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17岁股市奇才惊爆:月线选股绝技,引全场起。。。

  赚钱的根本在于,保证本金的不动摇!股市里面不缺乏技术,缺乏的耐心。其实不是技术不好用,而是你没有真正的去理解。当你真正耐心的去深入理解一种技术的时候,你已经离赚钱不远了。下面笔者就讲一个月线选股的实用技巧贡献给大家。如果大家都能学懂并且理解,相信你会是“一赚二平七个亏”中的那“一”者。
  月线选牛股特点
  1、月线在创新高位置盘整半年到一年不跌略涨一点;
  2、业绩大幅增长;
  介入时机:突破3年内最高点时买入。它们启动能涨3个月至6个月,不是一周二周的短庄,一年中找一只牛股,买入后作长线,就能赚50至100,且轻松自如,不必追涨杀跌。
  牛股是用月线练成的,它10月15月不跌盘升,是业绩不断增长支持股价。这样的股一年中不会超过5只。不能看周线和日线,只能看月线。买入点可看周、日、月三线共振点启动时。
  【月线操作口诀】
  月线(20日均线)上翘,犹如冲锋号;
  月线如下行,波段已完成;
  股价踩月线,买入作波段;
  波段看5天,60(60分钟MACD)找起爆;
  长线辩牛熊,要看120天(120、250均线);
  三剑(60分钟、5日、20日)辨合一(均线产生共振),量价是灵魂。
  这个口诀虽然很简单,但它是非常有科学性的一个方法,分为三个周期:5天均线、20天均线、60分钟。日线均线是短期行情;周均线是中期行情;月均线是大行情。
  那么讲到这里可能有对我不太熟悉的朋友,或许对我实力不太了解,可以看下近期操作情况,欢迎前来验证实力。
  12月11号免费提示介入底部启动上涨的强势股600520文一科技,5个周期也有50的收益
  12月12号分享的银信科技,4个交易日28的收益
  12月13号提示的强势牛股回调洗盘的007596中百集团,2个周期收益就高达23
  不会选股的朋友们都可以前来查看。股市里赚钱并没有我们想的那样难,好的操作,加上好的心态,再有那么一点点的运气,你就会成为常胜将军
  月线选股技巧:
  5月与10月均线金叉,是牛市的开始,股价站上5月均线,是大底形成的必要条件。连续两个月站上均线,会使均线拐头向上,从而确立上长升的开始,只要5月均线不拐头,上涨趋势就不变。每次大跌回打5、10月均线都是良好的进入点,反之是最后出逃点。
  1、选股:
  股价长期下跌或盘整后止跌反弹,股价有一两根月K线收于5月均线之上,5月均线走平或拐头向上(斜率大的优先说明走势强,是领头羊),(此时10周与20周均线将要金叉或已经金叉);OBV黄线向上(白线已金叉黄线,说明进入资金明显);DMI与RSI低位金叉(或已金叉)。
  2、买入:
  股价回拉5月均线买入大多数个股适合利用10周与20周均线,股价回拉这两根均线时追跌买入;个别强势股只能在股价回拉10日与20日均线时才有机会买入。
  3、捂股:
  一般收盘破5月均线或破20周均线止损,日线因为稳定性差可以不看。为了获得最好收益,买入的成本就要低。
  以上就是笔者带给大家的月线选股绝技,希望各位朋友能够熟练掌握运用,相信对大家的后期操作一定能有所帮助!也欢迎前来验证实力祝各位股市长虹!咱们下期再见!

第一次求职成功的秘诀你只需要做到三个第一就基本成功了求职是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你求职时的短短一瞬间的表现。第一次求职更是紧张,如何在第一次求职就成功?每个人都能够学会怎么出色地求职,而且绝大多数的错误都可以……5C引领你走向求职成功职场求职:自信发挥自己的长处成功有人总结出,在激烈竞争的职场中,必备5个C才能立于不败之地:Confidence信心、Competence能力、Communication沟通、Creation创造、Coope……仅有市场策略可不好,还需与目的和组织协调能力一体能够变成顶尖那麼,什么叫“市场策略完整性”呢?“市场策略完整性”指得把全部餐饮业要素(包含市扬市场策略和企业机构方法等)一致配制,从而实现企业的长久目的。一般来说,1个企业的目的始终不变,……面试心态一定要正确面试,你需要优雅地吹牛逼面试是求职者争取工作机会、最后但也最重要的一关,很多企业虽然安排了笔试、职业性向测验等程序,根据企业文化及经营环境需要,自众多求职者筛选出对象后,还是需要面试决定任用何人。古代……面试要“不卑不亢”面试,请不要吝惜你的微笑常有求职者问:参加面试唯唯诺诺不行,趾高气扬更不行。那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢?如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要“不卑不亢”的观念,恐怕是有“误人子弟……面试时要改掉的这些习惯规矩面试要做到表演或是讲话配上一些肢体语言,那是非常的生动的。但面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。手:这个部位最易出毛……面试时千万不要表现“太能干”参加国企面试应该要掌握的关键点企业招人:面试时千万不要“太能干”一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生……面试要自信从容面试:莫上“激怒法”的当在招聘面试中自信是反映年轻人综合康质的一个贡要指标。在求职中发挥着十分重要的作用。纵然求职过程艰辛。我们也要自信地面对。自信能令我们的内在与外在获益。从而使我们展现出积极……面试要学会“急救”面试,需要你斗智斗勇面试,并不是很好玩的事,如果你想要求职成功,你就要设法尽可能快速高效地证明你的价值有时在20分钟内或更短的时间。如果事情的进展并不顺利,在你知道这点之前,你可能发现自己得到了“……HR评论面试经典错误6个绝招帮你打动面试官要找到好工作,必须是天时、地利、人和。但是,在实际案例中,我们经常发现一些条件好的人不能通过最后一个检查站。深入研究其原因,他们总是忽视重要细节,求职途径不顺利,一次被主考官枪……HR会帮助你解决面试中的难题Q1:如何利用大学四年的时间给自己找工作带来优势?HR:从现在的社会来看,学生有越来越多的选择机会。他们在开始上学的时候就已经选择了未来选择职业的道路,并且有了更明……五招变身面试官眼中的理想NO。1面试是求职者与面试官直接交战的重要环节,此时的表现对最后的录用结果起着决定性的作用。请告诉我五种方法引起面试官的注意。如果面试符合他心中期待的面试者标准,绝对可以成为笑到最后的……
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