乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟了晋升你的计划。更可怕的是，总有一个上司对你这些顽冥不化的缺点深恶痛觉，于是把你全盘否定，扫地出门。
　　人力资源专家提醒：
　　注意升职的隐形杀手，请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病！
　　天生的“反对派”
　　在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以，如果你是天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪，使上司更加坚定了对你的排斥。
　　只工作不合作
　　你有一技之长，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。但是你的这些工作成效都是在单打独斗前提下，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。你宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。显然你的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。
　　过分推销自己
　　懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的感觉。考查你时，大家多半把你的能力打个对折。而且，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不懂尊重他人的坏印象。这种品格，极难获得好口碑。

揭秘如何秒杀面试官必问的22个面试问题（中）今天继续分析。问题：1。你对自己未来的三到五年是如何打算和规划的？2。对自己的工作，职位，收入不满意怎么办？3。上级领导到你工作的地方视察，你要怎么做？……看穿老板：面试技巧全图解毕业潮即将来临，学生族群大批进入职场的时间也逐渐逼近，好的企业当然会受到求职者的履历轰炸，动辄上百封求职信屡见不鲜，若不透过面试则无法精确的择优取良。如何解剖一场场的面试……为了获得面试机会，简历上要不要撒谎？文沐丞（图片来自网络）01：之前我在一篇《对不起，我删了你的简历》的文章中说了HR和业务部门招聘负责人筛选简历时的一些潜规则，有的学生或是正在求职的朋友就问我……面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技。。。面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。技巧一：自我……职场面试如何自我评价，面试回答问题技巧职场里，职场面试是很平常不过的事了，不一定是职场新人为了找工作的面试，参加工作以后，竞聘岗位有竞聘演讲，竞聘成功了，有就职演讲，上任前有领导谈话，这些职场活动都可以称……500强员工必考的12个推理题【1、水平思考法】有一家人决定……怎样治愈面试紧张综合症？有次面试碰上一个由于过度紧张导致双腿麻木，面试结束后无法从椅子上站起来女孩。我让她多坐一会休息一下，和她谈些轻松的话题好让她放松下来。这个女孩长得清秀可人，大学毕业一年左右，在……稳定性和能力，公司招聘时更看重哪个？文沐丞假设衡量面试者的稳定性和能力的满分各是10分，A候选人的稳定性为7分，能力也是7分；B候选人的稳定性为5分，能力是9分；C候选人的稳定性为9分，能力是5分。对于同一……求职被拒该怎么破SarahRobbOHagan2017041621：30无论是求职遭拒，还是你爱的那个人并不那么喜欢你，对自尊心伤害都是相似的。MPW内幕网络是……【干货】英文简历优点词汇必备通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己……那些让我觉得自己一无是处的面试文爱啃骨头的猫咪图片来自网络1、2010年刚毕业的时候去一家公司面试HR助理。初试很顺利，复试的是HR总监，看过我的简历问：刚毕业？没有工作经验？我说：……影响升职的四个小毛病！乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我有多糟”的姿态会使上司认……