表示，百度并不看重员工的年龄、性别、学历、毕业院校以及工作背景。甚至有些重要岗位上的人，百度并不知道他们的毕业院校。李彦宏只喜欢聪明的人，比如在犯了错经过点拨之后就不能再犯同样的错误。
　　周鸿祎：不用五种人
　　创业不易，辨人更难。360董事长周鸿祎总结？有五类员工不能用，如果不能迅速处理，就会影响团队的凝聚力，比如：？张嘴说谎的，自我膨胀的，心胸狭窄的，吃里扒外的，拉帮结派的，这五种人坚决不能用。
　　刘强东：亲睐能吃苦的人
　　刘强东说，京东选拔管培生，是要选择那些“真正能够一辈子吃苦的人”。京东对管培生候选人要做家庭背景调查，父母是普通工人或农民的，才能顺利通过。？

五花八门的薪酬福利事实上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员……人力资源管理的十大战略性命题从战略的视角分析企业的人力关键问题会更加透彻和深入，初步总结起来有十个方面的问题需要引起重视。第一，高级管理人员尤其是总经理人选的聘用问题对于总经理、常务副总经理、……细说各国大佬用人之道近日有媒体报道，“钢铁侠女友”扮演者求职雅虎被拒了，而原因竟是她没大学文凭，尽管她经验丰富。不禁令人自问：学历真的比经验重要？其实不然，众科技大佬们和科技公司在选人标准是通常是……企业HR：年终考核必须要公正透明每到年底，员工们都一致关心一个问题：今年能拿到多少年终奖，新的一年能涨薪多少？年终奖属于薪酬制度里的一部分，处理这项事务既是一门技术也是一门艺术。总的来说，年终奖的发放讲……如何做好人才供应链体系下的人才盘点导读：人才供应链是21世纪HR的崭新课题，企业人才动态供给水平和人才能力胜任度，对组织能力和企业绩效提升起着决定性作用，如何体系化发现人才、使用人才、管理人才、开发人才并保持低……商界领袖用人之术一边是千军易得，一将难求；一边是冯唐易老，李广难封。企业中最重要的是人，最难用、最难管的，也是人。谈及用人之道，中国几千年的历史是个宝库。《老子》中说：“善用人者，为之下……8个领导力让员工爱上你前几天，采访一个企业高管，问了他一个问题：“你心中的好领导什么样？”对方给我的回答非常笼统。事实上，好领导指标确实难以描述，但对坏领导的评价，却有相似之处。动不动在办公室咆哮、……HR新知：任职资格3。0任职资格体系是一种标杆式管理与知识管理工具，对每个职位的从业人员所需关键能力、绩效贡献等都有明确标准，并分若干等级。时至2014年，这一工具已“升级”为3。0版本。作为HR，你……“千金市骨”故事告诉我们的人才哲学在2014年8月底召开的历届“杰出青年”基金获得者代表座谈交流上，李克强总理讲了一个“千金市骨”的故事，引发了人们对如何吸引人才、获得“知本”效益的思考。显然，重视人才并非只要……离职面谈这些不能说离职面谈指的是，员工离开公司前与他进行的面谈，是离职管理的一个重要组成部分。在员工辞退时，通常管理人员对于拟辞退员工有了比较客观的分析及评价，所以，离职面谈的重点应当在于如何保……让培训更有效的5点建议培训与知识保留之间总存在一定的差距，尤其是在应用的时候。下面5点建议可以帮助企业节约时间和金钱，有效投资培训。1、缩短知识用于实践的时间将所学知识越快应用于实践，人……从“狼性”角度看招聘最近在重温李幼斌版的《亮剑》，很喜欢李云龙刚接手独立团时候说的话：“弟兄们，知道我李云龙喜欢什么吗？我喜欢狼。狼这种畜生又凶又滑，尤其是群狼，饿虎见了也要怕三分。往后要让鬼子们……